以高質(zhì)量黨建促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

支艷

（四川能投教育投資有限公司，四川 成都 610081）

一、當(dāng)前國(guó)企黨建工作中存在的問(wèn)題

（一）在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)體制下，黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)地位有所削弱

國(guó)有企業(yè)在新中國(guó)的改革歷程中的重要性和特殊性，決定其地位和影響力已不同于單純的經(jīng)濟(jì)組織，而是集經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任于一身的龐大社會(huì)復(fù)雜體，但作為市場(chǎng)化主體，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化的過(guò)程中，黨組織容易被迫成為企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的附屬物，黨的建設(shè)不可避免地遭到削弱，嚴(yán)重影響了企業(yè)的改革發(fā)展和思想政治工作。

（二）企業(yè)黨務(wù)干部的綜合水平和整體素質(zhì)不高

企業(yè)黨務(wù)干部年齡結(jié)構(gòu)老化,人員力量配備不足。當(dāng)前不少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，難免出現(xiàn)黨務(wù)工作“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象；其次，黨務(wù)工作者崗位危機(jī)感比較重，有不少年富力強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀人才不愿從事黨務(wù)工作，缺少必要的人才智力資源及相應(yīng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，客觀上造成了黨務(wù)工作難以推進(jìn)、黨務(wù)工作者“有心無(wú)力”的尷尬局面，成為嚴(yán)重制約企業(yè)黨組織地位作用發(fā)揮的重要因素。

（三）企業(yè)黨務(wù)工作方式方法陳舊、呆板，缺乏實(shí)效

目前，大部分企業(yè)黨組織的工作方式方法基本上是沿用“老傳統(tǒng)”，許多做法幾乎只是停留在要材料、學(xué)文件、讀報(bào)紙、看記錄上，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，真正深入了解、排憂解難的少，且內(nèi)容枯燥，效果不好，難以滿足黨員干部?jī)r(jià)值多元、訴求多樣、觀念多變的客觀現(xiàn)實(shí)，削弱了企業(yè)黨建工作的影響度和感召力。

（四）黨員隊(duì)伍“質(zhì)”與“量”的權(quán)衡中，過(guò)分追求“量”而忽視“質(zhì)”

在當(dāng)前形勢(shì)下國(guó)企發(fā)展黨員存在一些問(wèn)題,如認(rèn)識(shí)不足、培養(yǎng)不夠、追求數(shù)量、動(dòng)機(jī)不純、程序不嚴(yán)等情況；少數(shù)黨員更是自身組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、專業(yè)技能不精、自我要求不高，出現(xiàn)一些貪污腐敗、生活作風(fēng)隨意等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響黨員隊(duì)伍的純潔性及先進(jìn)性，影響黨組織在職工群眾心中的威信和地位。

二、堅(jiān)持企業(yè)黨建和業(yè)務(wù)深度融合

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)也進(jìn)入全面深化改革攻堅(jiān)期，解決國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的弱化、淡化、虛化和邊緣化問(wèn)題，鑄牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，既是國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策、決策部署的必然要求，也是其增強(qiáng)自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、做強(qiáng)做優(yōu)做大的內(nèi)在要求。為此，國(guó)有企業(yè)黨組織必須突出融合、服務(wù)的主旨，找準(zhǔn)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的著力點(diǎn)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

（一）堅(jiān)持政治首位，狠抓融合

企業(yè)黨組織要把黨的政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，擺在首位，認(rèn)真分析、積極探索發(fā)揮黨組織政治核心作用的途徑與方法，牢牢把住融合發(fā)展的方向。一是要堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu)。在厘清企業(yè)重大決策權(quán)限、流程和規(guī)則的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，實(shí)現(xiàn)黨組織與其他治理主體的有機(jī)結(jié)合、深度融合。二是要嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。緊緊圍繞黨情、國(guó)情、廠情,以黨委為學(xué)習(xí)載體,學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線方針政策等。三是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)黨組織要開(kāi)展黨性、黨風(fēng)教育,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率,樹(shù)立企業(yè)黨組織的良好形象。完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng),把所有黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,置于黨組織有效監(jiān)督下,規(guī)范和約束自己的行為。

（二）堅(jiān)持組織筑基，加強(qiáng)融合

黨的力量來(lái)自組織，要加強(qiáng)各級(jí)黨組織特別是基層黨支部建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就發(fā)揮到哪里。在設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，設(shè)置黨的組織及工作機(jī)構(gòu)，在配備企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的同時(shí)，配齊黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)人員，實(shí)現(xiàn)黨的組織健全、黨務(wù)人員齊全。還要強(qiáng)化黨員日常教育管理，把思想政治工作作為企業(yè)各級(jí)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作來(lái)抓，持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在解決思想問(wèn)題的過(guò)程中解決實(shí)際問(wèn)題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的向心力、凝聚力。

（三）堅(jiān)持轉(zhuǎn)變機(jī)制，促進(jìn)融合

東西南北中，黨領(lǐng)導(dǎo)一切。要在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨政齊抓共管、黨建工作部門和業(yè)務(wù)部門密切配合的良性機(jī)制，從制度層面加快融合進(jìn)度，發(fā)揮出黨建工作的最大綜合效益。一是資源整合。整合黨建和業(yè)務(wù)工作資源，圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，確保黨建工作有聯(lián)系實(shí)際的抓手和依托，抓好黨建促業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)工作得到堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想保障，力爭(zhēng)使黨建、業(yè)務(wù)資源由“兩根筷子”變?yōu)椤耙桓榛ā薄６橇鞒倘诤稀０腰h建工作融進(jìn)業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程，滲透到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，做到一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查，形成全方位、多層次、多渠道、多形式的工作格局。三是監(jiān)督聚合。要結(jié)合自身職能特點(diǎn)，建立一套完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，將風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)控機(jī)制與全面從嚴(yán)治黨機(jī)制很好的聚合起來(lái)，共同為中心工作保駕護(hù)航。

（四）堅(jiān)持科學(xué)考核，落實(shí)融合

考核是最好的指揮棒，使用是最好的培養(yǎng)。一是健全黨建工作考評(píng)機(jī)制。參照改進(jìn)年度綜合考核工作體系和考核指標(biāo)體系，厘清黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，單設(shè)黨建工作指標(biāo)并適度提高權(quán)重，加強(qiáng)考評(píng)指標(biāo)管理維護(hù)，根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際及時(shí)調(diào)整，加大考核力度。二是加強(qiáng)考評(píng)結(jié)果應(yīng)用。把考評(píng)結(jié)果與黨員干部績(jī)效、獎(jiǎng)懲、調(diào)整等結(jié)合起來(lái)，對(duì)重視黨建工作、履職盡責(zé)到位，群眾反響好的黨務(wù)干部要與業(yè)務(wù)工作優(yōu)秀的干部同等重視、同等培養(yǎng)、同等使用。三是加大對(duì)黨支部和黨務(wù)干部的考核。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是推進(jìn)融合的核心保證。要引導(dǎo)基層黨支部和黨務(wù)干部立足主業(yè)，聚焦主業(yè)，把黨務(wù)工作實(shí)績(jī)突出的干部充實(shí)到企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。