分析大數據時代下企業思想政治工作的開展

高娟

（延長油田股份有限公司企業文化部，陜西 延安 716000）

隨著我國市場經濟體制的不斷完善，國有企業的外部經營環境和內部管理環境出現了較大的變化，思想政治工作作為國有企業的獨特優勢，其具有引導人、教育人和提高人的作用，企業領導需要給予其高度重視，并且通過各種有效途徑加強創新與改進，利用思政工作提升企業內部的向心力和凝聚力，為企業的可持續發展提供保障。

一、企業加強思想政治文化建設的重要意義

企業文化建設中所蘊含的企業精神，實質上是企業全體員工共同堅持的價值理念，是企業核心思想，是將思想政治教育中愛國主義、集體主義等內容形象化、具體化。企業文化建設采用的載體能夠為思想政治工作提供多樣化方法與途徑，促使思想政治工作更具活力，更好地融入員工的實際生活中，提高思想政治工作的有效性與實效性，使得思想政治工作內容、方式與形式更多樣化，能夠使得思想政治工作突破傳統經濟體制的制約，同企業生產經營活動融為一體，有力地推動企業可持續健康發展，且有利于思想政治工作真正落到實處。另外，企業文化建設能夠將思想政治工作所要求的教育內容同企業生產經營活動有機地結合起來，運用更具趣味性、更靈活多變的方式影響員工思想，成為一種有效的激勵方法，從而可促進企業高速發展。

二、大數據時代下企業思想政治工作的開展策略

（一）加強對于思想政治教育工作人員的培訓

大數據不但要求企業管理人員改變傳統管理思維，更注重的是要求企業工作人員的信息技術處理能力，培養企業員工對數據的敏感程度，在大數據時代背景下總結出思想政治教育工作的全新模式，以此來完成對企業發展服務的目的。以大數據智慧化為背景下所開展的思想政治教育工作，需建立完整的數據分析思維，提高數據收集與數據分析能力，加強各部門之間的協同工作。企業為開展思想政治教育工作，應成立專業的思想政治教育工作人才隊伍，擅長利用大數據平臺，在海量數據中運用科學的統計分析方法，發掘具有價值的信息。通過所收集的信息不但可以挖掘數據價值，還要準確的認知到數據之間的關系，總結出客觀規律。專業性的思想政治教育工作團隊，對于企業思想政治教育工作開展具有積極的促進作用，新模式下的思想政治教育工作不但要加強對員工的思想關懷與政治培養，還要加強個人專業性技能發展，以此才能構建新形勢下的思想政治教育工作模式。

（二）創新思想政治工作方式

國有企業在開展思想政治工作的過程中，相關的工作人員務必要注重思想政治工作的靈活性，緊跟時代的發展腳步，利用多元化的模式，構建公開公平的管理機制。在實際的管理過程中，國有企業的領導人員要以身作則，對于職工的要求自己要做到，通過這種潛移默化的思想政治工作方式，對員工的工作行為進行約束。首先，結合國有企業的實際情況，創新管理制度，逐步為能力較高的工作人員拓寬發展渠道，針對損害企業利益的員工給予嚴厲的打擊。其次，對員工的工作行為進行合理的評價，在國有企業內部樹立代表，讓員工向著先進學習。最后，在國有企業內部建立相應的思想政治教育宣傳平臺，利用先進的多媒體技術，讓員工能夠在企業的網站中接受思想教育，逐步形成良好的企業文化。

（三）依托大數據平臺，創新開展政工教育

創新方式方法，依托大數據平臺，積極拓展獲取職工動向處境、思想動態、心理狀況的渠道。在海量的信息中經過精確仔細地研判，直接分析到每個個人，然后采取不同方式有針對性的進行教育工作?；蛟诖嘶A上，針對職工的性別、年齡、文化程度、專業水平和工種和近期比較關心的輿論問題等相對穩定的數據來制定分析方法和數學模型，實現對職工群體性思想動態的可視性呈現，根據數據分析出問題和傾向，再利用大數據系統制定個性化的教育方案。要逐漸拋棄過去憑工作經驗，一味說教的教育方案，改為依靠數據支撐，利用大數據來進行思想政治教育和最后的效果評估等，形成傳統與現代相融入、線上與線下相結合，多元、立體的思想政治新局面。

結束語

總而言之，在大數據時代下，企業思想政治工作的開展是非常重要的，不僅有助于提升工作人員的工作質量和效率，并且還有助于促進企業長期穩定發展。但是，現階段，由于受到各個方面的影響，部分企業思想政治工作還存在一些問題，嚴重阻礙了企業的發展。因此，在工作過程中，企業應對思想政治工作理念和模式進行不斷創新和完善，通過科學合理的手段開展思想政治工作，進而從根本上提升工作人員的工作動力，使其可以更好地投入到自己的工作崗位中，實現員工和企業的共同進步。