“互聯網+”國企黨建的新探索

郭英

（陜西延長石油（集團）有限責任公司油氣勘探公司石油勘探開發部，陜西 延安 716000）

隨著網絡環境的逐步優化與升級，國有企業黨建工作也邁入了嶄新的歷史時期，其時代性特征也開始得到了凸顯。國有企業在黨建工作中要注重融入互聯網，要通過加強引導工作確保黨組織、黨員對信息化建設有足夠的認識，確保滿足全新模式的要求，切實增強創新意識。

一、“互聯網+”的概述

（一）定義

對于互聯網+而言，主要是互聯網+傳統的行業，即將互聯網應用到各個領域中。同時互聯網+主要是互聯網思維的一個實現以及提現，利用互聯網通信技術和互聯網平臺，將傳統的行業與互聯網整合融合，使傳統行業在互聯網時代煥發出新的生機，形成新的生產經營模式，形成更廣泛的以互聯網為基礎設施和實現工具的經濟發展新形態。

（二）“互聯網+”應用廣泛

我們對于“互聯網+”這個詞語感到陌生，但是在我們日常生活中“互聯網+”應用廣泛，互聯網與商場相結合產生了淘寶、京東等電子商城，互聯網和超市相結合產生了天貓超市，互聯網與美食相結合產生了美團，互聯網與出租車相結合產生了滴滴，互聯網與通信相結合產生了QQ、微信等通信軟件，我們的生活中充斥著“互聯網+”模式，它使我們的生活更加便捷。

二、“互聯網+”背景下國有企業黨建工作的策略

（一）必須要樹立網絡聯合黨建思維

國有企業要在內部實行信息化管理模式，讓黨建工作信息化發展有牢固根基，要結合員工姓名、年齡、性別、職稱和部門等信息，對員工歸屬作出科學合理的劃分，并結合信息化管理模式，讓員工基本信息和績效考評充分結合起來。對國有企業內部員工各項行為、貢獻與錯誤等，都能夠在信息化系統上進行上傳。通過運用這樣的管理模式，除了能夠保證管理效率實現提升以外，也讓員工考評獲得可靠數據支持。對信息化管理模式來說，有利于激發員工積極參與各項工作的熱情，并得到更高的評價。國有企業在實行這種管理模式后，反映出內部黨政建設工作中，管理層領導群體對信息化技術與內部管理聯系的緊密性有正確的認識，讓今后推廣落實國有企業黨建工作內容有可靠條件。

（二）規范互聯網的使用

加強黨建工作，能夠為國有企業自身建設產生有力推動作用，也將黨組織表率作用充分體現出來，在社會上讓正能量實現大范圍傳播。對現有的互聯網工具開發與應用來說，功能上差異非常明確，在使用群體、使用效果等環節也不一樣，為了充分發揮出“互聯網+黨建”創新模式的作用，國有企業要在互聯網工具上有深入的認識。如國有企業在開展黨建工作的過程中，因為傳統媒體工具互動性不強，一般在展示與監督中進行應用，在互聯網工具支持下，能夠讓溝通獲得有利條件，時效性也非常強，在黨員學習和工作中也能廣泛應用。需要引起關注的點是國有企業在黨建工作中要合理選用互聯網工具，結合業務特點、工作需求等情況不斷作出調整，這樣才能讓“互聯網+黨建”體系更加完善與優化。

（三）持續的優化智能化的網絡平臺

要借助互聯網自媒體互動性與開放性較強的特征，在“互聯網+”背景下建立國有企業黨建工作信息發布與交流互動平臺。通過實行這種管理模式，能夠在內部建設工作中讓所有黨員得到有效管理，吸引更多積極分子參與到國有企業黨建工作中去。如國有企業可以在內部打造專門的黨建平臺，黨員干部能夠在軟件商店中將黨建平臺下載到自己的手機中，并借助平臺上評論與私信等功能，讓自身遇到的疑問獲得及時解答。進一步完善黨建制度。現階段很多國有企業在黨建工作制度及執行上還有待加強，為“互聯網+黨建”創新模式發展帶來了很大限制，基于此，國有企業應該強化對黨建工作制度的完善，實現更高水平的黨建工作智能化。

（四）需要持續進行高國企黨建人才的素質培養

在“互聯網+”的背景之下，要想促進國有企業黨建工作持續的發展，必須要保證新興的傳播工具能夠得到更加合理的應用，同時全面的去提高黨建人員自身的綜合素質以及專業的能力。工作人員需要全面的去了解互聯網的特點，并且保證其具有良好的互聯網技能應用水平。此外為了能夠提高國企黨建工作人員自身的綜合素質，則是需要定期對工作人員進行培訓，使其可以全面的提高自身的工作能力，或者是可以通過建立起完善的黨建網絡平臺，促進其黨建組織人員對黨建知識和互聯網技術的學習，避免出現命令式的文件下發和傳達等情況，使其保證信息傳達的合理性，促進國企黨建工作持續的發展。

總結：在“互聯網+”背景下為國企黨建工作創造了更加有利的條件，這需要我們真正意識到互聯網在國企黨建工作中發揮的作用，了解黨建工作的建設主要內容，這樣才能進一步明確信息化黨建工作的發展目標。此外，“互聯網+”背景下國企黨建工作也要跟上信息技術發展步伐，不斷提高工作的互動性、靈活性以及時代性。要在了解黨建工作特點情況下，在國企黨建工作領域上實現拓展延伸，為國企黨建工作創造有利條件。