新媒體時代的企業黨建工作分析

劉一鳴

（安陽鋼鐵集團有限責任公司，河南 安陽 455004）

一、新媒體背景下的企業黨建工作的重要性

在經濟快速發展的背景下，企業開展黨建工作具有非常重要的作用，與此同時，企業開展黨建工作具有非常重要的意義。黨建工作在企業中是非常重要的環節，發揮著不可替代的作用，健全的黨建思想，有利于促進企業與時俱進，優化黨建思想政治工作，提高黨建思想政治工作的質量。企業開展黨建工作，符合時代發展的潮流，是時代發展的必然趨勢，有利于滿足人們日益增長的需求，促進企業的發展，促進我國經濟的發展，推動社會的進步。在企業的發展過程中，黨建工作是一項重要的工作內容，黨建工作的本質是針對黨員隊伍建設工作，為促進黨員隊伍建設工作的發展提出相關的發展理念，與此同時，黨建工作為促進黨員隊伍建設工作的發展提出相關的發展策略。

二、新媒體時代的企業黨建工作策略

（一）構建起科學規范的黨建工作制度

一系列健全合理的工作制度能夠促使國有企業黨建工作更好地貫徹和取得長期進展，進行黨建工作要從五個方面加以考慮，分別是職責方面、步驟方面、機制方面、規范方面、考核方面。進一步對基層黨支部工當中的工作體系、業務開展的步驟、管理模式進行歸納，進一步明晰黨支部工作的職責所在、對管理機制進行修改和重新制定、歸納整理而得到黨支部業務流程，并且對與之對應的崗位職責、工作規范、績效考核等內容配置到流程的細節當中，不但要簡潔明了，還要切實可行。與此同時，構建起黨務工作管理平臺，對原有的管理方式進行改進、考評工作和內容的進一步完善，形成網絡化的自動管理和考評，進一步對信息公告管理等相關功能加以完善。構建起高效合理的黨群績效考核機制以及黨支部開展管理方面的相應準則，在國企各個機構進行月度績效評價的內容當中，融入黨務工作管理考核內容，每個季度展開對基層黨支部的管理和考核，促使基層黨建工作從原來的管理模式朝著精準化管理模式改變。對違反規定違反紀律的行為進行嚴厲懲處，從而使國企當中的所有人有畏懼之心。加大力度對黨治理下的企業的制度和體系進一步健全，讓國企當中的所有人行為受到約束。

（二）立足企業文化

企業文化對于一個企業來說，是至關重要的，是企業的靈魂。企業在開展黨建工作的過程中，需要立足企業文化，提高企業的向心作用。通過新媒體，凝聚員工，提高員工的團隊意識，企業內部實現資源共享，加快企業內部信息資源共享與互動的速度，促進員工學習企業文化的學習效率，整合企業文化產業及技術資料，不斷的開發企業的信息資源，促進黨建工作的開展。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，做好基層黨建工作，規范黨建陣地建設，完善黨員活動室和廉政走廊建設。根據上級黨委的統一安排，加強項目黨建策劃工作。在項目的前期準備工作中，針對項目黨建及企業文化建設實行計劃管理。在調查研究階段，圍繞區域市場經營、提升項目運營兩個課題，發動班子成員開展討論，尋找破解之策；在檢視問題階段，帶頭查擺剖析個人的“痛點”，查擺在守初心、擔使命方面的差距不足，分析問題根源；在整改落實階段，著力打通立行立改的“節點”，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點工作貫通起來，落到實處。

（三）新媒體技術在黨建內部的有效應用

傳統的企業黨建模式相對比較古板，一般都是采用會議的方式來匯報近期工作、確定近期宣傳工作主題、展示近期宣傳工作內容等，這樣的方式雖然是面對面地進行交流和溝通，有利于黨建工作更好地開展，但是這一工作的 開展形式比較枯燥和乏味，也不具有創新性。而新媒體技術的出現，應該使得黨建工作在嚴肅的同時也應該是生動形象、深入人心的，這樣能夠更好地開展黨建工作，提高工作效率。例如，企業黨建工作者在就某一宣傳工作的開展時，就可以鼓勵負責該宣傳工作的黨員通過利用新媒體技術來展示自己的工作內容，這樣有利于其他黨員學習，也有利于該黨員進行自我檢查，還有利于相關工作人員檢查該黨員的工作在社會中取得的效果。企業黨建工作者還要鼓勵黨員在開展工作時，要能夠通過對宣傳內容的巧妙設計，來引起社會以及黨員內部的深思，這樣有利于黨員更加直觀地認識宣傳工作的中心主題和意義，能夠從內部提高企業黨建工作者的工作素養，促進企業黨建工作者的共同進步和發展。企業黨建工作者還可以利用新媒體技術來開展黨員內部的工作會議，可以就某一案例，來引導黨員通過分析真實案例來學習端正良好的思想行為和生活 作風等，引導其他黨員向案例中的優秀黨員學習，這樣能夠加強黨員自身的思想素質，有利于黨員更好地投入到各種學習活動和宣傳工作中來。

結語

總之，企業黨建工作者要能夠通過新媒體技術，提高黨建工作的頑強生命力，提高黨建工作的效率和質量等。