種植業農技推廣服務現狀及改進策略

李良國

（甘肅省永靖縣農業技術推廣中心，甘肅 永靖 731600）

關于種植業技術服務體系主要由土質疏松、種子檢測、良種選育、施肥灌溉、驅除害蟲等共同組成。這一系列程序的高效完成是培育出優良作物的基本前提，這就要求種植業勞動者需要在完善基礎設施的基礎上，定期進行相關的專業技能培訓，對現有技術不斷地進行創新和升級，為更好地培養高質量農作物奠定基石。

1 種植業農技推廣服務現狀

1.1 缺乏專業技術人員

就目前來看，從事農技推廣的工作人員大部分并不是接受了相關高等教育的專業人士，并且大部分以中老年人士為主，總體呈老齡化狀態。所以，他們不僅學歷相對低下，不具備專業的知識素養并且思想相對落后，不能結合時代發展的背景對現有的技術進行創新。另外，這些工作人員在進行推廣時，往往不能將更加專業化，全面化的農業知識對農民進行普及。除此之外，大部分工作人員在進行推廣的時候，并沒有對的當下的高新技術例如互聯網技術等進行合理的利用，而導致推廣方式不當，而造成效率低下的后果。而那些在高等院校接受專業教育的大學生，大部分卻并不能參與到農業部門中來，這也就造成了農業技術服務推廣工作中斷檔現象的出現，從而嚴重影響農技推廣服務發展進程。

1.2 缺少資金保障

近年來，雖然政府已經頒布實施了各種惠農政策，例如進行相關的財政補貼等，來鼓勵農民進行勞作，但對于大部分地區來說，這只是杯水車薪，仍未能徹底改變農技推廣服務中嚴重缺乏資金的現狀。這也使得農技推廣的工作受到了嚴重的影響。因為無論是相關基礎設施的更新完善，還是定期對從事農技推廣工作者進行一定的專業技能培訓，亦或是請專業的技術人員到當地進行辦公等，都離不開經費的支持。而資金的缺乏使得這些工作都沒有辦法得到具體的落實，因此加強農技推廣的首要任務就是有效解決資金問題。

1.3 宣傳工作不到位

對于大部分農民而言，他們經過幾代人的共同努力，已經有了屬于自己的種植經驗，并且對于他們而言，種植所帶來的收成便是他們唯一的經濟來源，所以他們在對農技表示質疑的時候，更不愿意拿唯一的收益進行冒險。而造成這些問題的關鍵就在于，農技推廣者沒有通過適當的渠道將相關的知識對農民進行宣傳與普及，從而使農民無法準確地認識到農技的優勢所在，進而嚴重影響農技在農業生產中的應用。

1.4 推廣管理體制存在著問題

任何一項事業的成功，都離不開嚴格的管理制度的約束，農技推廣也不例外，但在現有的農技推廣工作中，相關的管理體制仍存在著許多不明確，不嚴謹的問題，這嚴重阻礙了農技推廣的順利實施。

2 改進策略分析

2.1 提高推廣人員專業能力

為了提高農技推廣服務的整體水平，首先要做的就是提高推廣人員的專業能力。這就需要相關負責部門可以聘請專業的技術人員，來為相關的工作人員進行一定的專業技能培訓，使他們可以掌握更完整，更全面的農技推廣知識，另外還要通過利用豐厚的待遇等一些措施，來吸引大學生畢業之后可以投入到農技推廣工作中來，從而為這一行業注入更多年輕的活力。這樣一來，在提高農技推廣人員整體專業技能水平的基礎上，也可以起到壯大農技推廣隊伍的作用。

2.2 優化推廣結構體系

對于農技推廣這一工作來說，它本身具有一定的公益性，而不是以營利為目的的存在。所以，需要相關負責人對其結構體系進行適當的優化，在確保各個縣、區、鄉鎮都可以有完整的農技推廣部門的基礎上還要確保其工作的獨立性，從而為農技推廣工作的順利實施打下基礎。

2.3 加大資金投入

由于基礎設施的完善，先進設備的引進，優秀專家的聘用等都離不開資金的支持，還有就是農技推廣這一工作的內容繁多復雜，工作周期相對較長，所以需要消耗較多的人力，物力。所以適當加大資金以及各種人力物力的投入，對于一系列相關活動的順利實施來說，都具備非常大的意義。

2.4 提高推廣人員福利待遇

對于任何組織的負責人來說，要想充分調動員工的工作積極性，以求最大限度獲取收益的最佳辦法都是提高員工的薪酬待遇，對于農技推廣來說也不例外。想要充分調動現有員工的積極性，讓他們更加認真負責地對待工作，以及吸引更多的高素質人才在壯大推隊伍，增加薪酬，提高福利無疑是最佳措施。因為這在很大程度上滿足了工作人員的經濟需求，從而更愿意全身心投入到工作當中。另外，還可以在一定時期內對相關的工作進行總結評比出優秀工作者就行一定額度的資金獎勵，這樣一來在調動農技推廣工作人員積極性的同時，還可以刺激他們的競爭意識和創新意識，從而使農技推廣服務得到更為長遠的發展。

3 結語

綜上所述，加強農技推廣服務可以為種植業更好地發展打下堅實的基礎，所以想要使農業可以實現高速發展，就需要對現有的農技推廣技術進行全方位的優化改善以及創新升級，從而讓農民掌握更多的專業的科學種植原理，培育出跟多的良種作物，從而有效推進種植業的高速發展。