新形勢下如何加強煤炭企業政工隊伍建設，提高政工人員素質

（昊華精煤有限責任公司高家梁煤礦，內蒙古 鄂爾多斯 017000）

加強煤炭企業政工隊伍建設是企業發展的重要組成部分，是關系到企業興衰的重大問題。以煤炭工業為背景，分析了煤炭企業政工隊伍建設存在的問題和現狀。指出只有全面提高自身素質，思想政治工作才能順利開展。只有提高工作水平和適應能力，才能促進煤炭企業健康、穩定和可持續發展。

一、政工隊伍如何加強自身建設

（一）企業領導要重視政工工作

領導要了解政工人員的思想動向和工作、生活中遇到的一些實際問題，并且主管行政口的副職領導要真正重視起來這些問題。領導對于政工口的工作，不能只是開大會時講起來說多么重要，寫起來也說多么必要，但真正面對政工工作時又覺得不重要。要營造一種讓政工人員做工作時有信心、越干越覺得有前途的氛圍。同時，政工干部也應主動地參與到生產中去，逐步了解和熟悉生產管理工作，協助搞好生產經營工作，從而使政工工作和生產經營工作相互促進。領導要不忘肯定政工人員所做的工作，對他們的職稱、待遇也要考慮到，使他們在政工崗位安心。

（二）要樹立正確的人生觀和理想信念

受目前社會上金錢至上等不良價值取向的影響，加上煤炭企業政工人員的工資待遇不如生產一線崗位高，政工崗位干部的人生觀和價值觀勢必會受到影響。因此，對煤炭企業政工人員的人生觀、理想信念的引導重要性愈發顯現。“經濟越發展，信念理想教育越要加強”，在此把人們對老師職業的描述借用一下，可以說政工人員是煤企員工的靈魂工程師和良師益友，所以政工干部自身是一個什么形象很重要。如果政工干部在員工中沒有好的形象，那他就不可能做好思想政治工作。

（三）要不斷更新自己的知識結構

首先要用最新的政策理論武裝自己，因為政策內容的變動更新要頻繁很多，所以要不斷學習新知識。政工干部需要不斷接受再教育，還有一個重要的因素是政工干部的工作對象是員工。眾所共知，人的思想與制度、工藝、材料、設備、技術等相比較，變化最復雜也最快，因而政工干部在崗位上“充電”的任務要比其他專業的人員更繁重，所花的時間和精力也更多。

（四）要大力傳播企業文化

煤炭企業政工人員的作用發揮出來，會在企業的“軟實力”上體現。一個企業“軟實力”強，很有可能會成為企業間最終競爭的佼佼者。現階段企業文化越來越被社會和大家所關注，這也就成了新形勢下政工人員的新方向，政工人員應及時將總結傳承企業文化作為份內工作。煤企政工干部首先要在保證企業堅定的政治方向的大前提下，花大力氣營造企業文化、宣傳企業文化，為煤企的經濟騰飛添磚加瓦。

二、提高煤炭企業政治和職工隊伍建設的途徑

（一）加強對政工工作重要性的認識

煤炭企業的領導干部只有深刻認識到了思想政治工作的重要性，才能從行動上保證政工工作的開展，首先要明確目標、責權分明，將煤炭企業的管理工作同思想政治工作相結合；其次，要強化領導干部的責任，建立思想政治工作機構，配備專業的政工人才，保證政工工作的順利進行；再次，結合煤炭企業的實際情況，制定切實可行的思想政治工作計劃，并將計劃付諸實踐中。

（二）加強培訓，提高政工人員綜合素質

首先要給政工人員普及最基本的思想政治理論知識，同時還要將這些理論知識同煤炭企業的實際情況相聯系，這樣才能提升煤炭企業思想政治工作的有效性；其次，在培訓過程中要把握培訓的重點和難點，幫助政工人員解決他們最關心的問題，做到及時與員工溝通，最大限度地創造出政工效益。

（三）創新思想政治工作方式和方法

提升煤炭企業政工隊伍的工作效率，必須創新工作方式和方法，這樣才能使政工人員的積極性得到最大限度的發揮。這就需要政工人員緊跟時代發展的步伐，不斷學習新形勢下的理論和精神，并將這些新理論應用到實踐工作中。另外，煤炭企業可以根據qq、微信平臺的建立將思想政治工作推廣到網絡上，將企業思想政治工作與新媒體進行結合。此外，煤炭企業還要為政工人員創造良好的工作環境，做好基礎保障工作，切實深入到基層員工的實際工作和生活中，給予他們最基本的幫助和關心。

（四）拓寬政工干部選拔途徑

從事政工工作的人員不僅要具有專業的理論知識還要具有熱愛政工工作的熱情，這樣才能把煤炭企業的政工工作做好、做實。為了保障煤炭企業政工隊伍的生機和活力，煤炭企業必須要拓寬干部的選拔途徑，要招聘一些熱愛政工工作且具有較高學歷的專業人才到工作崗位上來。

（五）加強考核，完善政工隊伍建設的保障機制

要加強煤炭企業政工隊伍建設必須要建立完善的保證機制。先從提高政工人員的福利待遇方面著手，吸引有真才實學的青年政工人員從事政工工作；其次，要保證政工人員在職務晉升、職稱評定等方面享受同其他人員一樣的待遇；然后要加強考核，制定激勵政策。在政工人員中要加強評比工作，對政工工作突出的職工要制訂獎勵措施，對于工作不思進取的人員要采取一定的懲罰措施，這樣才能更好地促進政工人員工作的積極性，促進煤炭企業政工隊伍建設。

總之，煤炭企業的思想政治工作對于促進企業員工工作的積極性和經濟效益的提升具有重要作用。加強煤炭企業政工隊伍建設，這樣才能適應新形勢下社會主義市場經濟的發展，實現煤炭企業經濟效益的提升。針對當前煤炭企業政工隊伍建設中存在的問題，必須要采取有效措施，加強對政工隊伍建設的認識，提升政工人員的綜合素質，創新政工隊伍的工作方式，完善政工隊伍建設的保障機制，為提升煤礦企業的運營效率，保障企業和諧穩定發展做出應有的貢獻。