簡論做好農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)推廣工作的策略

孟秀梅

（山東省濰坊市高密市夏莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站，山東 濰坊 261505）

我國是農(nóng)業(yè)大國，人口大國，農(nóng)業(yè)發(fā)展的程度對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生穩(wěn)定都有重大意義。在新形勢下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)演變?yōu)楹w產(chǎn)前和產(chǎn)后兩個領(lǐng)域，傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)理念和技術(shù)，已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的需求，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)的推廣工作十分緊迫，也面臨巨大挑戰(zhàn)。本文對農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)工作的推廣進(jìn)行淺析，以期達(dá)到推廣目的。

1 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在的問題

1.1 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才的缺乏

在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的環(huán)節(jié)中，存在人才缺乏的問題。首先，推廣工作覆蓋面廣、工作量大，比如基層環(huán)境中，廣大農(nóng)民因受教育程度不高，學(xué)習(xí)技術(shù)的渠道狹窄，接受能力較弱，人口分散較廣，所以推廣人員在工作難度、工作量兩方面，都有很大挑戰(zhàn)。其次，基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣，除了需要較強的專業(yè)性，還需要豐富的實踐經(jīng)驗，但推廣人員的收入和福利待遇并不能與工作內(nèi)容成正比，所以，推廣人員存在積極性差、穩(wěn)定性差、配置不足的現(xiàn)狀。另外，因為工作特性需要在農(nóng)村與農(nóng)民打交道，這使得很多年輕人不愿進(jìn)入這個行業(yè)，導(dǎo)致人才梯隊青黃不接。這些問題，直接導(dǎo)致大量的農(nóng)業(yè)技術(shù)無法落實到基層，使農(nóng)民不能及時獲取最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)，或者推廣中遇到了問題也不能及時得到有效解決，給農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)工作帶來了負(fù)面影響。

1.2 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費不足

根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，各地農(nóng)業(yè)部門在農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的支持不夠，最直觀的體現(xiàn)是推廣經(jīng)費不足。任何推廣服務(wù)，想要做好做精，都離不開資金支持，但所謂巧婦難為無米之炊，經(jīng)費不足制約了農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)推廣材料、農(nóng)業(yè)實踐活動等各種技術(shù)推廣工作的開展，使得農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才難以施展才能。

1.3 技術(shù)服務(wù)不能服務(wù)農(nóng)業(yè)發(fā)展需求

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的思路、方向都是正確的，理念也得到大部分農(nóng)民的支持。但在實際落地實施中，我們發(fā)現(xiàn)，很多農(nóng)業(yè)技術(shù)是較為復(fù)雜的一整套流程，推廣人才在技術(shù)傳播中無法簡約表達(dá)，農(nóng)民在接受中理解困難，學(xué)習(xí)吃力，甚至因為學(xué)習(xí)不透徹導(dǎo)致操作錯誤，產(chǎn)生不可挽回的損失，使一些農(nóng)業(yè)技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中幾乎無法實際應(yīng)用。

2 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的措施策略

2.1 搭建農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才梯隊

根據(jù)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才穩(wěn)定性差、人員缺乏的情況，需要農(nóng)業(yè)部門科學(xué)合理的進(jìn)行人才配置，搭建農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才梯隊。例如，第一、規(guī)定技術(shù)推廣人才持證上崗，確保一線農(nóng)業(yè)推廣人才的編制達(dá)到農(nóng)業(yè)技術(shù)人才總編制的60%以上；第二、完善績效考核制度，推廣工作做得好要獎勵，做得差要淘汰，保持人才的良性流動；第三、豐富農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才的培訓(xùn)課程，提供各種學(xué)習(xí)與交流平臺，滿足農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才職業(yè)進(jìn)步與發(fā)展的訴求；第四、提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才的薪酬及福利待遇，讓農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才能安心留下，踏實工作，全心全意投入農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的事業(yè)中。

2.2 加大經(jīng)費投入力度

各地區(qū)農(nóng)業(yè)部門要重視農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，提供充足的經(jīng)費支持，如果當(dāng)?shù)刎斦]有能力提供全額支持，則要鼓勵融資等途徑，提供相應(yīng)的引導(dǎo)和扶持，例如，利用私人企業(yè)引進(jìn)投資，解決農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的經(jīng)費，企業(yè)則得到政府提供的優(yōu)惠政策扶持，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品收購、包裝、銷售，幫助農(nóng)民共同致富?？傊?，各地區(qū)政府需結(jié)合政策，因地制宜，進(jìn)行資源的合理整合，從而保證經(jīng)費充足，為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作提供有力保障。

2.3 分析農(nóng)民需求，精準(zhǔn)推廣工作

農(nóng)民的訴求是通過學(xué)習(xí)簡單易懂的農(nóng)業(yè)技術(shù)，解決實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中存在的困難，最終達(dá)到豐收，實現(xiàn)收益。我們的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，就要以提升實際生產(chǎn)效果為主要目標(biāo)，切實保證農(nóng)民的利益。用農(nóng)民聽得懂的話，講農(nóng)民看得懂的流程，做農(nóng)民最耐心的客服，對存在的問題進(jìn)行跟蹤，切實保證推廣的農(nóng)業(yè)技術(shù)有效果、保收益。

3 結(jié)語

農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)推廣工作，在幫助農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益提升中意義重大，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有力保證。本文積極探索農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的新途徑，好方法，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以期使農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作能夠更好的為農(nóng)民服務(wù)，最終保證農(nóng)業(yè)長效發(fā)展，為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生穩(wěn)定保駕護(hù)航。