電力企業政工干部做好群眾工作的策略

（秦皇島福電實業集團有限公司黨委黨建部，河北 秦皇島 066000）

電力企業的日常生產會與多個方面密切相關，這其中，電力企業的政工工作是其中重要的一個方面，政工干部要根據當前新的形式，不斷對自身提出新的要求，以此來提高處理群眾工作的效率，這樣可以更好地宣傳國家的各種政策，進而提升群眾的生產意識，同時，還可以充分保障群眾的各項利益，以及電力企業的飛速發展。

一、當前電力企業做好群眾工作所面臨的問題

（一）群眾思想不統一

電力企業的政工干部所面臨的群眾工作，最重要的就是當前群眾思想的跨度極大，極為不統一，這導致了電力企業干部在處理群眾工作的過程中要面臨十分艱巨的任務。電力企業當前存在的最大問題就是難以統一群眾的思想，難以使群眾的力量匯聚到一起。俗話說，沒有規矩，不成方圓，要統一群眾的思想，首先要做到，就是要有統一的制度。有時候，我們應該充分鼓勵群眾發揮其積極性和創造性，但這一定要在一定的范圍內。

（二）不完善的電力企業政工工作機制

當前的時代發展已經發生了翻天覆地的變化，電力企業要想獲得長遠的發展就必須高度重視政工工作，但是當前很多電力企業的高層管理者以及政工干部本身都缺少對政工工作的全方位認識，因此政工工作并沒有引起應有的重視，導致當前電力企業的政工工作存在很多問題，其中最突出的問題便是缺少完善的政工工作機制，從而阻礙了電力企業政工工作的順利開展。甚至當前很多電力企業的政工干部始終以群眾的“教育者”身份自居，并沒有跟群眾站在統一戰線，直接引發了電力企業群眾與政工干部的緊張干群關系問題。

（三）電力企業發展快，群眾數量不斷增加

電力已經成為社會生活、生產不可或缺的一部分，并且正呈現不斷上升的趨勢，因此，電力企業的發展也在逐漸增多。從而導致電力職工群眾的數量快速的增加，政工干部與群眾職工的溝通、管理等帶來諸多問題，領導群眾職工的工作也難以執行，影響電力企業的整體發展。

二、電力企業政工干部做好群眾工作的策略

（一）轉變工作理念，真誠服務人民

對于電力企業政工干部，要想做好群眾工作，最主要的方面就是轉變工作理念，同時要嘗試不同的工作辦法，以最新的工作理念真誠的服務于人民群眾；另一方面，政工干部在開展群眾工作時，對待群眾要用靈活的方式進行交流，可以曉之以理動之以情，以一種平易近人的態度下達工作內容。同時還要善于傾聽群眾的聲音，想群眾之所想，對于群眾合理的需求要極大程度上去滿足。政工干部要找準服務地位，關心他們日常基本問題，并及時送與關懷，爭取在人民群眾心里樹立可敬可親的形象。對于電力企業上下級之間也要注重交流方式，以便準確無誤的接收工作指示，真正做到為群眾辦實事。

（二）不斷提升工作效率促進政工工作機制的有效完善

完善、科學的工作機制是企業有效提高工作效率的基礎和前提，在電力企業的政工群眾工作中只有不斷完善政工群眾工作機制，才能有效解決當前的政工群眾工作問題，具體可以采取以下措施：第一，積極促進民主決策機制的建立，群眾的參與權和主動權需要得到有效的鼓勵，群眾對于企業的少部分決策是應該享有知情權的，通過群眾加深對企業的了解，才能積極提升群眾在企業的歸屬感；第二，建立公正、公平的激勵機制，對優秀的員工給予獎勵，對工作不積極造成嚴重失誤的員工要給予相應的懲罰，做到賞罰分明有效提升員工工作積極性；第三，建立完善的政工評估和考核機制，通過設立明確的考核指標和評估標準，有效確保電力企業政工工作的順利開展。

（三）將群眾工作落到實處

把握群眾心態，關鍵是要出實招、辦實事、求實效。不僅要抓大事，而且要抓關于群眾切身利益的“小事”。實際上，影響群眾情緒的，也多是一些關乎他們切身利益的事。群眾很大程度上是從日常瑣事中觀察、看待政工干部的。干部能雪中送炭，他們就能感覺到黨和政府的溫暖，能夠有效消除不安情緒。反之，在群眾困難需要溫暖的時候，卻見不到干部的身影，群眾就會有情緒。群眾反映的熱點問題之所以成為熱點、難點問題，就是因為我們的干部對群眾的問題熟視無睹，沒能實實在在地為他們解決。我們只有千方百計為群眾解決他們自己難以解決的事情，群眾的情緒心態才能好起來，各項工作才會變被動為主動，才能圓滿完成各項任務。因此，讓群眾的情緒心態好起來，應該成為我們政工干部一切工作的出發點和落腳點。

結束語：

對于電力企業來說，政工干部是企業增強群眾思想政治工作最主要的力量，所以在全新的市場機制條件下，電力企業的政工干部更應該思考如何有效加強電力企業思想政治工作，保證群眾工作能夠有效實施。現階段我國正處在經濟的轉型發展階段，其中存在著不同思想模式的矛盾，從而對職工群眾的道德和價值觀造成較大影響。這就需要電力企業政工干部充分理解并結合十九大精神，有效開展群眾的思想工作，使其保持穩定的心態和正確的價值觀，和企業共同健康發展。