新時代加強和改進國有企業(yè)黨建工作研究

（國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司信息技術(shù)中心，寧夏 銀川 750001）

引言

一直以來，國有企業(yè)在我國的經(jīng)濟社會發(fā)展中都起著舉足輕重的作用，是國家最可信賴的依靠力量，是全面深化改革的重要力量，是國家推進重大戰(zhàn)略的重要力量。但隨著經(jīng)濟全球化和國內(nèi)外市場競爭的深入推進，國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展面臨很多現(xiàn)實考驗和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。新形勢下抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)，既是加強國有企業(yè)管理和建設(shè)的重要內(nèi)容，也是全面深化改革、推進國家戰(zhàn)略的現(xiàn)實考量，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

一、新形勢下國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的重要作用

（一）提升企業(yè)職工凝聚力

企業(yè)是經(jīng)濟組織，企業(yè)黨建工作是做人的工作，人是生產(chǎn)力中最重要的要素，黨建工作就是為企業(yè)提供最重要的人力資源保證，即抓黨建就是抓“第一資源”。在如今新形勢發(fā)展背景下，國有企業(yè)通過黨建工作的展開，可以在很大程度上提升企業(yè)職工凝聚力。企業(yè)職工是促進國有企業(yè)更好發(fā)展的關(guān)鍵與重點，只有職工具備較強工作能力與思想意識，才能在崗位中將自身的專業(yè)能力充分發(fā)揮，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益與社會效益。

（二）引領(lǐng)企業(yè)改革創(chuàng)新

國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的展開，不僅提升企業(yè)職工凝聚力，同時可以促進企業(yè)的改革創(chuàng)新。黨建創(chuàng)新工作，可以為企業(yè)的發(fā)展提供新的思路與方向。將企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)展理念與觀念摒棄，確保企業(yè)職工能夠具備與時俱進的思想與意識，從而逐漸實現(xiàn)企業(yè)自身的發(fā)展目標(biāo)。總而言之，黨建創(chuàng)新工作的展開，對國有企業(yè)發(fā)展而言具有重要意義。所以，在國有企業(yè)的運營中，要將黨建創(chuàng)新作為重點與關(guān)鍵。

二、新形勢下國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作存在的問題

（一）工作機制有待完善

從目前國有企業(yè)黨建工作的開展中不難看出，在其中仍然存在許多問題。比如，工作機制不完善問題。在黨建創(chuàng)新工作的開展中，需要相應(yīng)的工作機制，對工作行為以及職工的工作內(nèi)容進行約束與規(guī)范，確保職工可以明確自身在工作中應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任，避免出現(xiàn)職能混亂情況。但是，往往在實際工作的開展中，缺乏相應(yīng)的工作機制。這一問題的出現(xiàn)，對黨建工作的展開會產(chǎn)生很大影響。

（二）企業(yè)文化有待完善

企業(yè)文化對于黨建創(chuàng)新工作會產(chǎn)生直接影響。同時，在國有企業(yè)的發(fā)展中，良好的企業(yè)文化，可以對職工產(chǎn)生潛移默化影響，使得職工能夠端正工作態(tài)度，積極主動融入到各環(huán)節(jié)工作中。但是，在目前國有企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化存在一定不足，會在一定程度上影響黨建創(chuàng)新工作的展開。

三、新形勢下加強國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的有效措施

（一）完善工作機制

為在新形勢下促進國有企業(yè)黨建創(chuàng)新工作的展開，要構(gòu)建相應(yīng)的工作機制，確保工作機制的科學(xué)性與合理性，從而實現(xiàn)國有企業(yè)的更好發(fā)展。在完善工作機制中，可以從以下幾點入手：一是可以將支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化作為目標(biāo)，不斷提升企業(yè)內(nèi)基層黨支部的組織能力與工作能力，強化基層黨支部的政治職能與地位。二是結(jié)合實際情況，構(gòu)建完善績效考核機制。在這一過程中，黨支部主體與黨支部書記要將自身的作用與價值充分發(fā)揮，積極主動參與到績效考核機制的構(gòu)建中，創(chuàng)新黨建工作考核方式，保證考核方式能夠與當(dāng)今黨建創(chuàng)新工作相適應(yīng)，符合國有企業(yè)發(fā)展。考核機制在構(gòu)建完畢后，要將其落實到實際工作中，將其作用與價值充分發(fā)揮，將績效考核與職工的職務(wù)任免以及薪酬分配掛鉤，提升職工的對黨建創(chuàng)新工作的重視程度。三是構(gòu)建相應(yīng)的規(guī)章制度。通過規(guī)章制度的構(gòu)建，對黨建創(chuàng)新工作進行規(guī)范與約束，使得各個職工能夠明確自身在黨建工作以及日常工作中，所需要肩負(fù)的責(zé)任與工作，為各項工作的順利展開打下良好基礎(chǔ)。

（二）確保管黨治黨落地

全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上要求：全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起。《條例》提出，要堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，突出政治功能，提升組織力，強化使命意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動國有企業(yè)深化改革，完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度。

（三）旗幟鮮明講政治

黨的基層組織是黨在基層的核心基礎(chǔ)，是黨貼近群眾、聯(lián)系群眾的關(guān)鍵，把黨的政治建設(shè)擺在首位。在黨建和思想政治工作開展過程中，政工人員首先要保持自身具備高度政治黨性和學(xué)習(xí)意識，要時時保持對學(xué)習(xí)中國特色社會主義體系的高度清醒。新時代中國特色社會主義思想體系是黨建和思想政治工作的理論來源和知識儲備，政工人員要對理論知識爛熟于心。政工人員要保持清醒的頭腦和敏銳的政治思維來處理在基層組織中的問題。

（四）加強保障機制創(chuàng)新

黨建工作的展開需要企業(yè)能夠加大投入力度，無論是財力的投入力度還是人力的投入力度，都可以在很大程度上為黨建創(chuàng)新工作的展開打下良好基礎(chǔ)。因此，在黨建創(chuàng)新工作開展中，可以通過創(chuàng)新保障機制的方式。在對保障機制創(chuàng)新時，可以從以下幾點展開：一是加強財力投入。企業(yè)要將黨建工作納入到企業(yè)預(yù)算中，這樣才能保證黨建工作的展開有著一定的資金支持；還可以通過品牌補助或者設(shè)立專項資金的方式，為黨建工作的順利展開提供保障。二是加強人才保障。這就需要在黨建創(chuàng)新工作中，能夠有更多專業(yè)工作人員，成為企業(yè)發(fā)展的骨干，可以在企業(yè)中通過選拔的方式，從而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（五）加強對工作思路的創(chuàng)新

在企業(yè)黨建工作的開展與創(chuàng)新中，要加強對工作思路的創(chuàng)新，只有在思路與思維上做出拓展，才能研究出新方法，為黨建工作的展開提供指導(dǎo)。在加強對工作思路的創(chuàng)新中，可以從以下幾點展開：一是堅持黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核，以解決黨建強基固本和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的問題為工作導(dǎo)向，明確黨員應(yīng)當(dāng)是崗位員工中的先進，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的先鋒，發(fā)揮黨員在每一個崗位的具體作用，促進企業(yè)黨建品牌建設(shè)，提高黨建工作的品牌影響力、帶動力。中心黨委持續(xù)深化“社會主義是干出來的”崗位建功行動，在“智慧寧煤”項目進展過程中，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的切入點，研究探索發(fā)揮勞模、技術(shù)能手引領(lǐng)示范作用的新路徑，積極推動信息技術(shù)創(chuàng)新工作站的創(chuàng)建，將中心自主研制的智能巡檢機器人、智能礦燈等技術(shù)產(chǎn)品，投入到“智慧礦山”、“智能工廠”的應(yīng)用中，更好地為生產(chǎn)一線服務(wù)。二是將安全教育融入到黨建工作中，企業(yè)可以通過開展安全活動的方式，對于重要節(jié)日以及活動要進行重點把握。同時，安排專業(yè)工作人員對安全隱患問題進行排查，將安全隱患問題控制在有效范圍內(nèi)。三是將先進的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”到企業(yè)中。信息技術(shù)中心黨委全面推行黨建“表格化、數(shù)字化”管理，依托寧煤公司網(wǎng)站平臺，自主研發(fā)黨建報表系統(tǒng)，實現(xiàn)了在線填報、自動匯總、統(tǒng)計分析等功能，應(yīng)用以來，“現(xiàn)場督導(dǎo)”支部工作34 次，統(tǒng)計具體工作162 項，解決基層黨建問題26 個，將黨建“四個防止”落到實處，提升了基層黨建的科學(xué)化水平。

（六）完善權(quán)力運行機制

全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出：國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實。要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。企業(yè)黨組織要嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。壓緊壓實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，對“三重一大”事項決策、公務(wù)接待、信息化項目重點領(lǐng)域加強監(jiān)督。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對分管部門、分管領(lǐng)域開展經(jīng)常性地廉潔教育談話提醒。堅持突出謀長遠(yuǎn)、議大事、抓重點，進一步規(guī)范從計劃到表決所有環(huán)節(jié)的會議制度流程，既防止個人專斷或少數(shù)人說了算，又有利于消除自由主義。

結(jié)語

綜上所述，在如今新發(fā)展形勢下，國有企業(yè)想要更好地發(fā)展，將自身的作用與價值充分發(fā)揮，就要將黨建創(chuàng)新工作作為企業(yè)發(fā)展的重點與關(guān)鍵，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在黨建創(chuàng)新中存在的問題，并給出有效的解決措施，從而實現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。