淺談國有農場政工人員的素質和能力培養

（黑龍江省鶴崗市寶泉嶺管局梧桐河農場，黑龍江 鶴崗 154100）

前言：在國有農場中，保證政工人員的素質與能力是十分關鍵的。然而，目前的政工隊伍，不論是在素質方面還是自身形象上，都很難達到當下的要求，這造成了不小的負面影響。因此，加強隊伍建設，做好人才的培養是十分有必要的，這也是主要的需求。文章將就目前培養工作中的不足進行分析，總結出一些具有實施價值的對策，希望可以起到一定作用。

一、國有農場政工人員素質與能力培養的不足分析

（一）企業激勵機制不完善，措施落實不到位

對于政工人員的考核時企業工作中的不可以缺少的，這決定了整個隊伍的有效性，也避免了一些人濫竽充數。然而，在當下大多數企業中，考核的方式并不能令人滿意，使該工作并不能起到顯著的作用。比較常見的是，在對工作監管的過程中，每一個環節的規劃都沒有做好，整個流程也十分粗略。這樣就造成了工作銜接不好，并且考評不夠客觀，導致一些素質佳、付出多的員工卻不能獲得嘉獎，而一些在各個方面都不達標的員工卻能夠獲得更多的收益。出現這種現象，不僅代表了考評缺少公平，也反映出了當前工作中存在一個問題：員工缺少積極性。一旦積極性缺失，那么在工作中就沒有競爭的動力，所以只是被動地完成任務，激勵機制也很難落實。除此之外，部門的分工也不夠明確，人員的權責劃分不夠細致，所以逐漸形成了不重視素質培養以及思政工作的風氣。有部分企業的工作指標不具有客觀性，不能正確評價工作的完成優劣。這些問題都會導致政工人員感受不到壓力，缺少積極性，對工作的開展產生負面影響。

（二）企業領導認識不足，政工隊伍不穩定

國有農場屬于生產企業，主要的目標是生產出與市場發展相適合的、質量較高的產品。這雖然是一項硬性的要求，但是卻沒有明確的規定，所以工作中就必然出現了很多瑕疵。部分領導只是一味地追求發展，將全部地資源都用來提高生產，目的使在固定時間內達到更高的產值。這樣做雖然并不能稱為一種錯誤的運營方式，但是效果卻差強人意。如果過度重視生產，那么思政工作就很難引起重視，使其無法具體落實。一些領導錯誤地認為如果產值上升，那么其他問題就不會造成影響。思政工作是不能被省略掉的，其本身就是一項十分重要的基礎項目。

二、加強國有農場政工人員素質與能力培養的對策分析

（一）構建激勵機制，明確政工人員的工作任務與目標

完整全面的機制是工作取得進展的前提，不僅可以起到約束的作用，也是作為工作的指導。激勵機制是不能缺少的，還應當是完善且具有客觀評價功能的，這樣才是企業實際需要的。首先，機制中的內容必須要明確每一個崗位的任務，并將權責劃分。因為企業對政工工作的要求在提高，所以政工人員也需要在素質與能力上有提高。現在很多國有農場還是將大量的工作混在一起進行，彼此之間很難進行劃分。這樣做無法凸顯出思政的重要性，在完成方面也必然存在瑕疵。

為了改善這種情況，就須要對工作隊伍進行劃分，將任務下發下去，并增強合作，另外，考核機制也是必須有的，還要保證科學性與客觀性。考核的內容應該能夠反映出一個人對工作的付出以及取得的進展，從而構建出一個符合社會現狀的考核體系。

（二）加強企業內部培訓和學習，為政工人員培養提供平臺

企業應當定期進行新知識的培訓，確保每個人的知識體系都可以與時俱進，從而滿足當下的要求。出了要對本身工作有著足夠的熟練以外，還應當強化理論知識，重視黨建工作，并以國家的方針作為主要的指導。通過這項基本的措施，就能能潛移默化地提高素質。改革開放至今，人們的價值觀與思想逐漸呈現出多元化的發展。這種現象有利有弊，一方面使人們可以有更加豐富的思想，另一方面，一些人的思想與主流出現了較大的偏差，所以容易犯錯誤。因此，思想政治工作的難度在不斷增加，這也對政工人員提出了更高的要求。為了達到任務目標，素質與能力都需要足夠高，所以國有農場內部的培訓與學習工作不能被忽略，必須要完整落實。在實施培養的同時，還需要指派一些任務，從而增加實踐的機會，使能力有顯著增長。這樣做是為了給培養工作提供一個平臺，并發揮作用。

（三）加強政工人員思想意識的提升

國有農場的政工人員必須要做到廉潔清正、以誠信帶人，要定期對整個政工團隊進行世界觀與價值觀的改造，是其可以客觀公正地對待自己的工作。在此基礎上，還要不斷強化作風教育，定期進行屏蔽，構建更為全面的評價體系，樹立一個更加高大的形象。另外，要讓政工人員對自身工作有更加清楚的認識，這有助于素質提升，在工作中也可以不斷強化自身能力。要做到這些點，另外必須要有帶頭的表現，并且自身可以認同思政工作的重要性，這樣才可以起到效果。這些不只是對員工或是領導的要求，而是對所有國有農場以及企業的要求。只有這樣，才能使素質與能力培養可以有顯著的效果。

結語：提高政工人員的素質對于國有農場來說是必要的，這也是為了滿足發展以及改革的需求。培養不應當是形式上的，而是需要切合實際，根據目前的缺陷來總結出一套最有效的方案，這樣才可以真正地起到作用。如果可以使政工團隊的素質達到一個較高的水平，就可以使企業可以穩定發展，也可以構建起一個正面的形象。這還有助于構建和諧、誠信農場，使所有的工作都可以有序的進行。就現狀來看，企業、人員自身等因素都會影響到這項工作的進行，所以必須要做好各方面的規劃，為其提供基礎條件。