企業政工宣傳工作存在的問題與創新策略

寧雪

（陜西延長石油機械裝備制造有限公司，陜西 延安 717403）

國家領導人在黨的十九大報告中提出，要建設高素質專業化干部隊伍，要堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。我們黨對黨員干部的要求，首先是政治上的要求，政治素質是衡量新時代黨員干部素質和能力的首要標準和根本要求。政治思想工作要始終把旗幟鮮明講政治擺在首位，把政治素質作為干部應具備的最重要素質，把提升政治素質貫穿干部成長全過程，著力培養忠誠干凈有擔當的高素質政工干部隊伍。

一、企業政工干部應具備的綜合素質與能力

堅定的思想政治覺悟是企業政工干部不可或缺的素質之一，如何加強政工干部的思想政治覺悟是政治思想工作的首要任務。注重政工干部的政治素養，把“政治過硬”作為第一標準，確保政工干部堅定政治立場，積極參與黨政學習活動，強化自身黨性訓練，時刻把無產階段黨性放在心中，全心全意為人民服務。提升政工干部的綜合素質離不開狠抓思想教育這個根本，突出政治素質這個關鍵，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、政工干部頭腦，筑牢思想根基。

二、政工宣傳工作問題分析

（一）政工宣傳意識較為淡薄

盡管多數企業對政工宣傳的重要性有所認識，然而整體上對政工宣傳的意識仍是較為淡薄，進而導致政工宣傳形式化問題嚴重，難以實現政工宣傳內容的有效貫徹。該問題的成因多在于，企業工作重心仍放在具體業務，注重于經濟效益提升，而未真正理解政工宣傳所能發揮的作用，政工宣傳的意識也極為匱乏，同時對政工宣傳的不重視還體現在：政工人員素質要求也不高，致使政工宣傳難以開展。

（二）政工宣傳途徑比較單一

新時期，企業管理面臨轉型升級的局面，經營和管理理念已有較多的改進，然而相應的政工宣傳仍難以取得較好實效，直接原因就是政工宣傳的內容以及途徑均過于單一，限制了政工宣傳工作實施效果，也必然影響企業的改革發展進程。在宣傳內容方面，有的企業仍自困于傳統的思想政治內容，如馬列主義，而未能抓住新時代特點，做出與時俱進的轉變，也未能充分結合生活時間，使得政工宣傳內容缺乏吸引力。在宣傳途徑方面，傳統的會議宣傳模式仍有較多應用，很難拉近政工對象間的距離，也限制企業員工積極性的調動，降低了政工宣傳效果。

三、政工宣傳工作創新策略

（一）轉變政工宣傳工作理念

政工宣傳工作的有效開展離不開正確的認知和工作理念，所以企業應勇于彌補以往政工宣傳工作理念上的不足，積極轉變工作理念，真正將政工宣傳重要性體現在具體工作中，打牢政工宣傳工作的根基，特別是在激烈的市場競爭中，政工宣傳工作實效就體現在增進企業員工凝聚力和創造力上，只有保證政工宣傳高質量開展，方能促進企業員工整體素質提升，增強企業的戰斗力。因此，企業應當在重視政工宣傳，并在具體政工宣傳工作中貫徹以人為本的理念，實現兩者有效融合，發揮政工宣傳在企業發展中關鍵作用。

（二）豐富政工宣傳工作途徑

在新時期，政工工作任務更加繁重，但可利用的政工宣傳途徑更加多樣，特別是互聯網的發展，為政工宣傳工作提供更多的平臺，更有助于保證政工宣傳的時效性，還易于拉近宣傳對象距離，使員工更容易接受政工宣傳內容，提高了參與熱情。企業為保證政工宣傳實效，更應該加強新媒體形式應用，充分借助微信公眾號、抖音官方賬號、微博等新宣傳陣地，改變傳統單一的政工宣傳方式，更好地提高政工宣傳效果。此外，以企業名義開展各類文娛活動，作為政工宣傳工作形式的一種，也是貫徹政工宣傳理念的良好時機，有助于塑造良好企業人文環境。

（三）重視政工宣傳隊伍建設

要認識到政工宣傳重要性，從企業領導層面統一認識，要重視政工宣傳崗位設置，并豐富政工宣傳人才培養模式，塑造更高素質的政工宣傳隊伍，確保企業政工宣傳工作高質高效開展。首先要完善政工宣傳人員培訓機制，要結合時代特點確定政工培訓內容，提高政工培訓頻次，還要貫徹培訓考核制度，確保政工宣傳人員培訓效果；其次要注重優秀政工宣傳人才引進，要以思想政治素養為前提，還應有政工宣傳工作經驗，帶動政工宣傳隊伍整體提升。

總結：綜上所述，在企業管理中，政工宣傳既是企業思想政治工作重要抓手，又是企業軟實力塑造的重要手段，對企業發展提供有效助力，因此，企業要正視政工宣傳的重要地位，充分探討和分析政工宣傳工作在思想認識、宣傳途徑以及政工隊伍素質等方面存在的諸多問題，不斷尋求政工宣傳創新策略，提高企業員工思想認識，積極發揮政工宣傳的職能，保障企業政治思想形態的正確性，促進企業的可持續發展。