依法治企與企業法律文化培育

韓旭升

(中國鐵路烏魯木齊局集團有限公司喀什工務段，新疆 烏魯木齊 844000）

一、依法治企的含義

依法治企，從字面含義上來看主要是指企業要在法律框架的指導之下來開展一系列的管理活動，更是要根據法律法規來構建與企業自身相承接的規章管理制度，以此來實現企業可持續發展的重要目標。換言之，從宏觀角度上來說依法治企主要包括兩方面的內涵，分別是國家法律法規、企業規章制度。一方面，國家法律法規即國家權力機關、各級政府行政機關所制定的法律性規范文件，有司法解釋、地方制度、行政法規、國家憲法等；在法律法規的前期下，在安全生產中，不斷完善責任體系、不斷優化管理思維不斷規范安全行為等形成的制度。制度是指企業在日常經營管理活動中所形成的制度，通過這些制度來促使企業的管理活動朝著科學化、合理化和依法化的方向發展。

二、企業法律文化建設的具體內容

企業法律文化側重于在企業經營管理、文化建設過程中要保證行為方式的合法，形成一種普法的企業環境氛圍，在無形之中對企業員工的思想認知、行為習慣做出正確導向。也就是說，管理者是企業活動方案制定、文化建設、規章制度構建的重要組織者，因此，企業在經營管理中要加深對我國相關法律法規的深入理解，在此基礎上構建與國家法律法規相契合的文化，便于企業員工更容易接受、理解和消化。企業法律文化以依法治企為核心，借助法律、企業制度來傳遞其中的法律精神。

三、依法治企與企業法律文化培育的關系

（一）依法治企是企業法律文化培育的基礎和保障

依法治企是我國依法治國方略中的重要內容，在企業發展壯大、規模拓展的過程中扮演不容忽視的影響作用，在法律治理思維的指導之下，加之具體行動的充分落實才能夠最大限度的實現企業法律文化的真正意義。企業在發展的過程中就混淆了依法治企和企業法律文化的培育，不能根據企業的實際發展需求制定出合理的企業法律文化發展策略。因此，應該在企業中樹立法律文化意識。法律文化意識要在企業管理過程中能夠對員工秉持一視同仁的管理態度，員工要對公平、誠信等精神內涵更好的落實和踐行在具體實踐工作之中，借助法律文化的培育來強化對企業的認同感和歸屬感。同時，將法律文化融入到企業經營管理活動之中，可以知道企業制定優質良好的規章制度，這對企業管理能力的提升、法律執行力的強化、競爭綜合實力的增強具有至關重要的現實意義。

（二）企業法律文化培育是依法治企的必然結果

法律文化是企業文化建設中的重要組成部分，更是企業在依法治企框架指導之下優化配置意識形態、規章制度、價值觀念等方面的總和，為企業的有序發展提供了不可或缺的意識精神支持。從整體上來說，法律文化可以看做是企業健康、可持續發展的重要指標，管理者和員工在行為習慣、工作方式、思想價值方面是否能夠將法律精神深入落實在實際之中，這是市場經濟評價企業的重要標準。企業法律文化培育需要內外結合，對內來說企業要樹立正確的法制觀念、健全企業的規章制度文化，對外來說要與我國相關法律法規相承接，嚴格規范管理者及員工自身的法律行為，為企業在激烈的市場競爭中占據有利地位奠定基礎。

四、依法治企框架下企業法律文化培育的優化途徑

（一）樹立正確企業法律觀念

在依法治企框架下企業要樹立正確的法律觀念，將此作為企業法律文化培育的思想指導，以此來保證企業法律文化朝著科學化、合理化、合法化的方向發展。企業在實際發展的時候就忽略了樹立正確的企業法律觀念。沒有把企業法律文化培育作為企業發展的指導思想。未嚴格按照企業發展的法律規范管理企業。對此，企業管理者要加深對依法治企、依法治國戰略的深入理解，通過自身思想意識的強化來不斷培育優質法律文化，對員工的思想觀念、行為活動進行正確引導，從而切實有效的提高企業管理水平和管理質量。同時，企業要加強對員工的法治教育，讓員工積極參與到企業的法律宣傳、文化建設活動中來，從而培養員工的法律意識。

（二）強化法律風險防范意識

在依法治企框架下企業要強化法律風險防范意識，通過風險防范方案的制定來培育企業的法律文化。企業在經營管理過程中在合同、人力資源、管理等方面均面臨風險，如果不對自身的行為規范加以控制則會影響企業的有序發展。企業實際發展中就沒有較強的企業法律風險防范意識，對自身的行為沒有進行嚴格管理和規范，提升了發展的風險。運行方式也沒有得到優化。企業中出現了很多違法的行為。因此，企業要保證運行方式的合法性和合理性，杜絕違法行為的出現。一方面，要注重風險的預防，以依法治企理念為基礎，構建全面的風險防范體系，對可能會出現的風險進行預防和控制；另一方面，要設置相應的法律防范部門，相關人員要具有較高的專業素養、法律素養，以此來提高企業的法律風險防范水平。

結語

企業在根據自身發展實際情況的基礎上制定合理科學的管理方案的同時，還需要在法律框架的指導之下不斷增強企業管理手段的合法性，進而形成優質良好的企業文化，從樹立正確企業法律觀念、逐步完善企業規章制度、強化法律風險防范意識三方面入手。企業在法治的前提下安全穩定生產，堅守鐵路人為中華人民提供出行保障、運輸保障和國家戰略性保障初心和使命。