談基層文化館工作的幾點思考

高迎春

摘要：社會的發(fā)展，經(jīng)濟的振興，都離不開人民的自身素質(zhì)，而人民的素質(zhì)的提高事關(guān)社會主義精神文明的建設(shè)工作，要提高人民的物質(zhì)文化水平，這與精神文明的建設(shè)是緊密聯(lián)系在一起的。作為基層文化館如何搞好精神文明建設(shè)工作，發(fā)揮好文化館的作用，該文就基層文化館的工作提出了一些認(rèn)識，其目的在于采取有效的策略與方式搞好基層文化館工作。

關(guān)鍵詞：基層文化館;工作方法;工作策略;提高素質(zhì)

作為文化館是地屬于同級政府的宣傳文化、思想的一個專門機構(gòu)，對社會主義事業(yè)建設(shè)的宣傳起著積極的作用，通過文化館這個平臺讓更多的人民了解黨和國家的方針政策。因此，文化館的建設(shè)與發(fā)展在社會發(fā)展進程中將擔(dān)負(fù)這重要的責(zé)任。如何在基層做好文化館的宣傳工作，本人通過自己的工作實踐，提出如下思考：

一、充分認(rèn)識基層文化館的地位與作用

作為基層文化館其主要職責(zé)是對基層人民群眾進行宣傳教育的陣地，對群眾定期與不定期組織起來開展多種多樣的群眾文化活動，引導(dǎo)人民群眾主動參與、積極參與各項活動，是提高人民群眾的素質(zhì)與技能技巧的重要平臺;同時，基層群眾文化蘊含著較豐富的民間文化，這些文化建立在群眾自發(fā)的基礎(chǔ)上，自娛自樂，豐富群眾的文化生活。

基層文化館是提高人民思想道德水平的陣地。隨著社會的發(fā)展，人民對文化的需要較高，最求高質(zhì)量的社會是人民水平提升的重要標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)階段人民的生活條件的改善，物質(zhì)需求能夠滿足，人民的思想信念還需要科學(xué)的世界觀的形成去指導(dǎo)。同時，社會的發(fā)展還存在一些不良現(xiàn)象，比如一些信神信鬼的迷信思想還嚴(yán)重存在，擾亂社會治安、生產(chǎn)生活秩序、聚眾賭博等，這些現(xiàn)象就需要基層文化館立足人民群眾的身心健康角度去進行宣傳教育，達到傳播正能量之目的。因此，基層文化館的全面建設(shè)就必須適應(yīng)社會發(fā)展的需要，這就對基層文化館提出了更高的要求，對每一位文化館工作人員的素質(zhì)提升提出了高要求，通過強化自身的不斷學(xué)習(xí)去提高。

基層文化館是提高人民群眾文化素質(zhì)的陣地。精神文明建設(shè)需要建立在一定的物質(zhì)文化的基礎(chǔ)上，人民才能全身心去搞好各方面的工作，發(fā)展好社會的經(jīng)濟，提高人民對文化藝術(shù)的欣賞水平，建設(shè)好一支強大的精神文明工作的隊伍，從而提高文化工作人員的素養(yǎng)。諸如民間的舞獅子、踩高蹺、戲劇、小品等文化活動都是提高人民群眾的文化素養(yǎng)的方式，給人民群眾的精神世界注入了新的“糧食”，較好維護了社會的穩(wěn)定與繁榮。

基層文化館是建設(shè)社會主義精神文明的陣地。全社會以“三個代表”為指針的社會主義精神文明建設(shè)，是黨和國家建設(shè)具有中國特色的社會主義的指南，也是重要的保障。作為基層文化館的工作就是為這個社會主義文化陣地建設(shè)的一個最小的分支，也是最基礎(chǔ)的基石。

二、采取多種途徑，搞好基礎(chǔ)文化館工作

當(dāng)人民群眾的生活水平得到提高，人們就就會追求更高的精神方面的享受，也迫切需要通過一些具體的活動，來突出展現(xiàn)自己的精神生活，這就要求文化館較好發(fā)揮自己的工作職責(zé)，較好提高人民群眾的精神生活的質(zhì)與量。

進一步強化文化館工作者的自身素質(zhì)建設(shè)。全民的精神文明建設(shè)應(yīng)該定位于從事文化工作的專業(yè)人員，提高了這些專業(yè)人員的素質(zhì)，才能成為我國精神文明建設(shè)的專有人才，較好促進社會主義精神文明建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。對文化工作人員的培養(yǎng)要立足多樣化、層次化的特點去思考，只有具有多樣化的人才，才能在具體的工作中，針對不同層次的人民群眾，做到有針對性地進行宣傳工作。同時，要立足建設(shè)好一支團結(jié)、互助，具有較強集體觀念的文化工作團隊，要將團隊管理人員與工作人員同時進行相關(guān)培訓(xùn)，使之掌握一定的管理能力與工作能力，這樣，才能較好地提高人民群眾文化水平。

進一步建立健全文化館的管理規(guī)章制度。俗話“不成規(guī)矩，就不成方圓”，這就要求一個部門、單位需要有約束本單位工作人員，哪些該做？哪些不該做？因此，文化館工作的基本保障就是既要有專業(yè)的技術(shù)人才，也要有比較規(guī)范的管理制度，才能保障工作能夠順利進行，高效運作。是想一個沒有規(guī)范的管理措施與辦法，是難以激發(fā)起工作人員積極努力工作，消極怠工、濫竽充數(shù)的現(xiàn)象將會出現(xiàn)。基礎(chǔ)文化館加強管理機制建設(shè)，科學(xué)配套具有獎懲分明的考核辦法與系統(tǒng)的管理機制，就能夠促進文化館健康、科學(xué)地發(fā)展。因此，文化館內(nèi)不同的人員要有不同的管理機制，定期考核、定期評比。

正確處理好事業(yè)性與公益性的關(guān)系。文化工作從兩個方面去進行，文化公益性應(yīng)該是文化館的最基本的屬性，定位于提高人民群眾文化水平，其核心是要求文化工作人員到群眾之中去進行工作，促進文化館與人民群眾的相互依存的關(guān)系，是不可分割的關(guān)系。文化工作的事業(yè)性則側(cè)重于將文化工作推向市場，由市場需求去進行工作，需要將文化工作縱深推進，因此，文化工作的事業(yè)性與公益性，是各級政府都必須強化抓好這兩方面的工作，是兩架馬車同時行駛在社會發(fā)展的道路上。

現(xiàn)階段，基礎(chǔ)文化館要認(rèn)真理清形式，立足于社會發(fā)展，將精神文明建設(shè)工作扎實有效進行，并能夠取得一定的成效。同時，各級政府管理機構(gòu)，要科學(xué)管理，提升文化工作人員的自身素質(zhì)，從而提高文化工作的事業(yè)性與公益性。

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