關于國企基層黨支部工作改進的思考

滿麗娜

基層黨支部是我們黨在基層組織中的戰斗堡壘，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是引導和組織廣大黨員發揮作用的基本單位。只有將黨建工作與企業發展相融合，通過黨支部建設來做實生產力、做強競爭力、做大影響力，企業才能凝聚力量，打牢根基，贏得未來。

國企基層黨支部工作中存在的問題

落實好新形勢下的基層黨支部工作，首先要清楚當前國企基層黨支部工作中都存在哪些主要問題？筆者認為有如下幾點：

組織建設缺乏創新活力和創造能力。隨著社會的不斷發展與進步，我們的生活中也存在著各種利益、多種矛盾的交織，這些都給黨的組織建設帶來新挑戰。面對挑戰，還有少數人的觀念和眼光停留在過去，缺乏主動學習、與時俱進的思想意識和主動探索的創新精神，無法對全局形勢做出正確判斷和長遠籌謀。

隊伍思想政治教育僵化、弱化。當今多元觀念下人的思想較為活躍，有的基層黨支部在信念教育工作上比較薄弱，對正面價值觀的引導不夠，造成黨員干部群體的凝聚力不強，個別黨員的理論學習不夠深入，久而久之就放松了對自身的要求，在崗位上沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用。這樣的現象，既不利于黨組織和黨員在人民群眾心目中的良好形象建設，也不利于黨內政治生態的凈化和黨的作風建設，對黨支部作為基層堡壘的領導力和戰斗力也造成一定的影響。

組織生活有“重表象、輕質量”的傾向。個別基層黨支部貫徹執行黨內制度的力度不夠，重形式多，講實效少，往往是制度掛在墻上，卻沒落在地上。開展活動只顧“照貓畫虎”，卻不注重實際內容，沒有把主要精力放在“開花結果”上。對黨的組織生活要求不夠嚴格和細致，還有個別基層組織混淆了支部活動與行政工作的關系，“黨的工作，行政搭車”現象時有發生。

加強和改進基層支部建設的實施路徑

針對基層黨支部存在的具體問題，我們又該從哪些方面入手，加強和改進基層黨支部建設，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，保證基層職工隊伍穩定、企業經營目標實現，從而有力推進企業內部各項改革舉措的順利實施。

要建設政治堅定、思想過硬的基層黨支部。如果說沒有思想的人，不能稱之為真正的人，那么沒有思想的組織，也注定是盲眼聾耳的擺設。基層黨支部的思想之基，源自其在政治上的重要作用。強化政治屬性、突出政治引領、發揮政治優勢，這都是基層支部不可或缺的重要能力。想要訓練這樣的能力，就要明確服從和服務于黨的中心工作。要始終旗幟鮮明地把講政治擺在第一位，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決守住宣傳思想文化陣地，牢牢把握意識形態方向，開展形勢任務教育，凝聚員工干事創業的力量。

要建設貼近群眾，服務群眾的基層黨支部。基層黨支部應該充分發揮服務群眾、凝聚人心、促進和諧的積極作用。首先，要選拔有思想、有能力、有擔當的基層黨支部書記，建立起書記帶班子、班子帶隊伍，干部帶黨員、黨員帶群眾的一體化“傳幫帶”服務模式。其次，要增強服務意識，把服務當作黨組織的基本職責。要發揮榜樣作用，提升服務能力，使黨員敢于喊出口號、亮出身份，運用自己的所學、所長，主動服務群眾。要立足實際，針對不同層面、不同需求的服務對象，制定服務措施，搭建服務平臺，確保服務效果，達到深化黨和群眾魚水之情的目的。

要建設精力豐沛、充滿活力的基層黨支部。緊盯時代發展和形勢的變化，針對不同時期、不同難點有不同的側重。日常工作要注意抓標準、抓流程、抓特色。通過嚴謹的探索和認真的研究，不斷修訂與完善工作標準，讓每項工作都適應發展、有理有據。在常規工作中去尋找規律，打破傳統，更好地總結和發掘工作中的創新點。要勤于思考，找規律，查不同，注意取舍，將有限的精神投入到最為重要、最能體現優勢的地方。

回顧歷史，我們黨在中國革命、建設和改革取得的成就，都是與高度重視基層黨建分不開的。今天加強國企基層黨建仍然是一項長期的任務。我們需要從企業自身實際出發，在遵循黨建工作基本規律的基礎上，從內容、形式、載體、方法、手段等方面不斷改進它、完善它，讓它更適應時代的進步與發展，更好地推動企業持續健康發展，服務黨和國家工作大局。