用新媒體提升基層黨建工作“三氣”

楊慶軍

新媒體的廣泛應用已經對企業基層黨建工作帶來不小的機遇和挑戰。如何占領和利用好微信平臺這一陣地，探索實踐“微黨建”工作模式，擴大黨員群眾參與面，拓展黨建工作影響面，是大慶油田第四采油廠第一油礦黨委（以下簡稱“礦黨委”）需要加以重視和逐步解決的問題，為此特提出以下淺見。

搭建學習教育平臺，使黨建工作更接地氣

借助新媒體創新學習教育形式，變定期學為隨時學。礦黨委要結合黨員干部學習生活時間碎片化的實際，倡導基層黨支部通過微信平臺適時推送重點學習內容，及時傳達上級會議精神，解讀近期熱點問題，實現信息交流、在線閱讀等功能。這樣既增強了黨員參與學習的主動性，又增添了教育的吸引力。

借助新媒體創新黨員活動載體。利用新媒體的互動性、開放性的特點，精心設計開展黨員關注度高、互動性強的活動。各基層黨支部依托黨建微信群，圍繞“我眼中的合格黨員”“對于油田今后發展，你怎么看”等話題開展討論，與黨員進行直接、平等、零距離的交流溝通，提高黨組織吸引力；另外，開展“最美黨員”“節能達人秀”“革新創效我支招”等微信評選、互動活動，努力提高活動影響力，不斷凝聚黨員立足本職、創先爭優的共識。

借助新媒體創新典型選樹手段。礦黨委切實將微信平臺打造成推廣典型、展示典型的移動展臺，將“全國五一勞動獎章”獲得者楊海波、廠革新標兵湯凱以及黨員紅旗崗、優秀共產黨員等先進典型的事跡制作成微視頻、微故事，在各單位微信群進行展示、組織討論，以增加黨性教育感染力。同時，鼓勵黨員干部發現和挖掘身邊的先進典型，以“身邊典型我講述”“感動瞬間我來曬”的形式，達到既親切可信，又形象直觀的目的，真正做到“由身邊人說身邊事、用身邊事教育身邊人”。

搭建服務管理平臺，使黨建工作更聚人氣

建立黨支部書記微信群，把微信平臺作為聯系、引導、服務黨員的新陣地，及時進行會議通知、政策傳達、工作布置和工作提示，基層黨支部以此進行情況反饋、疑難咨詢等，實現了單向傳播向雙向交流的轉變。

思想上關心。在微信群開展思想狀況調查，了解關注黨員在油價低位運行形勢下所思、所想、所憂、所惑，黨支部結合調查結果及時做好思想政治工作，幫助黨員疏導情緒、解疑釋惑，使黨員堅定發展信心，發揮帶頭作用。

精神上尊重。重視黨員訴求，組織黨支部通過微信箱、微留言的形式，及時聽取黨員意見建議，加以合理解決、定期回饋，解決不了的問題由上級協調處理，不斷增強黨組織的親和力。

工作上支持。利用微信群廣泛征集黨員對企業發展的合理化建議，輪流推送黨員干部“微”黨課，定期發布黨員心語和工作感悟，幫助黨員更好地、全方位地展現自我。

生活上關愛。采取線上線下相結合的方式，依托微信平臺開展“黨員生日時送張賀卡、生病住院時送捧花、結婚生子時送句祝福、家人離世時送句安慰”的“四個一”活動，讓黨員干部感到黨組織溫暖與關愛，切實把服務黨員做深入、做細、做實、做好。

搭建檢查監督平臺，使黨建工作更有底氣

實施黨務“微公開”。新媒體的出現無疑為推進黨務公開提供了更為及時、便捷的通道。可在堅持常規做法的同時，利用黨員、員工兩個微信群，明確相應的公開內容，在黨員微信群重點公示黨支部年度工作規劃、黨風廉政建設責任落實、干部制度執行、黨員發展及黨費收繳等方面的內容，使黨員更好地了解和參與黨內事務，充分行使知情權、參與權、選擇權和監督權；在員工微信群及時公示重點工作推進、黨員責任區及踐諾評優、員工普遍關心事項辦理等方面的內容。

落實在線檢查。基層建設6項制度，是基層黨支部開展日常工作的基本遵循，也是上級組織檢查的重點內容。對于制度執行落實情況的檢查督促，應充分利用新媒體及時性、多樣性的特點，要求黨支部書記將支部活動開展“三會一課”和班子學習制度落實等工作，以拍圖片或視頻的形式進行影像記錄并上傳到支部書記工作群，這樣既直觀反映了基層黨建工作推進情況，又便于礦機關相關人員的檢查督促、記錄留存，有力地促進了基層支部的執行力。 （責任編輯：江 山）