以“四個突出”提升基層黨建質量

薛晶文

一流企業需要一流黨建，一流黨建引領一流企業。企業要向高質量目標邁進，必須把提高黨建工作質量的要求貫穿到黨建工作的全要素、全過程，必須在系統性、創造性、實效性上動腦筋、下功夫，采取有效的思路舉措，才能更好地推動企業黨建工作質量和水平的全面提升。近年來，中國石油集團電能有限公司供電公司黨委（以下簡稱“供電公司黨委”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，圍繞以高質量黨建引領企業高質量發展這一主題，持續提升各級黨組織的組織力，促進黨建工作與生產經營深度融合、同頻共振，使公司黨委工作有特色、支部建設有亮點、黨員隊伍有活力，有效助推了企業可持續發展。

突出“典型引領”促帶動。供電公司黨委以星火一次變電所黨支部為依托，持續開展“學星火 、樹標桿、上水平”活動，充分發揮“中央企業基層示范黨支部”旗幟示范引領和典型輻射作用，將有效的黨建經驗總結傳播，進一步增強了各黨支部標桿意識、看齊意識。各黨支部和廣大黨員把熱情和精力投入到為油保電中來，落實到提質增效、管理提升的有益探索和創新實踐中去，把對標效果轉化到推動企業發展的實際行動上，真正把“星火精神”傳遞下去，把精氣神凝聚起來。例如：變電運行部廣廈巡視操作隊黨支部向星火一次變電所黨支部全面對標，不斷摸索經驗做法，推行“制度+情感”雙結合管理模式，持續提升基層黨支部凝聚力，形成了“既讓員工干得快樂，又讓員工快樂地干”的和諧氛圍。

突出“主題教育”建隊伍。供電公司黨委通過深入開展“守初心、提境界、強責任、謀增量”主題實踐活動，堅持把黨員隊伍能力素質建設放在突出位置，努力打造“五要”（ 覺悟要高、責任要強、作風要實、標準要嚴、技能要精）“星火”式隊伍，激勵全體黨員不忘初心強黨性、牢記使命勇擔當。各支部緊扣主題實踐，結合實際工作分別開展豐富多彩的主題活動，提升了黨員干部的整體素質，形成了各有特色的支部經驗。例如：張鐵匠巡視操作隊黨支部實施常態化黨員崗位目標管理，強化政治理論學習，促使覺悟再提升。在標準化倒閘操作、反事故（應急）演習活動中，開展“角色互換”，推行規程學習進課堂、技能培訓到現場、操作體驗必總結的“三步走”培訓法，促進責任再提升。每位員工將工作中發現的問題、學習的內容及工作經驗等通過交流學習，促進技能再提升。

突出“橫縱共建”立標準。供電公司黨委把“高標準”作為完成黨建各項工作的基石。縱向以夯實基礎為標準，圍繞“支部一團火、書記一面旗、黨員一顆星”目標理念，一以貫之推進“星火”式黨支部創建提檔升級。將黨建工作標準化、流程化、模板化管理，通過制定模板、交流觀摩等方式，公司70個基層黨支部黨建基礎資料、發展黨員流程、“三會一課”記錄等達到規范統一。通過縱向對標改進，70%黨支部達到“星火”式黨支部創建標準。橫向以取得實效為標準，采用“支部聯合”“跨專業黨員突擊隊”等方式，把工作地點從辦公室搬到檢修現場，從單個支部轉變為聯合平臺，讓黨員先鋒模范作用“活”起來。

突出“創新載體”破難題。供電公司黨委在打通黨組織建設“最后一公里”的探索中，與時俱進、創新思維，有效破解多項難題。供電公司黨委引導各支部積極探索實施“微黨建”“互聯網+”黨建新模式，鼓勵星火一次變電所黨支部自主開發“星火黨建管理系統”，對黨支部核心業務三大類30項工作進行規范化、信息化管理，主要功能模塊被遷移融合到中國石油黨建信息化平臺，實現基層黨建的“智慧升級”。從2012年開始，供電公司黨委還創造性開展“見習黨支部書記”活動，每兩年一屆，量身定制培養措施，實行動態考核管理，暢通渠道合理使用，積極儲備后備黨務干部。目前，前四批共培養鍛煉89名見習黨支部書記，其中，4人先后走上了黨支部書記崗位。另外，張鐵匠巡視操作隊黨支部還開展“每日講課十分鐘”活動，從黨支部書記一人講課到全體黨員互動交流，黨支部責任意識有效強化。