關于國企基層青年職工思想工作狀態的調研報告

衡澤昊

摘??要：青年職工作為企業最具朝氣、最具創造力的群體，是企業技改和發展的生力軍和突擊隊，同樣是企業的希望與未來。如何增強青年職工的凝聚力，加強青年職工的擔當意識和使命感關系著企業的長遠發展。因此，關心基層青年員工的思想工作狀態，并有針對性的開展工作尤為必要。本文從當前卷包青年職工現狀出發，客觀分析查找了其中不足，旨在為做好青年工作提供若干參考。

關鍵詞：基層;青年;思想工作

團支部于2019年7月上旬針對卷包車間全體青年團員發放了調查問卷，卷包車間團支部2019年7月在冊團員共37人，有效問卷37份，參與率100%。統計數據如下：

第1題 性別[單選題]

第2題 你有心怡的另一半了嗎[單選題]

第3題 你結婚了嗎？[單選題]

第4題 有小孩了嗎 [單選題]

第5題 你是和父母一起住，還是自己住？[單選題]

第6題 你的常住地是哪里？[單選題]

第7題 你最近在考慮買房嗎？[單選題]

第8題 你最近在考慮買車嗎？[單選題]

第9題 你目前所在崗位是 [單選題]

第10題 你所在機臺或你所分包機臺最近有什么質量問題或設

備問題一直沒有解決嗎？（回答：幾號機，什么問題） [填空題]

第11題 你認為設備的交接班有什么要改進的嗎？ [填空題]

第12題 每個月，你都上交過哪些類型的課件或文檔？ [多選題]

第13題 你最感興趣做什么類型的課件？ [單選題]

第14題 關于開展團活動，你更愿意參加什么類型的？[排序題]

第15題 你愿意參加什么類型的表演？ [多選題]

第16題 你所說的其他表演是什么 [填空題]

第17題 你最喜歡的體育競技是什么[填空題]

第18題 你希望團活動的開展利用什么時間？（最多選兩個）

[多選題]

第19題 你的休息時間是在干什么？ [單選題]

第20題 我們團支部今年的特色工作是“青聯青 亮身份”，請問有團干部來聯系你嗎？ [單選題]

第21題 下一次的團活動想邀請你一同參與策劃，你愿意嗎？愿意請寫上你的名字。[填空題]

第22題 每個月的團小組學習和黨小組的在一起學，你參加了第23題 你知道團支部的推優入黨嗎？[單選題]嗎？ [單選題]

第23題 你知道團支部的推優入黨嗎？[單選題]

第24題 你參與每年的“五四”評優評先了嗎？[單選題]

第25題 你對以后的職業發展期望是什么方向？[單選題]

一、青年職工生活的基本現狀

從調研結果來看，卷包團支部的青年職工男女占比8：2，其中大部分未婚，半數的青年是自己居住，考慮買房買車的青年占少部分。從分析可以看出青年職工在生活壓力上較小，大部分沒有太大的家庭負擔，解決婚戀問題，是目前團支部的一項重要工作，要多組織輕松愉悅的交友活動，例如和其他單位聯誼、組織同事家屬一同聚餐等等。當然，也要關注小部分育兒家庭的需求，相互分享經驗，關心幫助青年人帶小孩遇到的家庭困難。

二、青年職工工作的基本現狀

卷包團支部青年職工大部分都已經走向車間的一線生產關鍵崗位，并且關心關注設備

的運行狀況，積極參與車間生產工作與創新課題。團支部下一步工作，在青年職工中樹立典型，要針對還在輔助崗位和機動崗位的青年多做工作，關心他們在工作中遇到了什么困難，需要什么幫助，促進青年職工的職業能力迅速增長。要對積極參與班組建設與課題創新的青年職工工作表示肯定，發揮優勢，在他們擅長或感興趣的領域多創造機會。

三、?青年職工對團工作的需求

通過調查結果發現，青年職工大部分更期望團組織開展戶外拓展培訓和體育運動競技類的團活動，團支部將根據這一調查結果，有針對性的開展下一步的團工作，開展青年職工喜聞樂見的文體活動，在活動中展示青年才藝特長，通過團隊協作的形式，將青年逐步凝聚在一起，加強團隊意識。在組織活動前會廣泛征求意見，發動青年參與組織策劃，合理利用時間。

四、青年職工對團工作的意見

卷包團支部作為企業的基層團組織，擔負著做思想整治工作的責任，調查結果表明，團支部的工作還存在著遺漏與不足，“三會兩制一課”還存在落實不嚴的問題，接下來的工作要進一步加強團的基礎建設，認真嚴格落實“三會兩制一課”制度，準確宣貫相關的會議精神，要保證團支部的重點工作“青聯青”全覆蓋、有內容。

五、青年職工的職業規劃

青年員工是企業的希望，是企業未來的接班人，他們一般具有豐富的基礎理論知識，只是缺乏實踐磨練和豐富經驗，為了幫助他們盡快成材，團支部引導青年制定自己的小目標，希望上級黨組織能夠引入科學的方式方法培養青年員工，使他們明確奮斗目標和路徑，量才施為，從而把人力資源的潛能充分發揮出來，助力企業發展。

總之，卷包團支部在今后開展活動時要有針對性和實效性，開創與青年職工“青聯青”的新局面，主動適應新形勢、時時掌握新動態，引導青年職工提高創新本領，充分調動廣大青年職工的積極性和聰明才智，激發他們干事創業的熱情，使他們通過對自身的提高和完善，盡快成長為敢創新、勇擔當的新青年，助力企業發展，奮進雙一流。

參考文獻

[1] 楊麗霞.青年職工思想政治工作的有效途徑之探討[J]現代企業教育，2008（12）

[2] 黃劍.青年員工思想動態分析及研究[J]現代企業文化·理論版，2017（23）