基于新形勢下政工人員如何做好黨群工作

胡榮

摘要：基于新形勢下，政工人員的黨群工作具有重要的意義。通過黨群工作的開展，有助于深入理解黨的方針政策，提高政工人員的思想政治覺悟，把握工作的方向，對于推動企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。政工人員作為企業(yè)發(fā)展的重要力量，肩負著服務(wù)于企業(yè)基層，致力于企業(yè)的發(fā)展。鑒于此情況下，本文主要對新形勢下黨群工作開展的重要意義進行了闡述，重點對新形勢下政工人員開展黨群工作的策略展開深入研究。

關(guān)鍵詞：新形勢;政工人員;黨群工作;重要意義

一、新形勢下黨群工作開展的重要意義

企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，要想實現(xiàn)其自身的發(fā)展，除了要掌握先進的管理方法以外，還需要注重提高企業(yè)自身的競爭力，只有自身的綜合實力得到增強，才能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展要求。在這種情況下，企業(yè)要重點加強黨群工作建設(shè)，有助于企業(yè)進行文化建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展指明了方向。企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，離不開黨的指導(dǎo)，需要黨為企業(yè)提供各項相關(guān)政策，為企業(yè)的發(fā)展提供全面指導(dǎo)。鑒于此，企業(yè)要給予黨群工作足夠的重視，同時要制定完善的措施，積極引導(dǎo)政工人員參與到黨群工作中。在黨群工作的開展過程中，思想政治工作發(fā)揮著重要的作用，成為黨群工作的重要后盾。企業(yè)政工人員作為思想政治工作的主體，也是思想政治工作的主要力量。鑒于此，通過發(fā)揮政工人員在黨群工作中的作用，有助于將思想政治工作的精髓滲透到黨群工作中。尤其在新形勢背景下，市場競爭日益激烈化，企業(yè)要想在激烈的競爭中實現(xiàn)自身的長足發(fā)展，則需要注重黨群工作的開展，通過黨群工作激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，充分調(diào)動其工作積極性，幫助企業(yè)員工樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，在黨群工作的開展過程中，需要深入落實黨的方針路線，以及黨的相關(guān)政策，增強企業(yè)的凝聚力與向心力，使得企業(yè)向著良好的發(fā)展方向前進。

二、新形勢下政工人員開展黨群工作的策略

加強黨群工作人才建設(shè)。企業(yè)在實際的經(jīng)營管理中，需要重點加強黨群工作人才建設(shè)，具體做好以下方面工作：其一，面向社會公開進行招聘，盡可能的選拔出專業(yè)的黨群工作人員，在實際的選聘過程中，企業(yè)可根據(jù)黨群工作的開展需要，合理設(shè)置一定的門檻，要求應(yīng)聘人員具備豐富的黨群工作經(jīng)驗，并且有著較高的專業(yè)素養(yǎng)，以此來保證人才選拔的質(zhì)量。在實際的選拔過程中，還需要注重面試與筆試部分的考核，重點對應(yīng)聘者黨群工作理解等進行嚴格的考核，通過當前這種人才選拔方案的實施，有助于打造專業(yè)型的人才隊伍。其二，針對現(xiàn)有的黨群工作人員而言，需要重點對其開展培訓教育，定期聘請專家對企業(yè)員工進行思想教育，專業(yè)系統(tǒng)的學習黨群工作知識，為相關(guān)工作人員提供更多深造的機會，提高政工人員專業(yè)素質(zhì)。在保證當前工作的基礎(chǔ)上，企業(yè)還需要不斷完善相關(guān)考核制度，重點對相關(guān)人員進行專業(yè)考核，以此來督促相關(guān)人員主動完善自身的專業(yè)知識。其三，企業(yè)要關(guān)注黨群工作人員的發(fā)展，鼓勵和引導(dǎo)黨群人員不斷完善自身的專業(yè)能力，為他們提供更多晉升的機會，增強黨群工作人員的工作熱情，使其投身于企業(yè)的發(fā)展中。

對黨群工作進行科學定位。在黨群工作的開展過程中，要想保證黨群工作效果最優(yōu)化，則需要對黨群工作進行科學定位，這對于政工人員提出了高要求。在黨群工作的開展時，要注重將企業(yè)的發(fā)展放在重要的位置，同時黨群工作要緊緊圍繞著“發(fā)展”而展開，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供戰(zhàn)略性部署，為企業(yè)職工工作的開展指明了方向。此外，黨群工作的開展還需要黨群工作要始終堅持企業(yè)經(jīng)濟 發(fā)展的地位不動搖，明確黨群工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要職責。總而言之，企業(yè)在實際的發(fā)展過程中，必須提高對黨群工作的重視度，將企業(yè)發(fā)展與黨群工作相結(jié)合，在保證黨群工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，注重實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

堅持與時俱進，轉(zhuǎn)變思想觀念。管理人員素質(zhì)的高度，在很大程度上影響著黨群工作的開展效果。由此可見，企業(yè)管理層要發(fā)揮其帶頭作用，始終堅持與時俱進，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，具體主要體現(xiàn)在：其一，尤其在新形勢下，企業(yè)管理層要重視經(jīng)濟的發(fā)展，在保證當前工作的基礎(chǔ)上，將知識更新作為當前工作的重點，注重提高自身的綜合能力。其二，在黨群工作的開展過程中，管理層要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，徹底擺脫傳統(tǒng)觀的束縛，樹立全新的發(fā)展理念，使其更好的為黨群工作提供指導(dǎo)。其三，政工人員需要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持與時俱進，樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，全面武裝自己的頭腦，不斷充實自身的專業(yè)素養(yǎng)。

改進現(xiàn)有的黨群工作方式。在黨群工作的開展過程中，需要對現(xiàn)有黨群工作方式進行創(chuàng)新發(fā)展，積極探索出全新的工作模式，滿足現(xiàn)代黨群發(fā)展的需要。這對于企業(yè)政工人員提出了高要求，在具體工作過程中，注重將企業(yè)日常工作與黨群工作進行緊密聯(lián)系，實現(xiàn)二者之間的有機結(jié)合。此外，還需要注重加強與其他企業(yè)合作，積極引進先進的黨群工作方法，汲取其他企業(yè)的先進管理理念，針對當前企業(yè)黨群工作的具體情況，有針對性的進行融合，同時還可以創(chuàng)建相互配合的聯(lián)絡(luò)機制，為黨群工作的開展提供重要的保障，進而推動黨群工作全面發(fā)展。

綜上所述，隨著市場競爭環(huán)境日益激烈化，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中掌握主動權(quán)，則需要注重增強自身的競爭力。在實際的經(jīng)營管理過程中，要密切關(guān)注政工人員的思想動態(tài)，以此來保證政工人員的思想觀念與企業(yè)發(fā)展目標相一致。尤其在新形勢下，企業(yè)要重視發(fā)揮政工人員的作用，在黨群工作開展過程中，應(yīng)當注重完善黨群工作管理制度，創(chuàng)新現(xiàn)有的工作方式，始終堅持與時俱進，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，探索出全新的黨群工作模式，為黨群工作的開展提供良好的條件，促進黨群工作的全面開展，進而促進企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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