以創新精神增強思想政治工作的針對性和實效性

李彤

摘要：以創新精神探索有效的思想政治工作方法和手段，引導每個職員樹立起正確的時代觀和價值觀，才能更具有針對性和時效性，才能為企業的經濟騰飛保駕護航。

關鍵詞：創新;探索;方法

思想政治工作是我們黨所特有的政治優勢和優良傳統，是經濟工作和其它一切工作的生命線，它對于鼓舞人、引導人、塑造人，促進經濟和社會發展具有十分重要的作用。在人員高度分散、施工環境多變、機構設置相對不穩定的施工企業中，思想政治工作更具有舉足輕重的作用。但近些年來，思想政治工作在施工企業中呈現弱化趨勢，思想政治工作地位邊緣化、內容不新穎、手段不靈活，已嚴重束縛了思想政治工作作用的發揮。因此，以創新的精神增強施工企業思想政治工作的針對性和實效性是有效途徑。

一、當前思想政治工作面臨的嚴峻的挑戰。

伴隨著施工企業改革的不斷深化，職工們的價值觀念、價值取向、思維方式和生活方式也都趨于多變性和多元化。通過近年工作中對職工思想狀況的分析，相比以前出現了幾個方面的變化。一是號召力減弱。思想政治工作必須有號召力，但是現在這種號召力呈逐漸減弱的趨勢;二是凝聚力減弱。凝聚人心是思想政治工作的一大功能，但這一功能也在減弱。三是吸引力減弱。老套而流于形式的思想政治工作只會事倍功半，甚至引起逆反心理;四是說服力戰斗力減弱，中庸風氣盛行和事佬心態普遍。這些無疑增加了思想政治工作的難度，要求我們必須以創新的方式，增強思想政治工作的針對性和實效性。

二、充分認識思想政治工作的重要意義

思想是行動的先導，以創新精神增強施工企業思想政治工作的針對性、實效性，關鍵是認識上要到位。只有通過扎實有效的思想政治工作，有針對性地引導職工自覺服從大局，強化奉獻意識，才能保證企業各項目標的實現。一是要強化思想政治工作的導向作用。二是要注重思想政治工作的激勵作用。三是要增強思想政治工作的保障作用。施工企業改革力度日漸加大、職工思想的多樣性等使得新情況、新問題和新矛盾層出不窮。思想政治工作既可以通過思想預測和預防教育，減少矛盾沖突的幾率，也可以在處理事件的過程中安撫人心，分化和緩解各種矛盾，維護職工的利益，保證企業的發展有一個穩定的環境。

三、正確發揮思想政治工作的作用和效果

思想政治工作是企業管理過程上傳下達具有綜合性質的一項工作，是一切工作服從服務于企業生產經營的有效途徑，發揮著管理的再管理、輔助的再輔助、反饋與再反饋的作用。一是企業思想政治工作對企業的管理行為有約束和規范作用。思想政治工作有時也是一種管理監視，在思想政治工作過程中往往會涉及到企業的管理行為，這樣就能了解一些管理人員的勤政務實、執行企業規章制度，履行好職責等各方面的程度。二是企業思想政治工作對企業管理有引導作用，能實現從橫向治理向縱向深入的效果。三是企業思想政治工作對企業增效有促進作用。在開展企業思想政治工作過程中，可根據實際情況從經營管理的效率、效益上作文章。

四、思想政治工作內容更加貼近企業中心工作和職工的思想實際

施工企業的思想政治工作始終服從服務于企業的生產經營這個中心，著眼于提高企業的經濟效益和社會效益，著眼于調動職工的積極性、主動性和創造性，著眼于培育“四有”職工隊伍，為企業改革發展穩定提供精神動力、思想保證和智力支持。但隨著社會經濟的深入發展，施工企業從管理思想、施工領域到施工技術都在發生嬗變，要求企業的思想政治工作必須隨之不斷豐富、不斷完善、不斷深化、不斷發展。一是要實現思想政治工作內容與生產經營管理的充分融合。施工企業思想政治工作必須堅持以人為本的原則開展，一是要與施工企業特殊的作業環境聯系，對身處惡劣施工條件中的職工體現人文關懷，形成尊重人，理解人、關心人的氛圍;二是要與施工生產的關鍵環節相聯系，以勞動競賽、生產會戰等形式，形成凝聚、合力、向上的責任感;三是要與先進的企業文化建設理念相聯系，以正確的理論指導實踐行動。四是注重解決職工思想問題與解決職工實際問題相結合。必須要立足為職工辦實事、解決實際問題，才能贏得職工信任，提高思想政治工作的效果。

五、以創新精神探索有效的思想政治工作方法和手段

一是要解放思想，轉變觀念。只有進一步解放思想，轉變觀念，才能使思想政治工作適應社會主義市場經濟的要求，發揮先導和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的觀念，實心實意為企業發展服務，以卓有成效的工作，贏得企業信任和員工的擁護，使思想政治工作的權威建立在有效的服務之中。衡量思想政治工作效果，主要應當看思想政治工作是否緊貼員工思想實際，是否真正解決了存在的思想問題。 拓展和充實企業思想政治工作的內容，發揚主動服務精神。

二是要強化認識。要認識到越是深化改革越要加強思想政治工作，只有思想政治工作加強了，才能夠促進改革開放的健康發展。歷史的經驗教訓警示著我們，如果放松了思想政治工作，泥沙俱下的形式下就會使各種腐朽思想乘虛而入，侵蝕我們具有先進性的職工隊伍。在體制改革機制創新的今天，我們不能忽視了思想政治工作，企業的思想政治工作必須圍繞經濟工作這個中心去運作。作為管理人員和思想政治工作者，更不能認為我們的工作無足輕重，可以隨波逐流，對轉型時期干部職工們在各種思潮沖擊下的迷茫視若無睹，仍然用老套被動的方式應付了事。只有我們自己先加強思想認識，樹立堅定的信念，才能在新形勢下把思想政治工作做得更好。

三是要完善工作機制。認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，以創新的思維積極開辟新途徑、探索新辦法、創造新經驗、完善新機制，這也是做好思想政治工作的重要保證。在機構建設上要堅持三個原則，即綜合、高效的原則;加強基層班組建設的原則;利于經營管理的原則。在機制建立和完善上，要把繼承和創新有機結合起來，勇于通過實踐不斷創造新的經驗。在管理隊伍自身建設上，要搞好政工干部政治理論和業務知識的系統學習，做好高素質高學歷的復合型人才的選拔培養。

四是要緊扣管理和效益的中心。思想政治工作的根本任務就是要緊緊圍繞經濟建設這個中心，緊密結合本行業的工作實際和干部職工的思想實際，用超前的思維、創造性的思維來指導工作，用黨的基本理論和共同的宏偉目標及艱苦創業精神來凝聚人心，為企業的經濟發展做有力的保障。也就是要通過我們的思想政治工作，努力培養職工的自立自主意識、競爭意識、效益意識和法制意識等等，其中最重要的是要強化人的創新意識，讓職工的思想受到啟迪和提高，市場意識和效益意識得到強化。當然，對我們行業的企業來說，同時還要強化安全意識，引導職工深刻認識到安全是經濟效益的前提和基礎。

五是要把握以人為本的工作原則。我認為以人為本就是工作中要摒棄以往板著面孔、高高在上、空洞說教的工作方法，做到尊重人、理解人、關心人，這也是黨的群眾路線在思想政治工作中的具體體現。這就要求思想政治工作者特別是各級領導尊重每位下屬，使他們的可以最大限度地發揮聰明才智、創造精神和奉獻精神。我們要看到近年來職工在思想觀念和價值取向上不斷的變化，在知識結構和文化水準方面普遍的提高，更具有獨立見解、更看重個人的人生價值，所以我們不能墨守陳規，要以創新性的思維使我們的思想政治工作向科學化、人性化、藝術化、多樣化的方向發展，身教言教相結合，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，真正做到讓思想政治工作適應企業在市場經濟中發展壯大的需要。

六是要大力提高政工干部的綜合素質。思想政治工作質量的高低，直接取決于廣大政工干部的綜合素質，只有提高政工干部的素質，才能發揮思想政治工作教育人、引導人、感召人的作用。當前應著重抓好三個環節：一是推行競爭上崗，選好配強政工干部。按照“平等、公正、競爭、擇優”的原則，全面推行政工干部競爭上崗。二是重視政工干部人格的錘煉。政工干部要努力把真理的力量與人格的力量統一起來，關心職工，愛護職工，成為職工的貼心人，用自己的言行和人格的力量樹立起政工干部良好的形象。三是提高政工干部的專業能力、工作水平。要通過進修培訓、自修學習、實踐鍛煉等途徑，著力提高政工干部的能力。

總之，在新的形勢下，思想政治工作現代化應立足于思想政治工作者自身觀念的更新、工作方式的創新，大膽地試，大膽地闖，去琢磨新思路，創造新成績，引導每個職員樹立起正確的時代觀和價值觀，才能更具有針對性和時效性，才能為企業的經濟騰飛保駕護航。

參考文獻

[1]中共中央關于加強和改進企業思想政治工作的通知

[2]焦生辰.新時期企業思想政治工作概論