大數據時代企業思想政治教育質量提升路徑

摘要：大數據時代引領行業技術變革，為企業發展帶來了新的機遇，但同時也增加了企業思政工作的難度。在新時期，企業思想政治教育工作應該創新理念，盡快適應大數據時代的新變化，從而提高企業思想政治教育質量。本文首先對大數據對其思想政治工作的意義進行了探討，并提出了大數據時代提升企業思想政治教育質量的策略。

關鍵詞：思想政治教育;大數據;企業

作者簡介：江斐，江西省海濟融資租賃股份有限公司綜合辦公室主任、工會副主席。職稱：政工師。

當前，現代企業健康發展需要企業思想政治教育工作的支持，企業的思想教育是企業常抓不懈的工作，引導企業文化的發展方向。在大數據時代，企業管理理念、管理方法等都發生了一系列變化，企業政工人員面臨大數據時代的機遇和挑戰，企業思想政治教育工作也應該積極創新，如何更好地讓大數據服務于企業思想政治教育工作是企業政工人員需要認真思考的一個問題。

一、大數據對其思想政治工作的意義

一方面，大數據可以提高企業思想政治教育工作的針對性。企業員工眾多，每一位員工 的價值觀念各不相同，傳統企業思想政治方式難以有效地針對部分群體，這種“大鍋飯”式的思政教育難以取得理想的效果。在大數據時代，企業利用數據挖掘等先進的信息技術可以更好地了解員工思想動態，能夠針對不同教育問題進行分類，制定不同的方案，可以有效提高企業思政教育工作的針對性。

另一方面，大數據可以提高企業思想政治教育工作效率。大數據最突出的特點是信息收集與處理十分迅速，可以提高企業內部數據分析與整合能力，在這一背景下企業政工隊伍對員工思想狀態等信息收集更快[1]。同時，企業管理人員、員工也可以利用數據平臺加強溝通，員工可以利用數據平臺搜集更多的思政教育信息，員工學習更為便利，可以有效提高企業思想政治教育工作效率。

二、大數據時代提升企業思想政治教育質量的策略

加強大數據思想政治教育意識。意識指導人的行為，在大數據時代想要提升企業思想政治教育質量，就需要企業從上至下尤其是企業政工隊伍需要樹立大數據思想政治教育意識，需要深刻認識到大數據給企業管理工作尤其是員工思想政治教育工作帶來的挑戰，比如大數據時代職工的思想變得多樣化和復雜化的特點等，同時也要看到大數據帶來的機遇，思考如何更好地大數據應用于企業思想政治教育工作中，做到理念先行。企業應該加強對大數據技術以及思想政治教育工作的宣傳，各科室、部門至少有一名的宣傳員，通過晨會、例會等活動宣傳企業文化、價值觀、大數據技術等，提高企業全體員工的認識，從上至下樹立大數據思想政治教育意識。

加強政工人員的培訓。大數據時代下的企業思想政治教育工作不僅要求企業政工人員具有扎實的思想政治教育理論與工作能力，對政工人員信息數據處理能力也提出了更高的要求。因此，企業應該加強政工隊伍建設，加強對企業政工人員信息技術處理能力的培養，使其更好地應對大數據時代企業思想政治教育工作的新挑戰。以大數據智慧化為背景下所開展的思想政治教育工作，需建立完整的數據分析思維，企業應該加強信息技術部門與企業政工隊伍逐漸的溝通與合作，鼓勵政工人員向信息技術人員請教、學習，掌握收集、處理新技術，不斷提高政工人員信息技術處理能力。其次，企業還可以定期組織政工人員開展集中學習與培訓，邀請業內有名的專家前來指導，提高企業政工人員對大數據技術的認識，使政工人員在企業思政工作中可以更好地把握數據之間的關系，提高思政教育工作效率。除此之外，企業還應該加強對政工人員的情感激勵，多關心、理解政工人員，鼓勵其利用互聯網加強學習、分享工作經驗，不斷提高工作能力。專業性的思想政治教育工作隊伍對于企業思想政治教育工作開展具有積極的影響，在新時期企業必須重視政工隊伍建設，加強對政工人員的人文關懷與培訓，重視個人專業性技能發展，以此提高新形勢下的企業思想政治教育工作成效。

創新政工教育方法。在大數據時代，傳統思政教育方法已經不適合企業思政工作的新要求，企業應該 積極利用大數據技術創新教育方法。企業可以聯合信息技術部門或者第三方服務機構搭建企業信息服務平臺，拓展獲取職工動向處境、思想動態等信息的渠道。在此基礎上，企業政工隊伍可以通過收集的大量信息準確研判到群體、到個人，根據員工文化水平、工種制定出針對性的思政教育方案。同時，還可以結合員工近期比較關心的輿論問題等相對穩定的數據來制定析方法，實現對職工群體性思想動態的可視性呈現，采用更為靈活、高效的方法開展員工思想政治教育[2]。在大數據時代，企業政工人員在工作中應該避免陷入經驗主義的誤區，要依托數據樹立理性思維，科學地利用大數據技術開展思政教育、評估思政教育的效果，采用線上與線下相結合的工作方法，彌補傳統思政教育方式的不足，提升企業員工思政教育成效。

大數據時代下企業員工思想得多樣化和復雜化，同時對企業政工人員的能力有著更高的要求。在新時期，企業應該轉變管理理念，認識到大數據對其思想政治工作的積極作用，樹立大數據思想政治教育意識，加強企業政工隊伍建設，提高政工人員信息數據處理能力，創新政工教育方法，使企業思想政治工作煥發出勃勃生機，為企業的長遠發展打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1]費昱.大數據時代企業思想政治教育實效的提升途徑[J]智富時代， 2018， 000（02X）：138.

[2]屈西峰，王曉延.新時期企業思想政治教育的有效性分析[J]企業文化（中旬刊）， 2019， 000（007）：155.