探究共青團組織在企業發展中的作用

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一、共青團工作在企業發展中的重要作用

共青團作為中國共產黨帶領下的先進青年的群眾取值，是眾多青年在實踐里學習中國特色社會主義和共產主義的實踐地。在對應的歷史條件下，在相應的社會組織里，共青團組織一直引導青年，跟隨黨的腳步，為促進中國社會的改革和發展貢獻出自己的力量。共青團是企業先進青年員工的群眾組織，其堅定黨的基本路線，帶量青年員工進行職位學習、發展和風險，加強文化修養、技術能力和政治素養，為促進企業經濟發展，為促進企業改革創新，需要落實四有工作，培養有理想、有目標、有技術、有紀律的員工團隊。落實共青團工作，全面激發青年的熱情和創新型，凝聚眾多團員青年的力量參與到企業的工作里，是黨對共青團的長期要求，是企業可持續發展的必然需要。

二、共青團組織在企業發展中工作對策

1.立足整體，規劃去全局，更加關注共青團和青年工作。第一，在企業發展戰略中要落實共青團和青年工作。要發揮共青團優勢，立足企業未來發展，更加關注共青團和青年工作。要注重青年員工的培養和應用，并將其和企業未來發展聯系起來，充分發揮共青團青年才能；第二，建設共青團成為各級黨組織的后備力量。強化黨員團隊建設的時候，需要依賴于共青團，獲取大量的優秀青年團隊參與黨組織，逐漸充盈和強化企業各級黨組織的力量。因此要有目的的發展優秀共青團青年團隊，逐漸完善企業黨員團隊構造；第三，將青年員工培養為領導后備力量。企業發展離不開人才，所以要給予青年干部充分成長空間，讓其發揮自身的才華。要注重對其的培養，有目的的將青年員工放到基層崗位中去發展自我，鍛煉意志和才能，綜合加強青年員工的整體能力，訓練出更優秀的青年。

2.聚集青年力量，架設橋梁，開創共青團工作新局面。第一，要強化各級共青團機構建設。要延展共青團工作覆蓋范圍，保證有青年的地方就有團組織，不斷健全機構安排，讓團組織變成關聯和服務青年的戰略地點。共青團要努力成為眾多青年員工的信賴者，努力幫助青年員工排除萬難，成為其可依靠的力量；第二，強化各級團干團隊建設。要堅定德才兼備，道德先行的用人觀念，努力招徠有能力、有目標、有熱情等私有青年員工參與團干團隊；強化各級團干的培養工作，通過各種培養方式，落實團干培訓和素養培養工作；要基于團干充分的關注，高要求、高標準要求團干部，要及時晉升優秀的基層團干，提供其展現才能的機會；第三，強化團員思想道德教育。各級共青團要主動組織青年員工進一步學習黨的先進精神理念，要加強青年員工對黨的信任度和堅定信念；要利用各種主題形勢教育，落實青年員工的精神激勵和心理輔導工作，保證企業的安定團結；要加強網上思想帶量，聚集、引導和擴大網上新進力量；要強化企業文化觀念宣傳落實，帶領眾多青年員工一直堅定忠義新年，成為有擔當、有理想、敢于創新的新青年，要樹立青年員工優秀榜樣，讓青年員工能夠向其看齊。

3.把握重點，將重心下移，逐漸激發共青團的內在動力。第一，要展現共青團的服務功能，要注重加強青年思想道德素養、科學文化素養、技術業務水平，并將其當作重點工作之一。共青團的工作范圍廣，工作量大，人手明顯不足，在現代的形勢下，新出現的問題越來越多，人員調控困難。所以要落實現代共青團工作，一定要基于全局觀念，綜合考量的情況，堅定重心下移，把握重點。要抓住重點，創造亮點，力量往一處使，將重點工作牢牢把握。關注基層，重視榜樣，全面展現基層的首創精神，學會有效的歸納基層的成功經驗，樹立不同的先進榜樣，利用榜樣的力量促進工作開展；第二，強化政治教育，進一步開展主題教育，在實踐中進行青年思想教育學習。利用各種學習形勢，進行長期性的思想政治學習和教育活動，有助于眾多共青團青年進一步認識科學系統，在實踐中加強青年的思想覺悟和認知能力。有效通過各種各樣的節假日，組織共青團青年參觀愛國主義教育基地，開展部分擁有紀念價值的活動，讓共青團在參加活動的過程中接受教育。在實踐中加強其歷史使命感和社會責任意識，培養和帶領青年構建準確的三觀。要牢牢發揮一拖一、一幫一的作用，在實踐中落實青年思想政治工作任務，展現實際效果；第三，弘揚優秀共青團青年光輝事跡，宣傳教育里的思想教育工作要有針對性地發揮實效。要從共青團青年周圍的人和事物著手，以此來激勵情面，帶領青年在學習的過程中逐漸提升知識技能；要發揮品牌特征，發揮工作實效，牢牢把握各種教育機會，比如節假日、重大事件紀念日等等，通過各種形式的教育活動，提高共青團青年的愛國意識，培養其愛國熱情和民族自信，將具備企業特征的主題活動詳細落實。

總結

共青團組織在企業發展中具有重要作用，要在實踐中采取有效的措施，企業要把共青團工作放于重要位置，讓其重要作用得到全面展現，落實相關工作，為共青團工作的進行提供便利。