關于進一步保持和增強工會工作和工會組織政治性先進性群眾性研究

（鶴壁煤電股份有限公司第六煤礦，河南 鶴壁 458000）

中國工會是中國共產黨領導的工人階級群眾組織，在各個歷史時期，隨著形勢發展和黨的中心任務的變化，中國工會在任務、職能及其機構設置、工作方式等方面都相應地不斷變化調整。如何推進工會改革創新，必須堅持保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性的工會改革方向，強化問題意識，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

一、切實保持和增強政治性先進性群眾性的必要性

黨中央首次召開群團工作會議，這是黨的群團事業發展中的一件大事，具有全局性、開創性和里程碑意義。習近平總書記在會上發表的重要講話，對黨的群團工作在新時期、新常態下面臨的一系列理論和實踐問題作了全面、深刻的闡述，是指導新形勢下黨的群團工作的綱領性文獻。工會組織作為黨直接領導的群眾組織，必須要把學習貫徹中央黨的群團工作會議精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，切實保持和增強政治性、先進性、群眾 性，深化思想認識，提升行動自覺，不斷開創工會工作新局面。

各級工會組織要把學習貫徹中央黨的群團工作會議精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務，切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，牢記使命、把握方向、立足大局、扎實工作，努力開創新形勢下工會工作新局面。

二、切實保持和增強政治性先進性群眾性的建議和意見

（一）、切實保持和增強政治性，主動承擔起引導職工聽黨話、跟黨走的政治任務

1.中國工會是中國共產黨領導下的職工群眾組織，政治性是工會組織的靈魂，是第一位的。要保持和增強工會組織的政治性，工會就應主動承擔起引導職工跟黨走的政治任務，最大限度把廣大職工團結起來、組織起來，共同為實現中華民族偉大復興中國夢貢獻智慧和力量。中國工會從成立之日起，就自覺接受黨的領導，始終高舉黨的領導這面旗幟，團結帶領廣大職工群眾堅定跟黨走，為我國革命、建設、改革事業作出了重大貢獻。

2.當前，我國經濟社會發展步入新常態，正處在發展的關鍵期、改革的攻堅期和矛盾的頻發期，各級工會組織要體現新作為、作出新貢獻，就要保持和增強工會組織的政治性，主動承擔起引導職工聽黨話、跟黨走的政治任務,最大限度把廣大職工團結起來、組織起來，共同為實現中華民族偉大復興中國夢貢獻智慧和力量。始終團結職工堅定跟黨走，工會組織必須主動作為、發揮作用，教育引導各族職工知黨恩、感黨恩，夯實職工民眾團結進步的群眾基礎。要注重回應職工群眾的訴求和關切，解決好他們最關心最直接最現實的利益問題和實際問題，教育引導廣大職工真正成為黨執政的堅實依靠力量、強大支持力量、深厚社會基礎。

3.切實保持和增強政治性，要廣泛開展社會主義核心價值觀主題教育活動，引導廣大職工堅定理想信念，自覺把人生追求融入中國特色社會主義偉大事業。要深入開展耐心細致的思想政治工作，教育和引導廣大職工識大體、顧大局，正確看待當前經濟形勢的變化，爭做改革的堅定支持者、社會和諧的促進者。

（二）、切實保持和增強先進性，組織動員廣大職工在改革發展穩定中建功立業

黨的先鋒隊性質賦予它所領導下的工會組織具有天然的先進性，因此，先進性是工會組織的價值所在、力量所在、生命所在。中國工會之所以具有先進性主要體現在三個方面：

第一，中國工會是黨領導下的職工群眾組織，如果工會組織不具備先進性，黨的先進性和職工的群眾性之間就缺乏必要的連結環節。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，承擔著組織動員職工為完成黨的中心任務而共同奮斗的重大責任。工會組織要深入研究新時期下工會工作的著力點、工會組織的改革點、職工發展的結合點，組織引導職工成為黨執政最堅實最可靠的力量，在全面建設小康的歷史進程中充分發揮主力軍作用。

第二，工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，沒有先進性，黨密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用就形不成。工會組織必須始終站在黨和人民的立場上，堅持為黨分憂、為民謀利，把思想政治工作貫穿所開展的各種活動，多做組織職工、宣傳職工、教育職工、引導職工的工作，多做統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作。

第三，中國工會“大學校”作用體現了自身的先進性。如果工會組織自身不先進，怎么能發揮“大學校”作用來提高職工群眾的政治素質、思想素質、道德素質和技術技能素質呢？所以，新形勢下只有建設一支屹立潮頭、始終走在時代前列的職工隊伍，才能發展工人階級的先進性，強化工人階級的先進性屬性，在推動改革發展中彰顯職工力量。

（三）、切實保持和增強群眾性，努力提高工會工作群眾化、民主化水平

1.群眾性是工會組織的根本特點，也是工會組織生命力的源泉。密切聯系群眾是工會組織的最大優勢，也是工會組織的優良傳統。不斷強化“以職工為主”的思想理念。工會的根基在職工、血脈在職工，力量也在職工。工會組織要更加自覺地確立“以職工為主”的工作理念，樹立和堅持職工需求導向，讓職工當主角，在活動的策劃、組織上，更多地堅持從職工中來，到職工中去，所開展的工作都能體現依靠職工、發動職工、團結職工、為了職工的理念。要切實改進工作作風，著力提高工會工作群眾化水平，深入基層一線、深入職工群眾，經常同職工進行面對面、手拉手、心貼心的零距離接觸，增進對職工的真摯感情，做職工群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。

2.要進一步加強企事業民主管理制度建設，著力提高工會工作民主化水平。工會組織最大的優勢就是密切聯系職工群眾，最大的危險就是脫離職工群眾。工會是職工自愿結合的群眾組織，是職工民主管理的組織者。各級工會組織要以實現企業與職工“雙贏”為目標，健全完善職代會、廠務公開、平等協商等民主管理機制，切實維護職工的民主管理權益，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”。

3.建立全聯系服務職工長效機制，竭誠為職工群眾服務是工會一切工作的出發點和落腳點。要堅持共享發展，以職工為本、職工為先，帶著感情、強化作為，健全創新工會運行機制、維權服務機制。要深化創新“下基層、接地氣、辦實事”活動，注重結合抓活動，突出改進作風、服務職工、依法維權、解決問題四大關鍵，領導帶頭、全員參與，深入基層、深入職工，把服務工作做到基層做到職工身上。