創新思政工作激發企業活力

（中原石油勘探局有限公司住房建設中心,河南 濮陽 457001）

在新常態下，企業對思政工作越來越重視，企業要想適應新社會，更好更快地發展下去，就要在思政工作方面不斷創新。在經濟全球化和世界多極化的新形勢下，如果企業的思政工作不能將更多新鮮的活力融入其中，就會使企業喪失原有的實力，為了使企業的思想政治活動真正地融入新的經濟社會制度，必須摒棄舊的思想教育模式，通過對思政工作的創新指導，引導企業走上新時代的發展道路，綜合考慮企業現階段在思政工作方面存在的一些問題，從而對企業更好地開展思政工作提供途徑。

一、加強企業思想政治工作的必要性

思政工作在企業的管理與發展中發揮指導與促進的作用，加強思政工作可以將企業的管理理念與發展方針進一步完善，形成具有特色、順應社會的企業文化，促進企業與員工進步，使企業能夠在市場中嶄露頭角。因此，開展思政工作應將發展作為第一目標，為企業及員工提供明確的前進方向，同時需要對思政工作引起重視，提升思想高度。思政工作不僅需要重視企業的管理理念與發展方針等大的方面，同時也要提高對員工的關注，做好員工的思政工作，促進員工的團結協作與共同進步，為企業市場競爭力的提升推波助瀾。

二、思想政治工作的現狀

（一）思政工作者缺乏責任意識

現階段，企業思政工作者在思政工作方面都不能引起足夠的重視，他們對思政工作在認知和理解上的不深入，以致于不能很好地將思政思想傳達給每一位員工，使企業員工對思政工作的了解頗少，領導總是認為生產和經營才是企業發展的重中之重，片面地認為思政工作是次要的。隨著改革開放的浪潮，以經濟建設為中心，國企一味地提升物質利益，忽視思政工作，造成思政工作者忽視思政工作教育，對思政工作敷衍了事，對當前形勢把握不清，思政工作內容發展滯后，從而影響思政工作教育的有效性，導致思政工作者的責任意識也較淡薄。

（二）缺乏明確的目標

受到經驗、重視程度等因素影響，當前我國企業在思政工作過程中，普遍性存在一個問題，即目標不夠明確，導致工作開展過程中容易出現方向偏差，并且在缺乏明確目標的情況下，也會導致思政人員在工作當中出現迷茫的情況，面臨問題時會出現不知所措的情況，甚至是會影響到思政活動的開展，這一問題也成為影響思政工作開展的重要阻礙因素。

（三）企業思政工作方法落后，未能落到實處

思想政治工作是企業管理與發展的指導工作，但由于企業對思想政治工作重視程度不夠，思政工作流于形式，工作方法落后，難以落到實處。許多企業的思想政治工作還停留在思想政治文件宣讀層面，無法發揮思政工作應有的作用。對于企業管理中或職工的思想問題、政治錯誤等往往采取置之不理的消極態度，或在處理上十分草率，未能及時進行修正、疏導和教育，不能解決企業內的實際問題，對員工管理和企業發展都造成了不利影響。

三、思想政治工作創新途徑

（一）結合企業文化

將國企的思想政治工作與企業文化相結合，讓企業的思政工作因企業文化的加入而更加鮮活具體，思政工作與企業文化之間是相互交錯的，在服務企業的宗旨上是一致的，在宣傳教育的方式上是類似的，而思政工作作為黨在企業建設中最根本的工作，在新的社會環境和歷史條件下，諸多的問題和變化都在時刻考驗著企業思政工作的開展，要改變這種現狀，就需要將思政工作與企業文化建設相結合，充分發揮各自的優勢，共同促進企業的健康發展，既讓企業文化的重要作用得以發揮，也創新了企業思政工作的途徑。

（二）提升工作目標性

企業發展離不開國家的指導，在其發展過程中也要緊跟國家的思想步伐，以國家思想為引導。做好一件事情，都需要事先制定一個目標，然后朝著目標一步步推進實行，才能切實有效的完成目標，達到目的。加強思想政治工作，要正確精準解讀十九大精神，根據十九大精神指示，結合企業實況，樹立正確的思政工作目標。

（三）加強企業黨建，完善思政制度

為加強政工工作，企業應正確認識到思想政治工作的重大意義，而企業黨建是思想政治工作的基礎，首先應加強企業黨組織建設，確保思想政治工作能夠嚴格遵照黨政思想落到實處。企業應提升黨組織及思想政治工作的地位，促進員工積極學習，將思政工作的影響進一步擴大。此外，企業還應完善思想政治工作制度，形成具有企業特色的黨建思政體系，從而達到加強思政工作的目的。為此，企業應從思想抓起，保證思想政治工作的科學性和嚴格性，明確思政工作內容與目標，以能夠更好地落實思想政治工作。

在企業制度不斷改革的大環境下，企業在開展思政工作方面同樣面臨著新舊觀念的沖突和傳統機制的挑戰。通過不斷豐富企業的思政工作內容，不斷創新企業的思政工作作風，將思政理論工作與現實相結合，企業才可以與時俱進，才可以拓寬道路，適應時代的發展，迎接改革的挑戰，推動企業的進步。