企業(yè)文化建設(shè)下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新舉措

（中國一重集團(tuán)有限公司，黑龍江 齊齊哈爾 161042）

國有企業(yè)只有堅(jiān)持黨的路線,方針和政策,才能完善企業(yè)文化，穩(wěn)定員工的思想，提高員工的凝聚力，從而讓企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到提高。只有做好國有企業(yè)的思想政治工作才能推動(dòng)企業(yè)文化的融合和發(fā)展，提升企業(yè)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性

（一）提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感

在國有企業(yè)中，加強(qiáng)思想政治工作，主要可以通過會(huì)議交流、座談交流、視頻廣播等多種形式來實(shí)現(xiàn)。讓每一位員工了解企業(yè)的發(fā)展前景和各項(xiàng)福利待遇，從而引導(dǎo)員工樹立正確的思想意識(shí)，提高員工對(duì)工作的責(zé)任心和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

（二）健全企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化能夠指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。它是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，更是企業(yè)不斷提煉和創(chuàng)新文化的結(jié)果。隨著各行各業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)也越來越重視對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展。由于國有企業(yè)中很多員工都是黨員，因此，國有企業(yè)要比民營企業(yè)具有良好的思想政治基礎(chǔ)，在這種情況下，通過加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作，通過黨員先鋒模范帶動(dòng)作用等方式，國企更容易形成具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的企業(yè)文化。

二、國有企業(yè)文化創(chuàng)新與政治工作中出現(xiàn)的不足

（一）對(duì)思想工作不夠重視

雖然在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)思想上的創(chuàng)新也從未停止，然而創(chuàng)新內(nèi)容沒有得到進(jìn)一步深化。因此，要令企業(yè)真正認(rèn)識(shí)到文化建設(shè)及思想政治工作的重要性，首要目標(biāo)就是將管理者的思想意識(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從上層開始將思想政治工作重視起來，這樣各項(xiàng)工作才能照常開展照常。

（二）兩者沒有深度結(jié)合

目前，無論是國有企業(yè)亦或是民營企業(yè)都把經(jīng)濟(jì)發(fā)展視為第一要義。許多國有企業(yè)甚至把發(fā)展經(jīng)濟(jì)視為企業(yè)經(jīng)營的唯一目標(biāo)，把思想文化建設(shè)上的工作全部拋在了腦后。這一做法直接導(dǎo)致企業(yè)無法將經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想文化工作較好地平衡在天平兩端，從而沒有使它們齊頭并進(jìn)地發(fā)展。并且，對(duì)思想文化工作上的忽視導(dǎo)致了部分有關(guān)人員在工作過程中積極性沒有充分調(diào)動(dòng)起來，思想文化建設(shè)沒有切實(shí)普及到每個(gè)職工上，給企業(yè)思想文化工作的建設(shè)造成了很大的困擾。

三、促進(jìn)兩者一體化的方案

（一）從黨的領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)，充分運(yùn)用黨組織職能

通過黨組織的思想引導(dǎo)，可以為企業(yè)自身文化的建設(shè)提供思路和前進(jìn)的方向。只有以黨的領(lǐng)導(dǎo)為前提和基準(zhǔn)，讓基層黨員的工作積極性得到提高，通過思想政治方面的工作把全體職工的目光聚焦在企業(yè)文化的建設(shè)上，國有企業(yè)的企業(yè)文化和思想政治工作才能更好地整合在一起。同時(shí)，企業(yè)中的黨員以及職工都應(yīng)該積極跟隨國企基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，把思想政治工作給做好，對(duì)于黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)盡量保證參與，確保企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行。

黨組織還要將企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營狀況、改革目標(biāo)、未來發(fā)展戰(zhàn)略布局等多個(gè)方面結(jié)合考慮，及時(shí)調(diào)整和完善黨內(nèi)活動(dòng)考核評(píng)價(jià)方針，積極組織企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的主題活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大員工踴躍參與，便于職工之間相互學(xué)習(xí)，參照他人的優(yōu)秀品質(zhì)進(jìn)行自省，培養(yǎng)有利競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)并改善自身的不足，讓員工們?cè)诓粩嗟慕梃b過程中提升自己的綜合能力。

（二）探尋兩者有機(jī)結(jié)合的辦法

從思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的目標(biāo)出發(fā)，以原有工作方法作為基礎(chǔ)來進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整，才能讓兩者進(jìn)行充分結(jié)合，把兩者的最大效能發(fā)揮出來。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作過程中把領(lǐng)導(dǎo)職能充分發(fā)揮的同時(shí)，也要在日常行為規(guī)范中起到模范作用，作為員工的榜樣把企業(yè)文化和思想政治工作全面融合起來。領(lǐng)導(dǎo)要從開展企業(yè)文化創(chuàng)新入手，聽取員工的意見和需要，把以往思想政治工作的形式化、表面化缺點(diǎn)改正，根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新黨建活動(dòng)。

（三）堅(jiān)持以人為本的建設(shè)理念，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍

一方面，把以人為本作為企業(yè)建設(shè)的根本理念，是企業(yè)發(fā)展的基本條件和必要支撐。面對(duì)當(dāng)代社會(huì)的快速發(fā)展和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，只有把以人為本放在首位，同時(shí)專注于人才引進(jìn)與培養(yǎng)，國有企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長，持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。在思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的基礎(chǔ)上，國有企業(yè)有望營造一個(gè)獨(dú)特的企業(yè)文化氛圍和培養(yǎng)有自身特色的企業(yè)精神。

四、借助思想政治工作加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新工作的開展

（一）達(dá)成國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化創(chuàng)新工作兩者的全面結(jié)合。為了提高員工的綜合素質(zhì)和價(jià)值觀一直作為企業(yè)文化建設(shè)的最終目標(biāo)，確保企業(yè)文化創(chuàng)新與思想政治工作兩者方向一致，以發(fā)展特色企業(yè)為目的。無論是思想政治工作的創(chuàng)新，還是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新，都要對(duì)我國國情進(jìn)行綜合分析并結(jié)合我國的實(shí)際發(fā)展情況，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性，發(fā)揮員工在具體工作中的主動(dòng)性，以保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的順利發(fā)展。

（二）完善新的工作獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立新的激勵(lì)機(jī)制。建立激勵(lì)機(jī)制的目的主要是使員工在激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)下，主動(dòng)發(fā)揮自身的積極主動(dòng)性，踴躍的提高黨員個(gè)人的處理事務(wù)能力，使思想政治工作能夠通過制度變遷而定量地積累起來，從而進(jìn)行質(zhì)的轉(zhuǎn)變。在激勵(lì)機(jī)制中，建立專門的評(píng)價(jià)和監(jiān)督小組，各司其職，相互制約，激發(fā)各級(jí)員工的主動(dòng)性；偶爾舉辦趣味競(jìng)賽，讓更多員工參與到國有企業(yè)思想文化建設(shè)中，加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新。

五、結(jié)束語

總之，在國有企業(yè)建設(shè)中，思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。要真正發(fā)揮凝聚人心、凝聚共識(shí)、凝聚民心的積極作用，共同為推動(dòng)國有企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持。在全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化國有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，國有企業(yè)要在發(fā)展實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)全面、科學(xué)、健康發(fā)展。