分析如何做好煤礦企業基層員工思想政治工作

（鄭州煤炭工業（集團）楊河煤業有限責任公司，河南 鄭州 452370）

一、員工思想政治工作在煤礦企業中的價值

只有不斷提升煤礦企業員工的思想政治工作水平，才能提升煤礦企業的自身凝聚力，才能提升煤礦企業員工的自身待遇，伴隨著我國市場的飛速發展，企業員工思想觀念跟不上市場發展的步伐，員工思想政治工作的難度也在逐漸增加，要想統一企業員工的思想，我們應該定期對員工進行思想政治觀念的培訓，讓企業員工深入了解思想觀念在企業發展中的價值。在市場發展模式下，我國煤礦企業應該給員工營造良好的工作環境，為員工提供機會充分發掘自己的潛能，凸顯出員工的自身作用，只有這樣才能提升企業的綜合競爭力，才能統一企業員工的思想政治觀念。

二、思政工作開展中遇到的問題

（一）需要加強對員工信念感的培養

許多煤企過分強調員工的業務水平，導致許多員工也只注重業務水平的加強工作，認為自己只要有過人的技術以及優秀的業務能力，為煤企創造豐厚的經濟收益，就可以在煤企中站穩腳跟。對煤企的感情十分淡薄，對思政工作更是保持直接無視的態度。

（二）企業員工思政政治工作團隊建設模式有待完善

通過調查不難看出，煤礦企業員工的文化水平參差不齊，專業技術水平較高且實踐經驗較豐富的人才并不多。在煤礦企業發展歷史進程中，缺乏相關制度的支持。企業內部的思想政治工作沒有得到有效落實，加之企業員工思想政治工作團隊的創建力度不夠，就導致企業員工思想政治水平較低，制約企業員工思想政治工作有效性的提升。

三、如何做好基層員工思政工作的方法

（一）分時期的做好思政宣傳工作

煤礦企業在進行思政工作宣傳時，要讓員工理解做好思政工作是與煤企安全生產息息相關的。首先需要營造良好的煤企氛圍，在煤礦開采時，一般危險性是比較高的，這時就要為員工創造安全的生產環境，特別是煤礦工人的工作時間不固定，工人的工期也不一樣，所以在開展宣傳工作時要根據不同員工的情況和不同的工作時期，采取不同的方法。

（二）進一步革新煤礦企業員工思想政治工作方式

煤礦企業員工思想政治工作較為特殊，員工思想政治工作的落實需要根據不同員工進行制定不同的方案，不斷革新員工思想政治工作方式，充分發揮企業員工思想政治工作的作用，鼓勵員工如實表達出自己內心的想法，把員工放在思想政治工作的主要位置，并認真落實好企業員工與管理工作人員之間的交流工。

（三）完善新機制,找準思想政治工作制度落實的實效性

要想抓好職工的思想政治工作，除了抓好教育的形式和內容這些表面的東西以外，同樣離不開相關機制作保障作用。首先應建立企業思想政治工作組織機制。現代企業制度下思想政治工作，僅僅依靠專職政工人員做的“小政工”，已不可能適應形勢發展的需要。這就要求行政管理干部，結合煤炭企業現實管理情況有針對性地進行思想政治工作，要求政工干部有更高的素質和水平，要懂經濟，要懂管理，要保證安全生產工作中以思想政治保證做支撐，促進安全生產任務的完成。以此為出發點，建立黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管的工作格局，建立以專職政工人員為骨干、各級干部負責、全體職工群眾參與、多層次全方位的組織機制。其次要建立煤礦企業思想政治工作運行機制。建立良好的運行機制，是企業思想政治工作長效機制中關鍵的核心部分，所有的組織機制、評價考核都要為之服務。構建運行機制要注意構建正確的目標和目標體系。可以選擇培育企業精神、塑造企業形象、建設企業文化等多種適合新形勢發展的載體為依托，使企業思想政治工作運行有所遵循，并通過方式方法的不斷更新，實現運行機制的高效性和有效性。三是要建立煤礦企業思想政治工作評價考核機制。通過樹立企業思想政治工作效益思想，把煤礦企業轉型振興和經濟效益狀況，作為評價思想政治工作的根本標準和依據。積極倡導和建立思想政治工作與企業管理相結合、思想政治工作與各級領導干部的政績考核相結合、思想政治工作與部門單位業務指標考核結合起來的三個“結合”工作機制。企業的思想政冶工作不能游離于企業管理之外，應該與企業安全生產和經營管理等工作一同研究、一同部署落實；領導干部對思想政治工作，不能不聞不問，對領導干部應進行政治工作與經濟工作一體化考核，以此來綜合評價領導干部的政績和工作成績，要保證考核逐級，以此發揮“三個結合”的保證作用。

（四）建立適當的激勵機制

在進行思政工作時，如果發現可以當作典型的模范人物，要及時進行培養和推廣，宣傳模范人物的典型事例供大家學習，并且開展良性競爭的活動，將榜樣的力量發揮到最大程度。在精神上進行鼓勵的同時，還需要建立相應的獎勵機制，給予他們物質上的鼓勵，這同時也是在激勵其他基層的員工，讓他們形成良性的競爭循環機制，在競爭中突破自我，找到自我發展的方向，為煤企做出更多的貢獻。

四、結語

對于煤礦企業來說，人力是主要的發展重心，如果企業對于員工的工作效率和工作理念都不加強管理，那么員工們也就不能夠正視自己的工作，煤礦企業的發展也就會得到制約。而加強進行員工們的思想政治工作的發展也能夠盡快地讓員工們清楚自己的工作重心，也能夠讓員工們重視自己的工作，從而提升我國煤礦行業的產量，促進我國的現代化發展。