探索開展工會工作六要素

（廣州廣日電梯工業(yè)有限公司，廣東 廣州 510000）

一個基層工會的工作，不外乎切實保障職工利益，關(guān)心職工生活和工作，熱枕地為職工服務(wù)，同時讓職工信賴企業(yè)，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，做到職工與企業(yè)鏈接的一個好橋梁。因此我認(rèn)為，工會工作的開展，需要具備以下六個要素。

一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，堅持黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的根本原則

工會組織是一個企業(yè)的重要組織機(jī)構(gòu)。我國工運事業(yè)是在黨的直接領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展起來的，是黨的事業(yè)的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。建立健全組織機(jī)構(gòu)尤其重要，這樣才能將上級精神及時傳達(dá)到位。工會組織應(yīng)該在工會下根據(jù)部門性質(zhì)分別劃分設(shè)立分會，同時設(shè)立分會主席，分會委員，以及工會小組長，這樣有利于工會工作的開展以及工會事宜的傳達(dá)。有了這樣的組織機(jī)構(gòu)，為職工保駕護(hù)航便不會成為一句空話，而是落實到位，實實在在為職工身心健康以及快樂工作上做到了第一層的保障，讓職工有難有苦都可以隨時找到我們的工會相關(guān)工作人員。

二、加強(qiáng)完善和健全工會制度

工會成員都應(yīng)有各自的職能，明確了分工，明確了職責(zé)，才能更好完成工會工作。工會也根據(jù)每一項工作建立規(guī)章制度，并認(rèn)真落實新時代黨的建設(shè)總要求，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，把執(zhí)行黨的意志的堅定性和為職工服務(wù)的實效性統(tǒng)一起來，把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去。讓工會工作做到有水平、有依可尋，方能把工會工作做到有目標(biāo)、有計劃、有成效、有總結(jié)。

三、提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)，深入基層員工思想

工會工作千頭萬緒，因此對于懂得自身學(xué)習(xí)、互相學(xué)習(xí)特別重要。

首先，工會干部要加強(qiáng)政治理論知識學(xué)習(xí)，并且，對工會工作的首要服務(wù)人員——職工，要有一定的了解調(diào)查和研討，只有這樣，工會才有其存在意義。都說沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，我們調(diào)查是為了知道事情來源、本質(zhì)、效果。為了能及時吸取新精華，掌握到基層職工的第一手資料。另外，工會干部的自身自主學(xué)習(xí)，也能提高整個工會業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有每一個工作干部通過對這些理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，才能更好的引領(lǐng)職工，用強(qiáng)有力的理論知識帶領(lǐng)職工，為職工排憂解難。

其次，工會干部要學(xué)會參謀和決策工作。工會工作離不開群眾的參與和支持，多從員工的合理角度進(jìn)行解決問題，掌握好時機(jī)，把握住規(guī)律，做出創(chuàng)造性工作。

再者，工會干部要懂得找準(zhǔn)方針，制定好戰(zhàn)略。每一年年末都會制定好相關(guān)的事業(yè)計劃，這個時候在方針上面就要找準(zhǔn)方向，有利于對下一個年度的戰(zhàn)略的制定。這樣在一整年的任務(wù)開展過程當(dāng)中，才有可尋之處。

四、學(xué)習(xí)通過不同載體，為職工賦予主題做實事

工會工作的開展離不開載體的尋找，這種載體可以是職代會的舉行，可以是廠務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容，也可以是競賽比賽，是講座；可以是座談會，可以是體育活動，也可以是文娛活動等，形式多種多樣。根據(jù)不同的主題，不同的內(nèi)容，可以配合合適的載體。這些載體的選擇之后，需要賦予主題進(jìn)行開展活動。賦予具有職工意義主題的活動，才具備工會特點。通過多載體的工作開展，能夠激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，主動性，從而提升職工隊伍的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對困難，抵御風(fēng)險的能力。因此，選定載體并賦予主題是十分重要的，我們可以根據(jù)這兩點營造良好的職工文化氛圍。

五、重視職工的凝聚力，帶領(lǐng)職工參與企業(yè)文化活動

文體活動也是目前我司工會的一個重要工作部分。文體活動可以說是工會給予職工的一個互相交流，互相學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)平臺，也是一個讓職工放松自我，豐富業(yè)余生活的方式。例如籃球、羽毛球等比賽，還有一些趣味運動會、樂跑以及志愿者活動等，這些活動的舉辦其實是在創(chuàng)造機(jī)會和條件能夠使員工凝心聚力，讓職工通過娛樂方式消除疲勞或者是振奮精神，讓職工學(xué)會陶冶情操，同時也會融合一些激發(fā)職工的智力的智慧元素。工會不斷提供這樣子的一個平臺讓職工參與，通過活動達(dá)到凝心聚力的作用，讓職工享受到健康、快樂的業(yè)余活動，也通過一個活動引導(dǎo)職工的正能量方向。

六、提高各方面創(chuàng)新意識，爭做工匠巧匠組織

創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，因此，創(chuàng)新工作也是工會工作的核心。工會組織除了要了解員工身心健康，引導(dǎo)員工正能量發(fā)展。同時也要通過工會的一些創(chuàng)新工作從而引導(dǎo)員工也進(jìn)行自我創(chuàng)新發(fā)展。我司員工涵蓋人員類型廣泛，有營銷人員，技術(shù)人員，一線工人以及后勤人員，這些各種種類的職工，都需要在各自的崗位上有所創(chuàng)新，這樣的企業(yè)才是不斷發(fā)展的企業(yè)，才不會滯留于某一個時代。工會可以通過一系列的創(chuàng)新活動，從各方面挖掘內(nèi)部潛力，挖掘職工的創(chuàng)新能力。根據(jù)每一年的優(yōu)秀工匠特點制定一定的學(xué)習(xí)方向給職工學(xué)習(xí)，讓職工能從中學(xué)習(xí)到好經(jīng)驗，好做法。這對于宣傳企業(yè)正能量和個人的榜樣力量具有重要作用。同時，要多通過內(nèi)部網(wǎng)站，以及微信公眾號，報紙傳媒等媒體手段來宣傳這種正能量，從而使職工都能夠積極吸收這些能量，從而找到自己的定位，學(xué)會自我創(chuàng)新發(fā)展，找到新的突破。

總的來說，開展工會工作的基本要素，除了要有一顆堅持全心全意為職工服務(wù)的心，也要不斷增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能，學(xué)會做事，處理事。這樣，才能夠讓職工有所依靠，做到讓職工感受到工會是可以信賴的“娘家人”。