科技創新在工商管理中的重要性分析

（黔東南技師學院,貴州 556000）

對于企業來說，科技創新是其立足于市場的根本，并且，隨著我國經濟水平的不斷提高，科技創新給企業帶來的核心競爭力也越來越大。科技是企業發展的動力，只有在科技不斷創新的情況下，企業才會不斷向前發展，所以在進行工商管理的工作中，應當充分重視科技創新。接下來，本文具體闡述企業工商管理中科技創新的重要性。

一、科技創新在企業工商管理中的重要性

首先，能夠優化企業的競爭力。我國市場經濟結構已經發生轉變，只有通過對工商管理進行加強的方式才能夠有效提高市場競爭力，從而建立符合于社會發展的管理制度。企業對科技創新發展引起重視，有效提高總體控制方式，滿足實際發展的需要[1]。并且，通過科技創新提高企業運營項目的科技水平、控制方式以及管理根據，能夠有效提高企業的市場競爭力。其次，能夠促進企業工商管理的良性發展。在企業工商管理中進行科技創新，可以達到有效強化相關企業管理人員管理意識的目的，在保證管理結構的創新之外，有利于企業的可持續發展戰略，最終提升達到整體管理效果的目的。并且，隨著科技的創新，企業的發展動力和創新能力得到積攢有助于特色企業文化和發展意識的創立，促進企業工商管理的良性發展。最后，能夠優化企業的經濟收益。在完成總體工商管理項目、科技創新結構兩者間的融合后，企業工商管理才可以有傳統管控改變為現代化、科學化的管理方式，從而有效提高企業的經濟效益和社會效益。可見，科技創新非常有必要。

二、企業工商管理中對科技創新進行強化的策略

（一）充分體現科技創新在工商管理中的地位

在經營管理過程中，科技創新是企業必須要注重的內容，持續總結相關經驗，逐步提高自身對于科技管理能力、綜合運營管理能力等都是企業工商管理人員需要做到的[2]。積極探索不斷改變工商管理理念對企業來說非常重要，因此，企業管理應當順應科技化的時代，充分體現出科技創新的地位，通過科技創新的方式打造出綜合管理分析理念，從而制定出現代化的管理方式。并且，企業應當依照自身的實際發展現狀，對科技進行創新，持續改進相關管理方式、系統化項目等從提高整體管理能力的角度出發，創建出良好的運行和管理制度，根據市場所需進行工商管理工作，以此方式達到完成企業創新發展的目的。雖然說科技創新存在著一定的風險，但企業要想真正發展壯大，這些風險都是必須要經歷的，面對高速發展的社會，企業工商管理需要進行適當的調整，有效融入科技創新，如此才能不被市場、不被社會所淘汰，甚至有些企業可以將科技創新作為運營發展的戰略目標。

（二）對工商管理監督制度進行有效完善

企業工商管理過程中，監督制度的創新和管理同樣很重要。身為一名企業管理者，不僅僅要對自己的工作負責，還需要對整個企業、甚至所有員工進行負責，所以企業管理員應當自覺遵守相關制度，同時監督制度的有效完善也很有必要[3]。針對業績突出、熱愛工作的企業管理員，應當對其進行相應的獎勵，并提供進一步發展的機會；針對毫無工作熱情、甚至作出損失企業利益的管理員，應當對其進行嚴格的懲罰，授以處分。通過賞罰分明的監督制度約束所有企業管理人員，才能夠促使其積極投入到工作當中，作出更為優異的業績。另外，企業工商管理監督制度的完善過程中，還應當凸顯出科技創新。若企業工商管理人員實現了科技創新，企業應當對其進行肯定、嘉獎，提高企業管理人員對科技創新的熱情。當監督制度被有效完善后，企業管理執行才能夠顯得有理有據，持續發展下去。

（三）建立出高素質的工商管理團隊

如今，各大行業迅速發展，企業對于高素質人才的需求量越來越高，企業管理過程中，需要具備較高的職業素養和專業素質才能夠達到相關標準[4]。要想在企業中建立高素質的工商管理團隊，可以從此以下兩個方面著手：一方面，企業高層可以從各大高校中選拔人才，其中科技創新是選拔人才的重要標準。另一方面，企業高層可以提高工商管理人員自身的素質。為員工進行定期組織理論知識培訓，并制定考核，對考核成績優異的員工進行獎勵，促使員工在培訓過程中充實自己、學習相關技能；組織員工進行實踐活動，在實踐活動中不斷提升豐富管理人員素養，提高自身的學習能力。并且，在提高企業工商管理人員整體素質的同時，還應當注重培養高素質人才，高素質人才是企業的核心競爭力，在科技創新方面能夠取得卓越的成績。因此，企業高層應當注重觀察各個管理員工，慧眼識珠，及時選拔出具備高素質的人才，并予以重任。

三、總結

總而言之，企業工商管理中，科技的創新非常重要，主要體現在優化企業競爭力、促進企業工商管理的良性發展以及優化企業的經濟收益等。因此，體現科技創新的地位、對監督制度進行完善以及建立高素質工商管理團隊都是強化企業管理的重要方法。