利用新媒體提升煤炭企業(yè)思想政治工作效果的途徑研究

范繼東

（黑龍江龍煤鶴崗礦業(yè)有限責(zé)任公司煤炭銷(xiāo)售公司，黑龍江 鶴崗 154100）

在新的技術(shù)支撐下，新媒體已經(jīng)迅速深入地滲透至人們的日常生活和工作，并成為企業(yè)開(kāi)展思想政治工作、滿足員工精神需求非常重要的載體。相較于傳統(tǒng)思想政治工作方式，面對(duì)“黃金十年”后的寒冬期，煤炭企業(yè)員工所出現(xiàn)的各種思想不穩(wěn)定的新問(wèn)題，我們應(yīng)積極借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，打破常規(guī)傳統(tǒng)模式，學(xué)會(huì)利用新媒體開(kāi)展好雙向溝通，主動(dòng)融入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，學(xué)會(huì)運(yùn)用規(guī)律，將新媒體獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，及時(shí)幫助員工消除不良情緒，從而讓員工產(chǎn)生工作積極性與斗志，凝聚人心，不斷加強(qiáng)員工的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)更大的力量。

一、利用新媒體開(kāi)展思想政治工作的重要意義

新媒體是指通過(guò)使用數(shù)字信息和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)頻道、計(jì)算機(jī)、移動(dòng)電話和其他終端向用戶傳播信息的形式。與傳統(tǒng)通信方法相比，新的媒體技術(shù)傳輸速度更快、范圍更廣、具有即時(shí)交互能力、靈活性和豐富的功能。新媒體的即時(shí)消息功能使新媒體用戶能夠隨時(shí)隨地接收信息，并隨時(shí)處理和發(fā)布新信息，使他們能夠24小時(shí)保持在線。在遠(yuǎn)在千里以外的建設(shè)工地，項(xiàng)目部門(mén)的職員也能立即收到信息。新媒體的力量是移動(dòng)終端所在的地方，即思想政治活動(dòng)的教育平臺(tái)。打破時(shí)間和空間的限制，隨時(shí)隨地進(jìn)行思想政治工作，全方位無(wú)縫地聯(lián)系在一起，能夠更廣泛地報(bào)道工作情況。即時(shí)互動(dòng)過(guò)程中新媒體技術(shù)的共享與互動(dòng)特點(diǎn)克服了傳統(tǒng)思想政治活動(dòng)的不足，有效動(dòng)員教育對(duì)象積極參與活動(dòng)的積極性，提高思想政治教育的傳播效果。利用新媒體技術(shù)閱讀報(bào)紙、視頻教育等比傳統(tǒng)的思想政治方法更有效，企業(yè)可以積極開(kāi)展利用新媒體技術(shù)的思想政治活動(dòng)。新媒體技術(shù)信息靈活個(gè)性化的溝通是新媒體的另一個(gè)重要特征，思想政治活動(dòng)提供菜單式服務(wù)，使用新媒體按需服務(wù)根據(jù)不同群眾的不同特征推送信息以達(dá)到目的。提高了思想政治活動(dòng)的效果。

二、新媒體特點(diǎn)及其重要性

目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)處于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度變速期間，結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期間，戰(zhàn)前刺激政策滅火器之間“重疊第三階段”的新發(fā)展階段，在這樣大的背景下，煤炭企業(yè)也在進(jìn)行一系列改革。尤其是供應(yīng)方改革加劇，我國(guó)煤炭領(lǐng)域的利潤(rùn)大幅下降，導(dǎo)致煤炭企業(yè)進(jìn)入冬季的能力過(guò)剩、庫(kù)存積壓、煤炭?jī)r(jià)格下降、企業(yè)虧損等尷尬情況。在這種經(jīng)濟(jì)和工業(yè)形勢(shì)下，一些煤炭企業(yè)員工面臨著晉升和固定的艱難抉擇，新媒體在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字技術(shù)，通過(guò)手機(jī)、計(jì)算機(jī)等數(shù)字終端向觀眾單向或雙向傳播視頻、音頻、圖片、短信等信息，展現(xiàn)出新媒體的特點(diǎn)和跡象。包括所有數(shù)字化的傳統(tǒng)媒體、在線媒體、移動(dòng)終端媒體和社會(huì)媒體，如QQ、微博、論壇和微信。新媒體是社會(huì)進(jìn)步和時(shí)代發(fā)展到特定時(shí)期的產(chǎn)物，也是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)最新業(yè)績(jī)的表現(xiàn)。多媒體和超文本、反映共享性和交互性的通信、集社區(qū)和個(gè)性化于一身的通信以及方便的虛擬和數(shù)字化功能，信息的傳播都是巨大的。新媒體是基于互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)通信技術(shù)支持系統(tǒng)出現(xiàn)的數(shù)字媒體形式，它起到了促進(jìn)信息公開(kāi)、解決社會(huì)危機(jī)、促進(jìn)層次交互、公眾視聽(tīng)效果等作用。

三、新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

第一，容易被外部因素干擾。

隨著供應(yīng)地改革的深化，煤炭企業(yè)受到巨大沖擊，生產(chǎn)萎縮，煤炭消費(fèi)急轉(zhuǎn)直下，煤炭企業(yè)利潤(rùn)大幅下降，工人工資下降對(duì)工人的思想意識(shí)產(chǎn)生巨大影響，導(dǎo)致重大的思想波動(dòng)。企業(yè)工人很難專心思想建設(shè)和煤炭企業(yè)生產(chǎn)，思想進(jìn)步緩慢。

第二，煤炭企業(yè)更加關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

資源利用和人力投入都傾向于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，投入思想政治工作的財(cái)力、物力和人力非常少，因此思想政治工作所需的比重不足。一些政工本身沒(méi)有思想政治工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，缺乏文化水平和理念意識(shí)，煤炭企業(yè)思想政治工作質(zhì)量不高。

最后，煤炭企業(yè)思想政治工作模式單一，方法落后。

目前煤炭企業(yè)的思想政治活動(dòng)仍在傳統(tǒng)報(bào)紙、墻報(bào)、會(huì)議等方面進(jìn)行，幾乎沒(méi)有使用網(wǎng)絡(luò)的教育活動(dòng)。傳統(tǒng)沉悶的思想教育模式容易引起工人的厭惡感，使領(lǐng)導(dǎo)者和工人之間產(chǎn)生距離感，而政工干部也很難有效地理解工人的思想政治狀況和思想動(dòng)態(tài)。

四、思想政治工作管理制度的建立

在黨建工作中，政工部門(mén)是開(kāi)展思想政治活動(dòng)的重要功能部門(mén)，加強(qiáng)其建設(shè)和管理，使企業(yè)能夠在發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮自己的重要作用。但是，煤炭企業(yè)對(duì)此的忽視，導(dǎo)致理念政治工作，不管是企業(yè)文化的建設(shè)，還是企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都帶來(lái)嚴(yán)重的制約。因此企業(yè)應(yīng)該重視思想政治活動(dòng)的發(fā)展，開(kāi)發(fā)健全的管理體系，提高煤炭企業(yè)的文化意義，使各項(xiàng)工作能夠按照標(biāo)準(zhǔn)體系規(guī)范運(yùn)作。一方面，企業(yè)思想政治活動(dòng)的建設(shè)還要綜合分析其發(fā)展的實(shí)際情況，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，只注重細(xì)節(jié)處理各項(xiàng)工作，發(fā)揮自己的重要作用。還要讓政工部門(mén)嚴(yán)格管制自己，以身作則，嚴(yán)格要求自己的工作態(tài)度和行動(dòng)，避免日常工作中出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)混亂，使煤炭企業(yè)的思想政治工作有序進(jìn)行。

結(jié)束語(yǔ)

我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是隨著時(shí)代的發(fā)展不斷前進(jìn)的。煤炭企業(yè)的發(fā)展有良好的傳統(tǒng)，同時(shí)為思想政治工作的進(jìn)展和實(shí)施提供良好的條件。現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，煤炭企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新，需要結(jié)合煤炭企業(yè)發(fā)展實(shí)況進(jìn)行綜合分析，優(yōu)化發(fā)展觀，創(chuàng)新管理模式，提高員工積極性，為現(xiàn)代煤炭企業(yè)開(kāi)展思想政治工作提供良好的發(fā)展環(huán)境。