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地質礦產資源是推動社會經濟發展的重要基礎,為了更好滿足當前經濟社會的發展需求,地質礦產資源利用率也在逐年提升,資源緊張形勢也在不斷加劇。面對這種現狀,我們更應當對有限的礦產資源進行合理勘探開發,進而為社會經濟建設提供能源支持,推動經濟社會的發展進程。雖然我國礦產資源比較豐富,然而受長期不合理勘探開發以及出口,導致礦產資源量不斷下降。因此,還應加強資源勘查及合理開發策略研究,以便使勘查工作質量和資源開采效率得到提高。
作為繁瑣工作,地質礦產勘查涉及多個層面,對勘查隊伍、設備都提出了較高要求,需要利用先進設備完成數據高精準度采集,以便得到科學勘查結果。針對各個勘查環節,還應加強管理,才能保證勘查質量。但從現實情況來看,缺少完善制度規范導致選取的勘查單位缺乏足夠資質,不僅未能配備先進儀器設備,同時施工作業未能得到有效監管,使得勘查結果并不理想,最終將給資源開發帶來不利影響[1]。
現階段,礦產行業依然主要進行小型礦山開采利用,在面臨較大挖掘空間時,相關企業將精力放在主要礦種開采上,導致周圍伴生礦產遭到了破壞和忽視。而部分企業為直接獲取利潤,不愿意進行設備、技術投入,一味進行低端礦產加工,也造成了嚴重的資源浪費。作為不可再生資源,地質礦產資源浪費情況未能得到及時管控,未來將引發資源枯竭問題。
在地質礦產資源勘查方面,存在專業技術人員不足情況。人員在工作中難以掌握勘查技術,以至于在勘查工作中缺乏對資源信息的了解,造成勘查結構準確性不高。在礦產開發利用方面,由于環境較為惡劣,使得大量專業人員不愿意進入行業,造成企業面臨技術人才不足的問題。受這一因素的影響,行業地質礦產資源開采技術水平始終難以得到提升,相關管理工作也無法得到有效開展。
在市場經濟體制下,還應通過公開、公正招標預防腐敗作弊問題的發生,結合地質工作特殊性對勘查單位提出嚴格審查要求。在買方市場條件下,利用市場競爭對最佳勘查單位進行篩選,能夠保證勘查隊伍擁有較高技術水平。為保證雙方利益,需要事先完成定向委托合同簽訂,利用相應限制條件對雙方行為進行約束,繼而使后續勘查任務得以順利完成[2]。
在對人員作業進行監督時,除了加強規范性管理,還應考慮到礦產資源開發利用需求,借助新型遙感技術等各種先進技術完成光譜數據采集和分析,結合不同礦產元素的譜帶分布差異實現精準識別,完成礦產資源分類和結構分布精確計算,繼而使資源勘查實效性得到增強。對地質勘查作業進行妥善處理,能夠及時發現勘探錯誤,并通過校正保證后續采礦工作質量,繼而使采礦收益得到保證。
在勘查單位完成勘探作業后,需要加強勘查驗收,保證結果符合礦產企業要求,能夠滿足資源開發要求。采用標準化驗收方法,對勘查結果進行結構性驗收,首先需要確定勘探工作是否符合驗收規范,能夠滿足時效性要求。針對地質勘查采用的全新技術和理論,還應結合市場經濟要求加強分析,分析勘查結果給資源開發帶來的影響。加強勘查水平評價,完成重點勘查區域劃分,能夠為礦產資源科學規劃提供指導。
為保證礦產資源得到合理開發,需要提高開采行業準入標準,以便使礦產企業質量得到保證,促使行業開采技術標準得到不斷提高,達到減少資源浪費問題發生的目標。在礦產資源開發方面,要求企業建立完善管理制度和施工程序,能夠加強先進設備的投入,能夠完成礦產資源深加工。在標準得以提高的情況下,部分規模小、技術落后的企業可以被淘汰,促使行業競爭性得到進一步增強,繼而使礦產開采向著高質量、高水準的方向發展。
針對浪費資源、不合法開采等行為,還應制定法律法規進行約束和懲處,避免珍貴礦產資源浪費。針對開采難度大且儲量豐富的礦產資源,在開采技術水平不足的情況下,還應禁止開采作業,以便使未來國家依然擁有足夠的礦產資源。通過實現資源優化配置,能夠使資源得到合理利用。從環境保護角度來講,還應建立法規制度禁止亂采濫挖行為的產生,以免在資源開采期間給環境帶來嚴重破壞。健全監管制度,要求開采企業結合地區地質條件、天氣狀況等制定科學開采計劃[3]。
對于開采企業來講,還應重視技術人員培養,以便使人員綜合素質水平得到提升,能夠做到準確、高效施工,促使礦產資源開采效率和質量得到保證。結合這一目標,需要加強人員思想教育,使行業從業人員能夠對工作環境產生深入認識,意識到礦產開發的價值,提高對珍貴礦產資源的保護意識,能夠在實踐作業中保持較強責任感,全身心投入儲備礦產開發工作。
綜上所述,為保證地質礦產資源勘查與開發工作能夠高質量、高效率開展,還要通過加強監督管理促使礦產企業不斷提高自身實力。