領導干部法治思維與法治方式的培育探究

（中共七臺河市委黨校，黑龍江 七臺河 154600）

法治思維是我國在黨的十八大中明確提出的概念，重點強調了法治思維和法治方式對國家發展的重要性。在工作中，領導干部擁有了法治思維，能夠在工作中將工作落實，對法治思維進行宣揚，從而提高工作效率，促進我國的發展。

一、法治思維的概述

法治思維其實是指領導干部在法治理念的基礎上，利用法治手段對問題進行分析和解決，法治思維依附于社會發展，屬于思維范疇，是一種以法治為根本的理性認識。對于領導干部而言,在擁有法治思維后，應該將具體問題進行落實，對法治認可，這樣一來，才有助于社會發展，實現法治社會。

二、當前階段，領導干部法治思想的現狀

（一）領導干部缺少法治信仰

領導干部缺少法治信仰是影響法治社會建設的主要原因之一，盡管領導干部有著出色的能力，掌握了很多法律知識，也會由于缺少法治信仰而出現貪贓枉法，徇私舞弊等情況的出現，這樣知法犯法的行為是可恥的，不利于我國的發展。在眾多問題上，不僅無法指出正確的方針，也無法解決其中的問題。

（二）封建迷信思想

封建迷信思想是領導干部中很常見也很惡劣的思想意識，由于封建思想的存在，領導干部在工作中，不為人民服務，反而在工作中拉幫結派，官僚作風十足，這樣的情況很不利于法治社會的建設，久而久之，在社會上，就不會信法，而是信權力和金錢。

（三）法律認知出現偏差

法律認知出現偏差也是領導干部思想的現狀之一，在其工作過程中，被利益蒙蔽了雙眼，認為法律是給老百姓制定的，是管理老百姓的工具。因此，在遇到需要法律來解決的問題時，領導干部選擇不利用法律解決問題，比權力，金錢。這樣的情況會導致社會對法律越來越不認可，從而影響了我國的法治建設。

三、培養領導干部法治思想的策略

（一）加強法治思想教育

在領導干部中加強法治思想教育能夠實現社會安定，促進社會發展。首先，需要領導干部領會社會主義核心內容，明確依法治國的方針。其次，學習法律法規，提升自身能力，在遇到法治問題時，能夠利用自身的能力通過法律知識解決問題。最后，培養自身的自覺性，對自身的不足進行彌補，這也是培養領導干部法治思想的方式之一。

（二）建立法治環境

法治環境也是培養領導干部法治思維和法治方式的有效策略之一，這就需要建設公平公正的司法體系，在遇到法律問題時，不考慮情感和金錢等因素，通過嚴格的法律對問題進行解決，這就能夠建立法治環境。領導干部在這樣的環境中，會以身作則，樹立正確的法治思想，這也能夠讓司法體系成為社會公平公正的最后一道防線。

（三）加大法治培訓力度

對于領導干部而言，需要對其加大法治培訓力度，對領導干部進行定期的培訓和考核，通過這樣的方式，能夠讓領導的法律能力得到提高，并且能夠提高領導干部的法律思想意識。在培訓過程中，要讓領導積極的學習，掌握更多的法律知識，而對于考核而言，應該避免出現應付的情況,讓領導干部意識到法治方式的重要性。

（四）通過實踐進行培養

在社會實踐中能夠高效的對領導干部的法治思想進行培養，所謂的實踐，就是領導干部在工作中，對需要法律進行管理的內容采取措施解決，利用法律知識以及法律手段讓社會事件更加的公平，從而建設公平公正的法治社會。在社會實踐過程中，領導的自身修養也能夠得到提高，貫徹依法辦事，解決社會矛盾。

（五）對領導干部的行為進行監督

在法治社會中，對領導干部的行為進行監督有助于規范領導的法治行為，如果沒有對其進行監督，容易導致領導在工作徇私舞弊，導致社會出現不公平事件。為了避免這樣的問題出現，需要對領導的行為進行監督，這樣能夠起到督促作用，以免領導在工作過程中不遵守規則。由此可以看出，通過這樣的方式，能夠有效的提高領導干部的法治思想。

（六）定期開展法治活動

定期開展法治活動也有助于領導干部的行為規范，通過法治活動的開展，領導干部能夠在活動中了解更多的法律知識，思想意識也能夠隨著活動的展開而得到提高。領導干部的思想意識和法治方式需要通過活動來進行培養，自身的能力得到了提高，也能夠對社會環境進行了解，從而提升自身的法治素養。

結束語

綜上所述，可以了解到法治思維的概述，當前階段，領導干部法治思想的現狀，培養領導干部法治思想的策略。在當前階段，社會存在很多不公平的事件，在解決這些事件的時候，需要領導干部在工作過程中更加的認真，通過法律知識解決問題，為了提高領導干部的思想和行為方式，可以為領導建設適合的環境，并且定期的對領導干部進行培訓和考核，并且讓領導能夠參加法治活動。在這樣的環境下，對領導的個人素養有著很大的提高，能夠以公平公正的態度處理問題，態度端正是樹立正確的法治思想的主要因素之一，只有領導干部的法治思想和法治方式得到了端正，能夠有助于我國的發展，對人們的生活也有著很大的保障，對領導和老百姓都是非常重要的。