淺談以人為本做好醫院工會思想政治工作

高燁雪

（河北省唐山市路北區唐山市第二醫院，河北 唐山 036000）

一、強化理論學習，提升職工的思想政治覺悟

行動取決于思想，知識決定命運。沒有正確的政治理論作為指導思想，我們的行動就會變得沒有目的性。學習理論知識是強化行動意識的重要前提。所以，工會機構要深入貫徹執行方針政策，注重思想政治學習，為廣大職工提供理論知識的相關培訓。同時，要搭建開放的學習平臺，努力營造大家學習交流的氛圍。并通過各種形式的實踐活動，將理論知識學習轉化為實踐。而理論學習是一往無前的，如果實踐沒有盡頭，我們的認識就不會停止，理論創新和發展就會繼續，理論學習就會繼續，所以，我們不能停下學習的腳步。

二、工會組織的規范與管理

工會是促進民主施政的重要政治保障，所以，進一步鞏固工會組織對發展民主管理是非常有必要的。其實，工會的建立也應當符合現代的現實要求，即：特別突出在兩個方面：

（一）與現實生活相適應的理論發展，也就是說，通過思想和能力的教育及培訓，建立一支合格且受過高等教育的工會干部隊伍。

（二）還應該不斷完善工會制度，不斷改進工作方法，促進和保護工會的權利和自由。而工作方法的不斷創新在于確保工會活動更加的有效，并得到廣大職工的廣泛支持。

三、進一步開展好工會工作，以生活實際與職工思想為導向

為了使廣大的職工團結起來，必須定期給他們開展思想教育工作，而工會的工作必須建立在他們的思想和生活的基礎上。事實上，工會的工作不能很好地完成下去，在很大程度上是很難深入工人的心靈和思想。所以，工會的領導者必須深入群眾，傾聽他們的聲音，關心他們的生活，并對其采取行動解決他們所面臨的困難。

在解決工人的實際問題時，必須考要慮到現實情況，仔細思考解決問題的方式方法，認真分析思想的根源。而關于現實的問題，需要執行合理而積極的解決方案。如果員工提出了不合理的要求或想法，應當根據實際情況對其進行思想政治教育，使其端正態度，改變錯誤觀念，從而引導其朝著一個正確的方向發展。

四、強化工會組織建設，進一步提高工會的服務質量

需要特別指出的是，能否把工會組織建設好是落實好工作的前提，因此，可以從以下幾方面入手：

（一）創立學習型民主工會

通過定期培訓，進一步提高工會成員的理論知識水平和學習能力，使其能夠與時俱進。

（二）建立具有專業性、規范性及責任感強的領導干部隊伍

同時，工會干部在進行工作的時候一定要有愛心和耐心，不能有任何的歧視性。更要深入了解職工的需求，積極處理員工在生活與工作當中所面臨的困難。

（三）完善工會結構和財務管理

通過購買多媒體和互聯網等設備來武裝醫院的工會組織。同時，在這個過程中，應該注意管理分配給工會的活動資金。為確保工會成員清楚了解這些資金的去向，購買設備并確保資金的透明度。

五、開展各種各樣的工會活動，使廣大職工團結友愛

人類的需求包括低水平和高水平的需求，反映在尊重和實現自己的價值觀。為了滿足醫院工作人員的最高需求，可以通過各種工會活動，為他們創造優越的工作條件。充分尊重他們的工作方法，努力為他們提供一個良好的平臺。

在以往傳統的醫院里，職員在沒有受到關心的情況下，以消極的方式履行其職責，執行任務或執行上級的決定。這樣，既不能很好地參與醫院管理，又不能有力地推動醫院的向前發展，長期下去，醫院將沒有美好的明天。正因為如此，工作開展形式多樣的活動，如雷鋒的研究活動，大會的獎勵等，不僅豐富了工人的精神生活，而且還培養了他們的團結精神，充分發揮他們的積極性、創造性和工作中的朝氣。

六、開展豐富多彩的職工文化活動，推進工會的工作

工會通過協調工作與娛樂活動，進一步豐富了職工的精神世界，使他們能夠享受不同的主題和休閑活動。同時，在閑暇時間完全放松，使他們能夠更好地工作。這些活動開展，可以促進對職工的實際教育。此外，還通過展覽的方式，向處境困難的群體提供服務。目前，正在組織一些援助活動，以提高職工的獻身精神。

七、保障職工的福利，切實維護職工的合法權益

可以及時對職工的需求與意見進行收集，盡最大努力滿足職工的物質上的需要，將他們的福利工作做好。在打擊腐敗和維護廉正的前提下，許多職工的福利被取消。在這種情況下，工會必須明確區分他們需要的特殊福利，進一步改善廣大職工的待遇，特別給予在一線工作的職工的正常福利不僅不應該減少，還要不斷的提高。例如，要保證食堂里的食品衛生和食品安全，讓職工能吃上衛生健康的飯菜。同時，提高職工的住宿待遇和交通待遇，保證職工住的舒適安全，能夠安全的上下班。只有切實的提高了醫院職工的待遇，才能讓他們真正感受到醫院的關心，更加積極主動的在醫院工作。

結語：為了更好的開展醫院工會工作，要積極擁護本醫院的領導，使工會的工作以人為中心，不斷提高工會工作人員自身的素質，加強理論教育，一切以職工的需求為出發點，最大程度的滿足職工的利益，與職工緊密合作來開展工作。只有這樣，才能真正發揮工會的作用，保障醫院職工的需求得到滿足，有效推動醫院工作的順利開展。