淺談如何提升黨群干部綜合能力

朱景暉

中鐵建西北投資建設有限公司，陜西西安710000

作為一名黨務、群眾組織的具體實踐者，學習、實干、奉獻是做好黨群工作的前提，是做好黨群工作的根本，是做好黨群工作的源動力。特別是中央企業，作為一名黨群工作者只有不斷地學習實踐，認認真真的做事做人，無私地奉獻自己的微薄之力，才是一名合格的中央企業黨群工作者。

1 增強學習，夯實黨群干部工作基礎

我認為講學習道理很簡單，要想真正做好黨群工作就必須學習，不說我們所從事的工作比較繁雜，一輩子都學不完，就現在大氣候、小環境幾乎每天都在發生著變化，為了跟上發展的需要也得學習。學習是為了獲得知識，明白道理，增長才干，干好工作。“知而獲智，智深高遠”。作為黨群干部必須要有認識問題、分析問題和解決問題的能力。而認識問題、分析問題的能力從那里來？首先是學習，學習是工作的第一個環節，而且是很重要的環節。搞好學習要有一定的思路和方法。我們現在多數存在學習時間安排有一定難度，學習內容覆蓋較廣，組織學習層次較多的問題，這就形成了不僅自己要學，還要組織班子學、黨員學、員工學，這些都要兼顧到不是一件容易的事。我覺得首先要在學習內容上把握好必須學的、要求學的、需要學的和為了創新學的幾個方面。

組織學習和學什么要分層次、有重點。一是干部政治理論學習，人們常說書記是把舵的，工會主席是工人領袖，因此政治理論學習是書記、工會主席學習中的基本功，是我們把握正確的政治方向，提高自己的政治素養，運用所學理論抓好基層黨群工作的源泉。二是黨群干部要比較系統全面地學習，班子成員學習要有針對性，黨員學習主要是黨中央、上級黨委有關文件和會議報告，這是上級要求的，也是我們必須做的。其他干部職工學習重點應是企業方針、政策、法規、規定等方面。三是為了適應新形勢、新任務和搞好業務工作，要以學習基礎理論知識為重點，如《黨章》、《工會法》《勞動法》等。四是每年年初各級行政、黨委、工會都要召開工作會議，總結上年度經驗教訓，安排部署下年度工作，制定工作目標，下達工作任務，提出工作要求。作為黨群干部在如何傳達、宣傳、分解、落實上功夫，要使干部職工認清形勢，提高認識，明確任務，目的就是要讓干部職工知道自己今年要干什么，怎么干。五是在學習上要堅持干什么學什么，缺什么學什么，不懂什么學什么，學最急需的，最有用的東西。要明確學習就是工作，但學習不能代替工作，學習只是工作方式的一種。總的來說，學習是我們作為黨群干部必須要做的工作，這不僅是自己工作的需要，更是我們責任的需要，就是要通過學習組織好、管理好、引導好一個團隊。

2 明確責任，提升黨群干部工作當擔

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。當前，黨的建設包括基層黨建面臨許多新情況、新問題，我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，發揚改革創新的精神，在改進中加強，在轉變中適應，在發展中提高，全面推進黨的建設新的偉大工程。黨和國家領導人對基層黨建工作的闡述，是對基層黨組織、工會組織建設提出的基本要求，講話明確了作為黨組織、工會負責人的職責。

黨群干部要抓好黨群工作，第一要克服施工生產忙，行政事務忙，外事處理忙，沒時間搞黨群工作的思想，不能把黨群工作看成是施工生產的障礙，實際上黨群工作是促進施工生產的堅強保障和潤滑劑。第二要善于觀察，廣泛交流，精心安排，認真落實。善于觀察就是對所在的項目要了解情況，現在項目多，地區環境、施工任務都不同，只有了解了基本情況，工作才能有的放矢。廣泛交流就是要做到上下左右溝通，通過交流溝通即要知道上級對項目的要求，又要知道項目干部員工的希望，這樣才能把握好工作的中心和重心。精心安排就是要分輕重緩急，對特殊工作和日常工作，必須做的工作和平時做的工作，黨群工作和兼職工作有個統籌安排，對每項工作根據上級要求、工作內容、程序、時間等制定工作計劃。

3 加強教育，激發黨群干部風險精神

現在很多企業在選用黨群干部上存在一定的偏差，一般把不好安排的又不得不用的人派去做黨群工作，好像做黨群工作的人，只能是行政上不愿用，能力弱的人，這不但反映了對黨組織的位置和黨群工作重要性認識上有偏差，某種程度上還反映出歧視黨群干部的問題。企業對專業技術人員非常重視，對政工人員重視不夠已是比較普遍的現象。我認為黨群干部沒有一點奉獻精神是不行的，不能怕吃虧，不能怕吃苦，不能怕受委屈。有一點奉獻精神，就不會顧忌這些，在乎這些，就會把工作真正當成自己的事情來做，并從中找到工作的樂趣。

飛速發展的時代要求黨群干部必須在學習、實干、奉獻方面做出表率，這是做好黨群工作的根本，也是黨群干部應具有的基本素質，只有把握好這三個方面，嚴格要求自己，才能在黨群工作中做出點成績。