電力系統政工專業的管理方法探討

楊春梅

（內蒙古電力（集團）錫林郭勒電業局，內蒙古 錫林浩特 026000）

電能資源是生產生活中必備的重要能源，直接關系著人們的生產生活成效。為保障生產生活的用電安全，應該加大電力系統的建設與維護。對于電力企業而言，在為人們提供優質的用電服務，保障供電質量的過程中，需要全面強化政工專業的管理工作。政工管理作為整個系統改革的重中之重，逐漸成為了社會關注的焦點。在現階段，電力企業在快速發展的過程中，必須全面創新政工管理方式，不斷提升政工管理成效。

一、電力系統政工專業管理的重要性

在電力企業的全面快速發展過程中，不斷提升自身的經營發展成效，科學優化自身的服務質量，切實提升自身的服務能力，應該充分注重政工管理工作。實踐證明，在電力系統深入變革的今天，全面優化政工管理具有非常重要的現實意義。一方面，積極創新政工管理，不斷提升政工管理質量，能夠科學優化電力企業的企業形象。電力系統是電力企業管理工作中的核心內容，電力系統的管理工作是相對復雜且系統的，任何一個環節出現問題，都將直接影響電力系統的運行成效以及運行質量。因此，在電力系統的運行過程中，需要依托于科學的政工管理來不斷強化管理人員的素養，不斷優化管理人員的認知。另一方面，全面提升政工管理質量，能夠全面優化電力企業的經營發展成效。在電力系統的管理過程中，依托于科學的政工管理，能夠促使電力企業充分明確自身的經營發展目標，能夠促使電力企業不斷轉變發展理念，全面提升發展成效。

二、電力系統政工專業管理中存在的問題

在電力企業的發展過程中，電力系統是非常核心的內容。整體優化電力系統的運行成效，不斷提升電力系統的管理質量，應該充分明確電力系統政工專業管理中存在的問題，以便落實科學高效的管理策略，綜合性提升政工管理工作的整體質量。一方面，在電力系統政工專業管理中，管理人員的專業素養不高，思想覺悟普遍較低。在政工專業管理中，管理人員的整體素養不高，尤其是在思想層面上難以認知政工專業管理的重要性，也沒有充分注重自身專業素養的提升和優化。同時，在電力系統政工專業管理中，缺乏以人為本的科學管理理念。比如在電力系統的運行過程中，過分這種任務的分解和攤派，并不顧忌管理人員素養不足，管理人員任務繁重的現實特點，這在很大程度上抑制著管理人員的工作積極性，也影響著政工管理的整體成效。另一方面，電力系統政工管理結構不合理，老齡化現象較為嚴重。在電力系統的運行過程中，缺乏對政工管理工作的充分重視，也沒有科學設計完善的管理機構，這就使得政工管理工作長期流于形式。部分政工管理崗位老齡化現象較為嚴重，明顯缺乏年輕血液的注入。同時，在政工管理過程中，缺乏系統全面的人員培訓，也缺乏創新意識的滲透。此外，在電力系統的政工專業管理中，缺乏科學完善的管理制度。比如電力企業沒有結合電力系統的運行特點等，完善政工管理的制度建設，這就使得管理工作多流于形式。

三、電力系統政工專業管理的科學方法

在電力企業的長效發展過程中，不斷優化電力系統的運行成效，不斷提升自身的服務形象，應該全面加強政工管理，全面創新政工管理方法，科學提升政工管理成效。

（一）完善政工管理制度

在電力企業政工管理過程中，應該依托于科學的制度建設，不斷提升政工管理工作的整體成效。一方面，電力企業應該充分結合自身的管理實踐，充分結合電力系統的運行特點，科學構建完善的管理制度，確保每一項工作都能夠真正落實到位。同時，在電力系統政工管理過程中，還應該依托于科學的制度建設來強化執行力度，不斷提升執行成效。另一方面，在電力系統政工專業的管理過程中，應該以制度建設來明確管理內容，明確管理標準以及管理流程，綜合性提升政工管理工作的質量。此外，在政工管理過程中，還應該構建科學的績效考核體系，以政工人員的管理行為來作為評價標準，不斷激發政工人員的工作積極性。

（二）加強管理隊伍建設

在電力企業的長效發展過程中，不斷優化電力系統的運行成效，科學提升政工管理的質量和水平，應該加強管理隊伍的建設。電力企業應該積極打造一支高素質的政工專業化隊伍，有效改變政工管理隊伍老齡化嚴重的現象，積極補充和更新新的力量。一方面，在電力系統政工管理過程中，應該積極開展多元化的團隊活動。依托于科學的團建活動等，來不斷明確政工人員的工作職責，不斷強化各個部門之間的溝通與配合。另一方面，電力企業還應該加強政工管理人員的隊伍建設，落實科學全面的人才培訓體系，確保他們能夠接觸到最新最全面的政工管理理論以及方法。

（三）創新政工管理的工作方式

在信息技術全面快速發展的今天，在電力系統的運行過程中，不斷創新政工管理的方式方法，應該積極利用信息手段來優化管理工作，不斷提升管理成效。比如通過搭建電力系統的網絡管理系統來優化政工管理工作，綜合性提升政工管理的效率。再比如可以借助于微信公眾平臺以及各類社交APP等來全面強化政工管理人員與電力系統各個管理人員的溝通與交流，不斷提升政工管理工作的時效性與及時性。同時，依托于便捷快速的社交網絡，還能夠實現政工內容的及時傳遞，便于政工管理人員與相關人員隨時開展溝通。

結論：在社會經濟全面快速發展的今天，不斷優化電力系統的運行成效，不斷推動電力企業的長效快速發展，應該整體做好政工管理工作，依托于科學的管理制度，完善的管理隊伍以及新穎高效的管理方法，不斷提升政工管理工作的整體質量，全面提升電力企業的核心競爭力。