提高農(nóng)村中職學(xué)校班級(jí)管理成效的途徑探索

周寶星

（輝縣市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校，河南 新鄉(xiāng) 453600）

一、農(nóng)村中職班級(jí)現(xiàn)狀分析

（一）學(xué)生行為習(xí)慣、自控能力較差

由于生源的原因，農(nóng)村中職班級(jí)學(xué)生管理難度較大，學(xué)生在初中階段時(shí)行為習(xí)慣就相對(duì)較差，父母對(duì)學(xué)生的期望不高，疏于管理，來到中職，他們不能很好地遵守校規(guī)校紀(jì)，不服從管教，經(jīng)常發(fā)生問題，班級(jí)違紀(jì)事件不斷，影響正常的課堂教學(xué)，很難形成良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。

（二）基礎(chǔ)較差、信心缺乏

在農(nóng)村中職學(xué)校上學(xué)的學(xué)生都是成績差而上不了高中的學(xué)生，甚至很多學(xué)生在初中時(shí)已經(jīng)輟學(xué)，他們?cè)谛W(xué)、初中階段就不受關(guān)注，是在老師和家長的批評(píng)下度過，自信心缺乏。

（三）成就動(dòng)機(jī)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)興趣不高

班級(jí)厭學(xué)學(xué)生較多，對(duì)將來的發(fā)展不抱期望，沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，更無學(xué)習(xí)興趣，加上基礎(chǔ)較差，缺乏學(xué)習(xí)信心，主動(dòng)性不強(qiáng)，無求知上進(jìn)的愿望，不能堅(jiān)持課堂學(xué)習(xí)。

二、提高班級(jí)管理成效的方法和途徑

（一）尊重和信任學(xué)生，建立和諧的師生關(guān)系是教育開始的第一步

尊重和信任是教育開始的第一步，尊重是教育的前提。心理學(xué)研究表明，人人都有追求完美，希望肯定，受到尊重和得到信任的需求，而懷疑只會(huì)讓他們產(chǎn)生對(duì)抗的心理，逆反的行為。教育也更需要師生的交流和互動(dòng)，心靈的碰撞和火花，情感的共鳴和表達(dá)，只有架起師生互信的橋梁，觸動(dòng)心靈的溝通，才能在對(duì)學(xué)生的尊重與信任中，激發(fā)他們的動(dòng)力，促進(jìn)他們的成長。農(nóng)村中職學(xué)生在初中時(shí)，很多老師已經(jīng)對(duì)他們失去信心，他們很多時(shí)候都得不到老師的肯定，尊重和信任是點(diǎn)燃他們內(nèi)心深處希望和需求的火把。

（二）關(guān)愛學(xué)生，幫助他們樹立自信心

每個(gè)學(xué)生都是一個(gè)獨(dú)特的個(gè)體，每個(gè)學(xué)生都有自己閃光的一面，大多數(shù)學(xué)生被應(yīng)試教育無情地“淘汰”成所謂的“差生”，學(xué)業(yè)上的差距，讓他們?nèi)狈ψ晕艺J(rèn)同，他們因自我效能感失衡而失去信心，對(duì)自己無法做一個(gè)正確的定位。同時(shí)，由于學(xué)生所處的年齡，他們有逆反和不服輸?shù)男愿?，兩者的矛盾影響到他們正常情感的培養(yǎng)，他們渴望受到班主任和同學(xué)的關(guān)注，渴望得到社會(huì)的認(rèn)可。因此，對(duì)中職生開展情感教育迫在眉睫，班主任應(yīng)該努力關(guān)注他們的成長足跡，針對(duì)不同情況，做不同的要求。從幫助他們樹立自信心開始，教師調(diào)整好心態(tài)，合理的表達(dá)情感，通過在集體場(chǎng)合表揚(yáng)等方式增強(qiáng)學(xué)生的自我意識(shí)，在和藹微笑的談話中幫助其樹立自信。

（三）結(jié)合專業(yè)，規(guī)劃學(xué)生職業(yè)生涯，促進(jìn)學(xué)生目標(biāo)明確

學(xué)生入校在選擇專業(yè)時(shí)，受到多種因素的影響，并沒有真正的了解專業(yè)，而是盲目的選擇了專業(yè)，所以，在班級(jí)管理中塑造專業(yè)意識(shí)，班級(jí)意識(shí)，前提是讓學(xué)生真正的了解專業(yè)，愛上專業(yè)。同時(shí)，開展職業(yè)生涯教育，幫助學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)，確立目標(biāo)，尋求最佳發(fā)展的途徑，從而激發(fā)學(xué)生的職業(yè)意識(shí)，樹立起長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo)，這樣學(xué)生就有了為之而努力的方向和動(dòng)力，并在規(guī)劃未來中找到自己的位置，明確和認(rèn)同目前所要付出的努力。這樣可以幫助學(xué)生從純粹學(xué)習(xí)者的角色向工作者的角色轉(zhuǎn)變，使學(xué)生學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，學(xué)習(xí)態(tài)度更加端正，為形成良好的學(xué)風(fēng)奠定基礎(chǔ)。

（四）家校聯(lián)合，做好家訪工作，共營積極的班級(jí)環(huán)境

家庭的教育對(duì)孩子的影響是巨大的，家庭和班級(jí)是學(xué)生生活和成長的兩個(gè)重要環(huán)境，中職學(xué)校學(xué)生的現(xiàn)狀和存在的心理問題，更迫切需要我們做好家訪工作，家訪工作是否到位，關(guān)系到我們能否更好的了解學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生。除了學(xué)校教育外，家訪工作能讓我們了解到學(xué)生在家的表現(xiàn)，聽取家長的意見。做好教師和家長間的溝通，充分利用接送學(xué)生時(shí)間和現(xiàn)代通訊設(shè)備等方式和家長建立溝通，很好的形成合力，共同教育好學(xué)生。

（五）借助集體力量，通過班風(fēng)學(xué)風(fēng)等抽象內(nèi)容引導(dǎo)，提高管理成效

班集體的班風(fēng)學(xué)風(fēng)、集體感、榮譽(yù)感等形成，需要通過組織班級(jí)參加各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)來形成。反過來，良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)會(huì)積極影響每個(gè)班級(jí)成員的成長，可以形成良性循環(huán)，對(duì)班級(jí)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成有積極的影響，個(gè)體會(huì)在外部壓力和群體力量下產(chǎn)生從眾的心理。因此，要重視每次學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)在活動(dòng)中創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，塑造優(yōu)秀班集體的良好形象，使班級(jí)學(xué)生形成強(qiáng)烈的集體感和榮譽(yù)感。通過挖掘班級(jí)優(yōu)秀學(xué)生，發(fā)揮榜樣的力量，通過主題班會(huì)等形式，加以引導(dǎo)和強(qiáng)化，從而使班集體產(chǎn)生強(qiáng)烈的向心力，凝聚力，提高班級(jí)管理成效。

（六）遵循工作原則，講究管理方法

面對(duì)個(gè)性張揚(yáng)的零零后學(xué)生，面對(duì)學(xué)生的青春叛逆的行為，在班級(jí)問題處理時(shí)受到多種因素的影響，應(yīng)遵循一些原則。如，不能忽視情感力量的愛心原則，尊重學(xué)生的民主性原則，從實(shí)際出發(fā)的客觀性原則，平等教育的公平性原則等。

（七）對(duì)癥下藥，開展良好的集體活動(dòng)是提高班級(jí)管理的有效途徑

中學(xué)生普遍存在情緒、意志、性格、青春期等方面的心理問題，應(yīng)對(duì)癥下藥，開展集體活動(dòng)或主題班會(huì)，比如：學(xué)生缺乏恒心、毅力、惰性等問題，應(yīng)開展磨煉意志等主題班會(huì)、進(jìn)步之星評(píng)比、尋找競(jìng)爭(zhēng)伙伴等形式的活動(dòng)，并加以正確的引導(dǎo)和管理。針對(duì)自我為中心，冷漠、自私，缺乏集體感等問題，應(yīng)通過創(chuàng)建班歌班呼口號(hào)，積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)，通過活動(dòng)讓學(xué)生變得熱情，團(tuán)結(jié)，相互幫助，提高學(xué)生的集體意識(shí)和榮譽(yù)感。

（八）與任課教師相結(jié)合，充分了解學(xué)生的狀況

任課教師是開展教學(xué)工作的組織者和實(shí)施者，與學(xué)生接觸密切，能準(zhǔn)確全面的認(rèn)識(shí)到學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的不足，如，作業(yè)完成情況，是否存在逃課、違紀(jì)等現(xiàn)象，班主任應(yīng)與任課教師協(xié)同管理，共同關(guān)注每位學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、心理、生活等問題。在班級(jí)管理時(shí)和任課教師密切配合，共同關(guān)注和愛護(hù)學(xué)生，對(duì)其教育。

總之，農(nóng)村中職學(xué)校學(xué)生基礎(chǔ)較差，家庭困難，父母外出務(wù)工長期不在身邊等問題存在較多，群體特殊，而班級(jí)管理日常工作繁雜，需要班主任理清頭緒，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，動(dòng)態(tài)調(diào)整，通過多種途徑提高班級(jí)管理成效，才能構(gòu)建出一個(gè)和諧穩(wěn)定、積極向上、凝聚力強(qiáng)的優(yōu)秀班集體。