“互聯(lián)網(wǎng)+”對民辦高校人才培養(yǎng)模式的影響

劉燕

（內(nèi)蒙古鴻德文理學(xué)院，內(nèi)蒙古 呼和浩特 010070）

一、當(dāng)前民辦高校人才培養(yǎng)模式

民辦高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)是應(yīng)用型人才，注重對人才技術(shù)水平和專業(yè)能力的培養(yǎng)，但是在實際應(yīng)用中，民辦高校從設(shè)立專業(yè)到專業(yè)課程內(nèi)容上都缺乏規(guī)劃，依據(jù)熱門和新興行業(yè)進(jìn)行專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)，沒有結(jié)合學(xué)校自身的實際情況和辦學(xué)特色，導(dǎo)致學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中沒有學(xué)習(xí)目標(biāo)，嚴(yán)重影響學(xué)生發(fā)展和人才培養(yǎng)[1]。民辦高校在教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置上依舊以理論為主，沒有過多的社會實踐的選擇和機(jī)會的提供，如果教學(xué)內(nèi)容側(cè)重理論，那么學(xué)生的實踐能力就會相應(yīng)的減弱，這樣并不利于學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。大多數(shù)民辦高校的經(jīng)費都較為緊張，本校的教師一般沒有編制，工資以及福利待遇較差，因此教師的流動性較強(qiáng)，往往都是在新的一批教師培訓(xùn)完之后就會出現(xiàn)一批教師離職，高度依賴外聘教師。而且這些教師往往教學(xué)水平和理論知識薄弱，不能為學(xué)生起到很好的引導(dǎo)作用，不利于民辦高校的可持續(xù)發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”對民辦高校人才培養(yǎng)模式的影響

（一）推動網(wǎng)絡(luò)教育平臺建設(shè)

“互聯(lián)網(wǎng)＋教育”是一種混合型教學(xué)模式，是基于互聯(lián)網(wǎng)資源和平臺的一種教學(xué)模式，高校在進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)＋教育”模式時，會配備互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)設(shè)備，并培訓(xùn)教師進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的使用，提升教師的技術(shù)水平。教師也可以根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)上的教學(xué)資源進(jìn)行自我提升，借鑒優(yōu)秀教學(xué)方法和內(nèi)容，對自身的思想及時進(jìn)行更新。學(xué)生也可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺獲取大量的學(xué)習(xí)資料和課程，讓學(xué)生對于知識的獲取不局限于書本，開拓學(xué)生的視野和思維。

（二）創(chuàng)新教學(xué)方法

通過互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備以及資源的引用，教師可以學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)資源內(nèi)優(yōu)秀的教學(xué)案例和教學(xué)方法，線上教學(xué)與線下教學(xué)相結(jié)合，教師可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺提前發(fā)布準(zhǔn)備的教學(xué)內(nèi)容，讓學(xué)生進(jìn)行預(yù)習(xí)，在課堂過程中教師對學(xué)生的問題進(jìn)行答疑解惑，在課后學(xué)生遇到問題也可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺及時與教師溝通，這種教學(xué)方式突破了傳統(tǒng)課堂教學(xué)時間和空間的限制，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性[2]。

（三）利于創(chuàng)新型人才培養(yǎng)

教師可以通過互聯(lián)網(wǎng)教育平臺對學(xué)生的實踐和創(chuàng)新能力進(jìn)行考核，促進(jìn)創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，教師改變傳統(tǒng)的成績考評方式，進(jìn)行占比形式考核，有利于提現(xiàn)學(xué)生不同的優(yōu)勢，使教師進(jìn)行針對性培養(yǎng)，學(xué)生也會主動提升動手實踐能力和創(chuàng)新能力，利于學(xué)生開拓思維，善于提升自己，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

三、“互聯(lián)網(wǎng)＋”模式人才培養(yǎng)改革措施

（一）人才培養(yǎng)目標(biāo)重新定位

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代要求創(chuàng)新，企業(yè)對于人才的需求不再局限于學(xué)生的學(xué)習(xí)成績或者學(xué)習(xí)能力，人才市場更需要適應(yīng)性和實踐能力強(qiáng)又有創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的人才，為了順應(yīng)時代變化培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位為培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才。而且民辦高校的專業(yè)性較強(qiáng)，民辦高校應(yīng)該根據(jù)自身的定位進(jìn)行金牌專業(yè)及其就業(yè)方向的建設(shè)和投資。

（二）優(yōu)化人才培養(yǎng)制度

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來為民辦高校提供機(jī)遇，民辦高?？梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)時代的開放性、互通性特點，調(diào)整專業(yè)設(shè)置，增添與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，例如：電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、大數(shù)據(jù)挖掘等。因此民辦高校有必要調(diào)整課程體系，增強(qiáng)學(xué)生的應(yīng)用實踐能力和創(chuàng)新能力，將公共選修課程通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)完成，增加實踐課程課時數(shù)，為學(xué)生建立實訓(xùn)基地，彰顯民辦高校辦學(xué)個性和特色，突出民辦高校自身辦學(xué)優(yōu)勢，吸引更多優(yōu)質(zhì)學(xué)生報考[3]。

（三）教學(xué)模式的多樣化

民辦高校在辦學(xué)經(jīng)費緊張、本校自有師資隊伍成長緩慢、過多依賴外聘教師的情況下，可以利用互聯(lián)網(wǎng)共享平臺，利用慕課、云課堂、微信公眾平臺等新教學(xué)手段替代傳統(tǒng)的課堂教學(xué)部分，讓學(xué)生知識獲取的過程在課前完成，教師在課堂中為學(xué)生答疑解惑，提高學(xué)生的知識掌握程度和理解水平。通過網(wǎng)絡(luò)由各高校名師講解學(xué)生更容易理解掌握知識，學(xué)習(xí)時間靈活，學(xué)習(xí)效率提高。

（四）助力師資隊伍建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)為社會提供很多資源共享平臺，一方面本校教師可以利用共享資源學(xué)習(xí)提高教學(xué)水平，進(jìn)行職稱的提升，完善師資隊伍結(jié)構(gòu)，另一方面學(xué)?？梢詫⒁徊糠终n程利用慕課、云課堂、微信公眾平臺等新教學(xué)手段替代傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，減輕課堂的使用成本。學(xué)校將一部分高薪聘請外聘教師的費用用于提高本校教師的工資和福利，有利于師資隊伍的穩(wěn)定，“互聯(lián)網(wǎng)+”助力民辦高校師資隊伍建設(shè)，提高民辦高校辦學(xué)效率。

結(jié)語

綜上所述，“互聯(lián)網(wǎng)＋”對民辦高校人才培養(yǎng)模式的影響大體上是積極的，幫助其互聯(lián)網(wǎng)教育平臺建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，同時民辦高校也應(yīng)結(jié)合自身特色和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)需求創(chuàng)設(shè)專業(yè)，在教師培養(yǎng)方面擴(kuò)大投資，推動民辦高校人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)型升級。