淺談政工管理工作與企業文化建設

宋睿崢

（平頂山天安煤業股份有限公司勘探工程處，河南 平頂山 467000）

一、企業文化與政工工作的功能

企業文化作為員工在工作中所認同的、能夠自覺遵守的理念與行為方式，主要是通過企業價值觀、道德規范等來展示的。所以說企業文化有著導向與激勵的功能，能夠滿足企業的發展需求，提升企業的競爭力。在良好的企業文化下不僅可以提升員工的主人翁意識，同時也可以發揮出企業文化作用，確保員工能夠達成共識。員工在企業文化的約束下也能夠主動遵守企業中的各項規章制度，確保工作的規范性。政工工作其實就是開展思想政治教育，如同空氣一般是不可或缺的。因此在政工工作中就要從以下幾個方面來進行：第一，做好政治組織的教育。在這一環節中就要從馬克思教育出發，落實黨的發展路線與基本方針，黨組織也要積極團結自身隊伍。第二，做好行政組織教育。在這一教育上就要從民主法治教育等方面入手，在結合時代發展趨勢的基礎上來落實國家政策方針。第三，經濟組織教育。在這一層面中就要從企業精神教育與職業道德等方面入手，結合企業日常情況開展教育，促進企業發展。第四，個別職工教育。通過從企業員工個人需求出發，在幫助其解決存在的問題的基礎上來營造出良好的工作氛圍。企業作為我國經濟發展的主導力量，就要發揮出黨的指導作用，確保發展方向的準確性，在協調內部人員關系的基礎上來激發出員工工作積極性，實現社會主義現代化發展目標。

二、企業文化與政工工作的聯系

企業文化與政工工作之間是相互促進的，因此在政工工作中就要從引入企業文化出發，在順應改革發展要求的基礎上來完善企業制度。可以說改革也就是進行經營方式、理念與組織等方面的改革，甚至還會出現裁員等現象，在一定程度上也就影響到了員工的思想變化。因此在開展政工工作時，就要從企業文化出發，對傳統的教育模式進行改革，以此來提升員工的思想認識。因此在政工工作創新發展中，就要從現階段改革發展要求出發，促使企業積極參與到市場發展中去，適應企業文化發展特點，從政治角度來引入經濟因素，從而滿足市場發展需求。因此在政工工作中就要從現實發展要求出發，營造出良好的市場經濟環境，幫助員工解決存在的問題，做好企業政工與文化的融合，滿足企業發展要求。作為企業工作中的重點，企業文化與政工工作之間有著極為密切的聯系，因此就要找出二者之間的共同點與差異，以此來提升企業的工作效率。

（一）差異

首先，在性質上是各不相同的。企業作為走位經濟型文化，屬于企業管理的范疇中。而對于政工工作來講，能夠影響到職工的政治立場發展。其次，在作用上是各不相同的。企業文化主要是從企業自身發展來說的，能夠激發出員工工作積極性，提升企業影響力，借助思想教育來幫助員工實現思想上的統一，提高工作的針對性，落實黨的政策與方針。最后，在目標上存在著一定的差異。企業文化的目的就是要提高企業中的經濟效益，所以是建立在經濟基礎上的。但是對于政工工作來講，不僅涉及了經濟性目標，同時也關系到了思想上的統一，具備了一定的政治性特點。

（二）共同點

首先，在發展目標上是相同的。不論是企業文化還是政工工作都是借助價值觀教育來提升員工思想認識的，幫助員工樹立起正確的企業思想與精神。其次，對象是相同的。通過從企業員工實際情況出發，在尊重員工地位的基礎上來確保其思想與行為上的合理性，調動員工工作積極性。最后，內容是相同的。通過從精神因素入手，以此來發揮出精神教育作用，借助企業經營行為等來提升員工思想認識，確保各項工作的順利開展。

三、支撐企業黨建和企業文化創新系統構建的應對措施

（一）強化企業黨組織建設

企業的黨建工作和企業文化創新之間是相互促進和影響到關系，但是無論是促進黨建工作質量提升還是促進企業文化創新發展，都需要黨組織作為支撐，首先要正確認識和處理二者之前的關系，堅持我黨的正確領導方向，發揮黨組織在企業建設中的政治核心作用，引領企業文化創新發展，為企業建設提供強大的思想保障。

（二）提高系統建構實踐的認識

實踐是檢驗真理的唯一標準，在企業的黨建工作和企業文化創新工作中，我們要及時做好實踐工作總結，吸取經驗，強化理論在實踐中的應用。以馬克思主義為依據，結合實際工作經驗，明確企業黨建工作和企業文化創新系統構建的出發點和落腳點，深刻認識企業黨建必要性和文化創新內涵，積累創新工作經驗，促進真理的作用發揮。

（三）找準系統構建的切入點

企業常規的黨建工作和企業文化建設主要通過思想教育、民主參與、典型示范等形式展開，想要實現二者的有機融合，黨建工作者就要找準促進二者融合發展的創新點，使黨員群眾圍繞黨組織形成凝聚力，擴大黨組織的影響力和號召力，結合企業實際經營管理需求，組織切合企業核心理念的文化活動，植入企業的經營管理理念，使企業文化深入人心，為企業的改革和發展提供助力，使企業的核心價值觀成為員工的自覺行動，促進企業文化內化。此外，基于企業性質，在黨建和企業文化創新過程中，我們要以為人民服務為基本宗旨，樹立良好的企業形象，堅持為社會大眾服務。

結語

綜上所述，企業文化作為政工工作中的重要內容之一，就要做好創新與完善工作，同時還要從市場競爭角度出發，掌握員工思想狀況，加強企業文化與政工工作的結合，在實現政工工作創新的基礎上來做好創新管理，滿足時代發展要求，實現相互促進目標。