蔡衛東
(河北 廊坊 065000)
工程建設公司通常不給建筑施工企業支付的安全支出,建筑企業為了能夠得到這個項目昧著良心,對于招標項目,為安全生產所需的安全設備,卻不愿購買,安全生產機構不當,導致安全事故頻繁發生,安全生產機構形同虛設,這與公司的制度及法規不完善相關,相關生產單位、安全教育意識的工作無從開展, 施工單位不按照公司的所下達的命令行事,潛在的增加了安全事故發生的概率,嚴重消弱了公司的基本安全設施,施工安全防護不及時。因此要加強建筑工程的安全管理,與時俱進。
建筑工程施工中技術是最基本的施工人員的專業品質,當然,一些工程機械的安全管理的原因不僅僅是這一個,但這是最重要的,這是最基本的,最基本的品 質是企業人員成功的一半,從頂部和底部的有效管理企業作為一個整體,包括操作技術人員,組織管理者,良好的人員素質不僅可以減少安全事故的發生,還可以凝聚企業的力量。
內部數據的統一是公司高效運行的必要條件,但內部信息管理經常出現問題,上面的工人有時敷衍了事,本來需要的領導簽署的材料卻沒有找領導簽名,或者很多信息只是一個簡單的計算機復制,再或者是需要準確地給予評價,但給一般的回答,“一般要求”,“大致滿足”等一些不確切的答案。此外,安全數據的泄露,這一重大故障很可能給企業或單位帶來巨大損失。由此可見,公司管理制度不合理的危害之嚴重。
所謂的“三定”,顧名思義,是確定人員,確定機械設備,確定崗位這三個確定,隨著社會的發展,勞動分工體系的出現,這“三個決定”也是分工體系的縮影。這個系統工程設備安全管理的核心內容,為每一個工程機械運營商事先必須經過嚴格測試,一個人必須有一個證書,持有相關證書才能上崗,劃分每個員工的崗位,責任和義務存在的同時,不允許員工之間擅自換崗、離崗。每個人都有每個人的崗位職責,把每個人的工作落實到位,出了事故也可以找到相關的負責人。
對于特殊操作,必須由特殊人員來完成。當然,對特殊人員的安全教育尤為重要。首先,按照國家規定對專門人員進行培訓,考核專門人員,對不合格的人員不給予聘任,只有獲得相關專門人員操作后的證書才能聘任。其次,當專項工作性質發生變化,如出現新技術、新工藝、新設備投入使用時,必須進行實時培訓和安全教育。這有利于員工提高自身的安全意識。
生命是至關重要的,任何企業如果沒有人去工作,不以人為本,就是不合格的。企業要落實安全生產責任制,始終把職工生命安全放在第一位。做好技術人員思想安全教育工作。安全生產責任制真正落實到每個人身上,以人為本,從而保證了員工和設備的安全。因此,公司管理層應定期和不定期地對相關人員進行安全教育和學習。通過各種方式,如安全知識競賽、小組討論等。也可以與工資等掛鉤。安全意識將潛移默化融入公司員工的日常生活。
我國對建筑施工人員的意外傷害有明確的法律規定,在《建筑法》中提到,建筑施工企業可以要求建筑工地全體職工向保險公司投保人身意外傷害保險。同時,作為一家保險公司,它可以進行及時的專業檢查和監督施工現場的安全管理狀態,要根據相關企業簽訂的合同,有效地保證建筑施工企業的施工環境是否符合國家標準,對于不滿足要求的要給與實施監督督促完善各方面的安全設施,履行安全管理職責。當然,保險公司也可以對與企業相關的基礎安全設施進行評估,實行浮動保費,從而鼓勵建筑公司做好安全管理工作。
對于施工企業來說,人員往往忘記了季節的重要性,對于可能帶來的嚴重后果,企業應加強相關的安全檢查。一年有四個季節。春季是病毒容易出現和感染的季節,這意味著企業應加強環境的通風,必要時應定期消毒,防止大規模疫情的出現。夏季是個多雨的季節,主要是為了防止施工現場下雨,防洪系統要檢查道路,排水系統是否保持暢通,各種電氣設備的接線是否損壞,導致可能發生短路。其次,檢查雷擊裝置是否合理,防止高空作業時發生嚴重事故。秋天季是萬物凋零的季節,天氣干燥,容易引起火災,這需要完備的滅火設備,做好防火。在冬季,主要注意防凍、防滑,這個時候也容易發生雪災,這種罕見的自然災害,甚至可以在必要時關閉企業的運行,以保證員工的人身安全。
結束語:安全始終是施工企業的重中之重,是建筑行業的生命線。改革開放以來,市場經濟不斷發展,企業生存與人員安全的矛盾日益突出,國家也高度重視這類行業人員的安全問題。社會主義現代化建設倡導和諧社會,對于建筑企業來說,做好員工的人身安全工作,做好企業安全管理,實現內部和諧,是人性化管理的開端。所以只有做好工程機械的安全管理工作,避免各種可預防的事故,社會才能進步。