新時代背景下國有企業思想政治工作的創新研究

（中石化江漢石油工程有限公司鉆井二公司川東南項目部，湖北 潛江 433100）

引言

思想政治工作是企業管理的重要組成部分，具有促進企業穩定發展的重要作用。新時代經濟形勢的變化，給國有企業的思想政治工作帶來了新的挑戰。企業領導者既要重視經濟效益，也要重視對員工的教育和培訓，而且傳統的思想政治工作模式、工作思想和工作方式，注重對員工的說教管理，工作實際效果不明顯，已經不能很好適應國有企業發展的新形勢。國有企業的思想政治工作者，要對思想政治工作進行創新。

一、目前國有企業思想政治工作的問題

（一）工作思想陳舊[1]

傳統的思想政治工作，著重對員工的政治思想進行管理，并沒有重視思想政治工作與業務發展之間的關系。新時代背景下，市場環境的變化，信息環境的變化，使人們的思想觀念都發生了很大的變化，但是思想政治工作的內容和理論，卻沒有及時的更新和完善，這就使得傳統的思想政治思想，不能滿足新形勢下的思想政治需求。思想政治工作流于表面形式，工作形式單一沒有成效，甚至還造成了員工的抵觸情緒，認為思想政治工作就是說教主義。

（二）忽視思想政治工作

企業以盈利為目的，更加注重經濟效益，思想政治工作是一個長期的過程，并不會在短期內呈現經濟效益，因此作用常常被忽視。但是企業的發展，是依靠人進行的，思想政治工作可以激發員工工作的積極性，提高工作效率；可以激發員工的創造力，促進企業的改革與創新；形成企業的核心競爭力，為企業帶來更大的經濟效益。

由于不受到重視，沒有完善的管理機制和科學的工作體系，思想政治工作缺乏動力，這些都影響了思想政治工作的開展，沒有真正發揮思想政治工作的作用。

二、思想政治工作的創新

（一）完善思想政治工作機制

企業領導要重視思想政治工作，完善思想政治工作機制，健全組織架構，改進規章制度[2]。比如落實培訓制度，加強對黨員的培訓，發揮黨員的模范帶頭作用。還比如健全黨群機構、配備足夠黨務人員、推進基層黨組織的制度化、管理黨內政治生活、強化黨的凝聚力、開展“三會一課”等，此外還要完善新的黨建要求，如社會責任履行等。

（二）創新思想政治工作理念

思想政治工作者要改變思想政治工作的理念，從管理型理念向服務型理念轉變。樹立為企業服務、為員工服務的思想理念，在開展思想政治工作時，要服務于廣大員工群眾。堅持從嚴治黨，加強黨風黨紀的建設，為基層員工服務，定期進行黨建活動，對以往的思想政治工作進行總結，吸取相關的經驗教訓，針對工作中的不足進行改進，并創新工作的理論和內容，從國有企業的自身情況出發，創新思想政治工作。

可以借鑒先進的思想政治工作理念和先進的管理經驗，在思想政治工作開展時，堅持以人為本。重視員工的思想狀況，了解員工工作和生活中的困難，解決員工的實際問題，提升員工的思想政治水平。比如可以拓寬與基層員工進行交流溝通的渠道，通過定期組織管理人員座談會，掌握員工的思想動態；通過組織各種文娛活動，增加與企業員工的感情，了解員工的思想波動，從而更有針對性地進行思想政治工作。

（三）創新思想政治工作方式

在開展思想政治工作時，堅持理論與實踐結合的形式，提高思想政治工作的實效性[3]?，F在的國有企業員工，受社會信息化的影響，在接收知識時，習慣于碎片化的信息，對于傳統的思想政治工作方式，長篇大論的形式，完全沒有耐心聽完。因此思想政治工作者，要改變思想政治工作的方式，以企業員工更容易接受的方式，對員工進行思想政治工作。比如，把思想政治教育的內容分為理論部分和實踐部分，對教育的時間進行控制，時間不宜過長，每個知識點20 分鐘左右，在講授為理論知識后，開展相關的實踐活動，通過這樣的形式，來強化思想政治工作的效果。

充分運用信息技術，開展思想政治工作。一要建立企業自身的思想政治平臺，建設思想政治平臺，使之發揮更大的作用。二要充分利用移動平臺、智能設備，發揮微信公眾號、微博、手機客戶端等智能平臺的作用，使思想政治工作更加便捷，可以深入到員工的日常生活中。三要做好思想政治工作的宣傳工作，建設廣大員工的精神文明，可以通過先進事跡的宣傳活動、爭先創優活動、社會公眾人物的榜樣作用等，對員工進行思想文明的建設。比如通過企業的公眾號舉辦競賽選拔活動，如先進個人、希望之星等活動；或者開通企業溝通平臺，拓寬員工溝通渠道，與員工進行積極的互動，了解員工的訴求，解決員工的實際困難。

結束語

新時代背景下，人們的思想觀念發生了很大的變化，國有企業轉型中，企業變革帶來的各種利益沖突，使得傳統的思想政治工作，跟不上時代的發展需求。國有企業領導者，要重視思想政治工作，完善思想政治工作的相關制度和組織架構，創新思想政治工作的理念和工作方式，充分利用信息技術，提高思想政治工作的實效性，促進企業的長遠穩定發展。