新時期政工干部思政學習的意義與作用分析

（神木匯森涼水井礦業有限責任公司，陜西 榆林 719319）

隨著我國現代化社會的快速發展，對現代企業提出的要求越來越高。尤其是在當前人們日常生活質量以及水平不斷提升的背景下，企事業單位在某些方面逐漸弱化，比如思想懈怠以及政治業務能力薄弱等諸多問題的發生，直接導致政工干部在開展各項工作時遇到的問題越來越多，阻礙因素也逐漸增多。對于新時期背景下的政工干部而言，必須要遵循與時俱進的基本原則，展開有針對性的思想政治學習，這樣不僅能夠從根本上保證政工干部自身的綜合素質可以得到有效提升，而且還能夠提高自身思想政治管理工作的水平。

一、新時期政工干部思想政治學習的意義與作用

（一）實現政工干部政治文化水平質的提高

較高政治文化水平是企事業單位政工干部應該具備的基本素養，一個政工干部政治文化水平的高低直接決定著企事業單位思政工作的效益，并間接影響著企事業單位的生產和管理活動，因而，通過學習提高政工干部的政治文化水平是新時期基層思政工作的內在要求。政治文化水平既包括政工干部的個人文化素養，又包括其政治品德，所以，要通過學習綜合文化知識與政治理論來使其得到質的提高。常學常新，使學習成為常態化，能夠給政工干部及時充電，保持一定的政治先進性。具體而言，政工干部可以學習黨章、黨規，閱讀馬列及其中國化成果的書籍來豐富自身的理論知識儲備，并將“習近平新時代中國特色社會主義思想”等先進的思想理論運用到工作實踐當中，達到融會貫通，活學活用。

（二）有效提高基層企事業單位思政工作的效率

效率對于思想宣傳與政治管理而言至關重要。眾所周知，新常態背景下，無論是企業還是公務單位，日常生產經營和管理服務的事務非常繁重，如何在繁忙的工作中開展思想宣傳和政治黨建工作便需要科學而高效的方法。科學高效的方法并不會憑空產生，而是需要政工干部去學習，一方面學習思政和黨建工作開展的規則與方法，并結合所在單位的實際情況予以開展；另一方面學習探索與單位職工相處的方式方法，并在與職工相處的過程中尋找高效開展思政、黨建工作的靈感。歸根到底，思政和黨建工作的高效開展與否在于職工的認同感和接受程度的高低，如果職工能夠完全接受政工干部所宣傳的思想理論、黨建政策，那便說明這種方法是高效的。

（三）凝心聚力，整體提高企事業單位的生產、管理效率

俗語常講“人心齊，泰山移”，一個政工干部通過學習使得自身的綜合能力與素質不斷提高，并探索出一種科學的方法提高企事業單位思政工作的效率，便能夠實現思想理論、政策方針的有效宣傳，從而為企事業單位的職工注入一種核心精神動力，激發全體職工的工作熱情，催生職工的工作動力，糾正職工所具有的消極思想，在單位中營造正的能量氛圍，提升鼓舞士氣，解決企事業單位中人力資源管理存在的問題，使職工力量得以凝聚，在增強職工個人價值的同時，塑造企事業單位的社會形象，提高企事業單位生產、管理的效率與效益。

二、構建和落實學習型政工干部隊伍的措施

（一）把好政工干部的入口關

與現階段的政工干部日常工作現狀進行結合分析時，發現政工干部自身的理論功底相對比較薄弱，同時在專業知識儲備方面也存在嚴重的不足。由于受到這些問題的影響，導致當前政工干部整體工作水平并不是很高，同時由于企事業單位內部工作人員的選拔標準比較低，并沒有實現對政工干部全方位的考察。因此，實踐中必須要保證政工干部的入口關可以得到有效控制，加強對政工干部自身政治素養的有效培養，實現全面的考核，為企事業單位內部提供更多的人才。

（二）做好政工干部常態化的培訓

要想從根本上保證企事業單位內部政工干部的思想政治工作可以有序開展，必須要實現政治學習常態化，在自學的同時，還要保證常態化培訓工作在實踐中的有效落實。培訓本身就是一項群體學習活動，在培訓時，不僅可以實現經驗的交流，而且還可以定期開展有針對性的培訓內容，保證培訓的全面性。培訓內容的設定必須要與實際情況進行結合，將職業道德以及專業素養等內容全部體現在其中。這樣不僅能夠從根本上保證其自身的政治站位可以得到有效提升，還可以對現有工作方法進行不斷完善和優化。在培訓方法的選擇以及應用方面，必須要在理論基礎上實現有針對性的培訓，這樣才能夠保證各方面學習內容的有效落實。

總結：思想政治的學習不僅會直接影響到政工干部自身的發展，還會直接影響到企事業單位內部的日常運營和發展。尤其是在當前新時期背景下，必須要保證現有各項工作的有序開展，同時還要強化政工干部對于思想政治工作的作用。