新形勢下加強石油企業思想政治工作的思考

（延長石油（集團）有限責任公司油氣勘探公司黨委工作部，陜西 延安 716000）

隨著社會的發展，新的視野、新的觀念，使人的思想也發生了根本的轉變，思想政治工作面臨著嚴峻挑戰和難得的機遇，給石油企業思想政治工作帶來了新的課題，針對石油企業的特點，如何做好石油企業的思想政治工作，是我們面臨的一項重要任務。因此，探索推進石油企業思想政治工作的新思路、新辦法，是當前石油企業思想政治工作都必須研究和解決的重大而緊迫的問題。

一、細致做好思想政治工作

（一）及時了解掌握職工的思想脈搏，有的放矢地做好思想政治工作

除堅持做好職工思想問卷調查工作外，還要根據企業改革和發展的各階段的要求，深入基層采取召開座談會或與個別職工交談的方式，及時準確地了解職工的想法、意見、愿望和生活上的困難和要求等職工的所思所想。對有關政策的了解和認識程度，對他們的思想狀態及反映的有關問題，既不簡單粗暴對待，更不誤導，而是有針對性地解疑釋惑，進行正確的疏導和引導。同時，也要設身處地、想方設法為他們排憂解難，使他們心平氣順，有力促進企業的安定團結。

（二）開展愛心進社區進家庭活動

針對石油企業野外施工單位較多、職工與家庭兩地分居、職工及家人極易產生思想波動及各種不穩定因素這一實際。必需穩定職工家庭，不拖職工后腿，解除外出施工職工的后顧之憂，讓他們全身心投入到安全生產中去。企業各級黨政工團經常組織開展走進社區、走進職工家庭活動，及時向職工家屬通報企業的生產經營情況，了解職工家庭生活中的實際困難和問題，想方設法予以解決，鼓勵他們積極面對現實、理解支持外出工作的家人，努力克服兩地分居給家庭帶來的種種困難和問題。

二、創新政工隊伍的工作理念

工作理念會對政工工作的內容以及方式產生一定的引導作用，在新時期下，石油企業必須要創新政工隊伍的工作理念，首先，政工隊伍要樹立以人為本的理念，時刻秉持為人民服務的工作思想和認知，在開展政工工作時，站在人民群眾、國家以及集體的立場上思考問題，貼近群眾、融入群眾，加強與群眾之間的交流和聯系，政工人員可以定期開展職工交流大會，或者借助線上交流平臺，及時與職工交流，并對關注職工的思想動態和意識形態，通過教育和引導的方式，糾正錯誤的價值觀念，為職工解決工作以及生活中遇到的困難，同時還要隨時關注黨員干部的黨性，加強黨風廉政建設，筑牢黨員干部的服務意識。其次，政工隊伍還需要樹立效益理念，明確石油企業在國民經濟中的重要性，在創新思政工作的同時，還要推動企業實現更高的效益，鼓勵每位員工能夠在石油企業的發展和建設中實現個人價值，共同為國家和企業的發展貢獻力量。此外，政工隊伍還應該秉持創新理念，在開展思政工作時，積極引入新元素和新思路，并協調企業的各部門積極參與到創新創造中，進而提升思政工作的質量。

三、增強政工隊伍的專業素養

創新思政工作還需要石油企業構建一支具有專業素養的政工隊伍，進一步增強思政工作的質量，首先，在政工隊伍的選聘和引進方面，石油企業全面考察選聘人員，不僅要對其政工工作的專業素質、黨的理論以及思想等方面進行考察，同時還要對其自身的思想政治素養進行考察，確保選聘人員能夠勝任新時期下的石油企業政工工作。其次，石油企業還需要對現有的政工隊伍進行定期的培訓，培訓的內容要多元化，不僅需要包含思政工作的理論知識，同時還需要涵蓋對政工人員思想素質、創新能力、實踐應用以及職業素養等方面的內容，可以派遣政工人員到馬克思主義學院或者高校學習先進的思政工作知識，進而全面提升政工人員的專業素養。在政工隊伍建設的過程中，政工人員還需要積極開展自我教育和自我完善，不斷地學習，積極進取，有效的利用互聯網，延伸自身的工作視野，夯實思政工作的基礎知識，密切與群眾、黨員進行交流，及時借鑒思政工作中先進的理念以及方式等，也可以借助線上留言或者線下問卷調查的方式，就目前在政工工作中存在的問題進行分析，優化思政工作內容。此外，在創新思政工作中還需要有效的滲透企業文化的內容，在激烈的市場競爭中，石油企業要始終保持競爭優勢，就必須要重視到文化軟實力的作用和價值，需要在構建政工隊伍時，重塑企業形象，打造企業品牌，拓展企業的影響力。

總結：在新時期下，石油企業要不斷地創新思政工作，為企業的發展打造一支高素質和高水平的政工隊伍，首先，企業應該認識到創新思政工作的重要性，并分析目前在政工隊伍建設中存在的問題，進而結合石油企業的發展現狀，構建適合的政工隊伍建設方案。其次，石油企業還應該對思政工作的形式加以創新，有效的利用新媒體平臺，延伸思政教育的廣度，開展多元化的思政教育活動。