三基建設 提高國有企業基層黨建科學化水平的路徑分析

（新疆天山建材（集團）有限責任公司，新疆 烏魯木齊 830063）

提升國有企業基層黨建水平是一項系統性工程，也是具有長期性特征的任務。在新時代，國有企業應貫徹黨對基層黨組織的要求，加強基層黨組織的凝聚力，以基層黨組織的力量促進國有企業的長遠發展。國有企業形成“大黨建”格局，生產經營能力、創新研發能力都將有所提升。

一、國有企業基層黨建的主要內容

國有企業基層黨建主要指與黨的建設密切相關的工作內容，從性質上看，基層黨建指基層黨組織為保持組織性質而展開的活動。從內容上看，基層黨建主要包括組織、政治等工作。國有企業基層黨建涵蓋范圍廣泛，不僅包括建設基層黨組織，還包括建設領導班子、企業文化及職工作風建設等內容。在新時期，國有企業越來越重視學習型組織建設，力求為增強國有企業的智力競爭力，強化思想政治工作質量提供幫助。如今，重視國有企業基層黨組織建設能保證基層黨組織的科學性，還能切實提升國有企業低于內外風險的能力，使企業運行有更強大的組織保障。

二、提高國有企業基層黨建科學化水平的路徑

（一）加強基層黨組織建設

首先，基層黨組織不僅是企業的組成部分，還是企業開展黨建工作的基礎。基層黨組織建設不完全，企業開展黨建工作缺乏堅實的基礎保障，這會導致企業運行的根基受影響，企業陷入低效運行狀態。正因如此，企業需重視基層黨組織建設，通過多樣化的手段提升建設基層黨組織的水平，嚴格按照黨組織的規定建立基層組織，將黨組織的思想觀念滲透在一線工作中。

其次，企業應堅持黨委任命與群眾選舉相結合的選任方式，根據企業職工的意愿與管理層的意見選擇高素質黨務人員，為具備較強專業素質、堅實思想政治理論與實踐功底的人員提供參與黨務工作的機會，鼓勵他們在黨務工作中發揮帶頭作用。黨支部書記則要將黨建視為提升績效的重要環節，將工作重心放在黨建工作上。

最后，強化基層黨組織在政治領域發揮的作用，將基層黨建內容和企業運營的實際需求結合起來，以黨建促企業發展進步。還要關注企業員工思想政治狀況，凝聚企業員工的力量，展現基層黨組織聯系、服務群眾的現實作用

（二）加強基層黨建制度建設

首先，在黨建工作中堅持以人為本理念，展現積極的黨建工作面貌與良好的精神狀態，以扎實的作風實施工作方案。深入了解企業員工的現實訴求，依據企業員工的反饋調整黨建工作方案，形成良性反饋制度。一旦出現集體性思想問題，立即進行專項調研，避免事態擴大，同時預防潛在的工作風險。

其次，逐步完善與基層黨組織有關的黨內制度，積極開辦黨建經驗交流沙龍，鼓勵基層管理者發現并提出參與黨建工作過程中出現的問題，從制度角度出發，為黨建工作的順利開展提供保障。如在國有企業黨建工作的考核過程中，企業內部存在考核工作流于形式，部分員工投機取巧等問題。部分參與黨建的員工并沒有學習基層黨組織發布的學習任務，而是利用違規手段刷時長、偽造黨建活動參與率，不公平現象的出現打擊著其他參與者的積極性，不利于黨建工作科學化水平的提升。因此，完善黨建工作相關的考核制度是提升黨建工作科學性、有效性的重要路徑。企業要建設切實可行的考核制度，實現定性和定量考核的共同應用，以真實數據支撐黨建考核工作，體現考核的公平性。

最后，國有企業需重視個人在黨建工作中的地位及其分工，明確個人的職責和義務，為參與黨建工作的成員提供明確行動指導，增強黨建工作的目的性。傳統黨建過程中，個人只是按部就班地開展工作，在黨建活動中缺乏自主性。在新形勢下，個人只需朝著基層黨組織設計的大方向前進，參與黨建的具體方式則可根據個人的現實需求、實踐安排進行調整。黨建工作的時間、地點、方式更加靈活，企業員工參與黨建工作的積極性將有所提升，黨建工作的科學性也由此體現。

（三）強化基層黨建隊伍建設

黨務工作需要依靠基層黨建隊伍開展，因而基層黨建隊伍的人員素質直接決定國有企業黨建工作的質量。國有企業必須為黨務工作人員提供全方位的培訓，為實現黨建工作目標奠定基礎。例如，國有企業結合自身所在行業有選擇地對員工的思想狀況進行考察，將與企業主要經營活動相關的員工培育成為基層黨組織骨干，鼓勵他們在各自的崗位上為企業的發展貢獻力量，也在塑造企業文化，推動黨建工作順利實施的過程中發揮應有的作用。再如，企業為黨員提供定期培訓，要求黨員密切關注黨組織的發展動態，了解與企業發展相關的政策變化、法律法規調整情況，將黨建工作與企業發展的實際需求緊密結合。

綜上所述，在新的發展背景下，國有企業需正確、全面認識黨建工作的意義和價值，結合企業發展的現實需求開辟更多科學開展黨建工作的路徑，為職工提供更多參與黨建工作的選擇。相應國家政策號召，強化黨員在推動企業發展過程中的作用。還要把握三基建設的內涵，根據三基建設對國有企業提出的新要求改革黨建工作，使基層黨組織在企業發展中貢獻更大力量。