辦公室黨務工作和黨建工作的要點

石紹君

（河北省地礦局第四地質大隊，河北 承德 067000）

辦公室黨務工作和黨建工作是聯合企業和黨委的重要環節。把握好辦公室黨建和黨務工作的內容，是加強中國共產黨執政黨地位的重要手段，有利于促進中國共產黨的執政理念在基層組織的落實，從而落實黨的執政方針，促進中國共產黨的長久發展。

一、辦公室黨建和黨務工作的內容

現階段，辦公室黨建和黨務工作的主要內容主要有兩大方面。一是黨思想的貫徹和執行。在加強黨建和黨務建設時，應確定黨領導思想，確立為人民服務的思想內容，建設高效的黨服務隊伍，從而在全企業單位范圍內宣傳黨領導的核心，促進全體人員對于黨執政黨地位的認同，保證實際工作的展開。二是建立黨的領導和管理制度，保證企業單位樹立正確的管理和經營理念。辦公室黨建和黨務工作即將黨的工作方針和工作要點下達至企業單位，促使企業單位能夠依照企方針思想建立健全自我發展戰略，走可持續發展的道路。要求企業單位依照黨的領導要求，一切從人民群眾的利益出發，禁止做出危害人民群眾利益的決策。

二、辦公室黨務工作要點

（一）加強黨員的思想教育

企業需要加強對黨務工作人員的重視，加大對黨務工作人員的思想和政治教育力度，為大大提升企業黨務工作人員的專業技術和綜合素質提供良好的外部環境。黨務思想和政治教育內容主要圍繞科學發展觀相關理論知識而展開，并根據企業的理念以及社會實際發展狀況制定規范化、標準化的教學方案，幫助黨務工作者樹立正確的思想素質和道德素養，養成優良作風習慣。營造一種相對寬松、愉悅的學習環境是企業加強黨員思想教育的出發點，始終以黨組織和黨員的首創精神貫穿于思想教育工作全過程，以黨員的特點作為思想教育工作的原則，以豐富多彩的文體活動作為思想教育工作的有效載體，從而達到激發員工工作積極性和主動性的目的。

（二）創建利于黨務工作人員發展的環境

需要加強管理的民主化特點，使得黨務工作人員可以參與到黨務決策中去。對于黨務干部的選拔和培養必須要堅持公平、公開、公正的原則，使得那些高素質的黨務工作人員可以獲得更為良好的發展空間。要注重監督反饋機制建設，黨務工作人員可以通過渠道對企業黨務干部隊伍建設中存在的不良問題進行反饋，加強企業黨務工作隊伍監督力度，從而保障企業黨務干部隊伍建設可以取得良好成績。

三、辦公室黨建工作要點

（一）加強基層黨組織建設

在黨支部班子成員的配備上，基層黨組織要堅持“黨要管黨”的意識，堅持“黨要管黨”的原則，堅決克服和糾正以下觀念：認為黨建工作是軟任務、黨建工作抓不抓無關緊要。基層項目要選好配強項目經理，同時要選派好項目書記，項目部書記要具備以下條件：政治素質高、協調能力強、熟悉黨務工作、敢于堅持原則、懂施工、善經營、會管理。加強基層項目流動黨員的管理，讓流動黨員及時參加組織生活，認真完成黨建工作各項要求和活動，增強流動黨員的組織意識和屬地意識。

（二）主抓黨支部第一責任人職責

全面從嚴治黨從根本上說是落實責任的問題，基層黨組織書記要扛起責任，要有抓好基層黨建是“分內之事”，抓好基層黨建是“最大政績”的思想，強化擔當，顧全大局，凡是重大問題，項目書記都要親自過問，凡是重點環節，項目書記都要親自研究，凡是重要事項，項目書記都要親自跟蹤，切實督促領導班子成員履行好“一崗雙責”，在項目層層傳達黨建壓力，督促各級明確責任意識，扛起黨建重擔。

（三）創新黨建工作方式

在新時期，企業應當徹底的摒棄傳統地、落后地辦公室黨建工作方式，實行創新的工作方式。在現實生活中，應當有效的運用情感方式，進一步拉近企業與員工之間的關系，切實的了解員工的真實想法與意愿。從而能夠將企業的辦公室黨建

工作落實到實處；在組織建設中，應當樹立適宜的門檻，吸納綜合素質與能力較高的人員，進入到辦公室黨組織中。利用當前的信息網絡優勢，設立“入會窗口”，將“申請入會”等欄目深入貫徹落實。同時，通過各種網站、APP、微信等社交手段，構建起綠色的溝通交流平臺，讓企業的辦公室黨建工作者，不僅能夠隨時的接受黨的思想政治教育，還能夠通過這些社交平臺與企業的內部員工進行良好的溝通交流。此外，定期舉行一些“勞動競賽”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等主題活動，協助企業構建其和諧的內環境，提高企業的競爭力。

四、總結

在社會經濟、政治、文化發展的新階段，只有促進辦公室黨務、黨建工作的高效開展，才能提高相關企業和單位人員的工作積極性，全身心投入到經濟建設事業當中，堅持黨的領導，在風云巨變的大環境中把握機遇，規避風險。