新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考

劉濤

（陜西省延安市延長縣七里村采油廠離退科，陜西 延安 717199）

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟建設得到良好的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也較為迅速，然而隨著我國社會經(jīng)濟的不斷進步，對企業(yè)的發(fā)展也提出了更高的要求，這是我國企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。為此，企業(yè)需要加強黨建思想政治工作，以黨組織為領導核心促進企業(yè)的較好發(fā)展，根據(jù)自身實際發(fā)展情況制定科學、合理的策略，這也是企業(yè)未來發(fā)展的先決條件。

一、新形勢下加強企業(yè)黨的思想政治工作的重要性

（一）維護黨的執(zhí)政地位

企業(yè)在發(fā)展的過程中，實施黨組織政策與方針，并對發(fā)展規(guī)劃進行有效協(xié)調(diào)，只有這樣才能確保企業(yè)決策的準確性與有效性，對擴大企業(yè)發(fā)展空間具有較大的促進作用。此外，在企業(yè)內(nèi)部開展黨建思想政治工作，也能夠有效提高員工凝聚力與責任心和擔當，對企業(yè)的發(fā)展具有較大的幫助，使企業(yè)在工作過程中能對國家、企業(yè)及個人之間進行有效權衡，使企業(yè)得到穩(wěn)步發(fā)展。

（二）促進企業(yè)的長期發(fā)展

在社會新形勢中，企業(yè)加強黨建思想政治工作對穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)揮著不可缺失的作用，能夠有效促進企業(yè)先進行管理的形成。此外，企業(yè)進行黨建思想政治工作，還能夠為員工提供較多提升自身技能與素質(zhì)的成長機會，為企業(yè)長期發(fā)展奠定良好的基礎。同時，企業(yè)黨建思想政治工作也能夠提升員工思想覺悟，全面提升與時俱進的觀念，對企業(yè)創(chuàng)新具有較大的促進和發(fā)展作用。

二、國有企業(yè)新形勢下黨政思想政治工作建設的不足

（一）國有企業(yè)思想建設重視程度不夠

在發(fā)展過程中，國有企業(yè)對思想政治工作建設的重視程度不夠，并且仍將以經(jīng)濟建設作為企業(yè)發(fā)展的中心和動力源泉，無論是領導層還是基層員工都認為思想政治工作的建設隊時期經(jīng)濟發(fā)展并沒有推動作用，這就使得黨政思想政治工作建設困難重重。不止過程中現(xiàn)代化的高速發(fā)展，使得經(jīng)濟不斷提升，但是在此過程中，國有企業(yè)若不將思想政治黨建工作與經(jīng)濟建設相融合，將會導致國有企業(yè)經(jīng)濟逐漸落后。

（二）國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新能力較低

企業(yè)在發(fā)展過程中并沒有積極的應對心態(tài)和積極的應對方式，這就使得企業(yè)在思想建設過程中的文化滲透程度不夠，使得企業(yè)在發(fā)展過程中各個部門之間呈現(xiàn)不同程度的離散現(xiàn)象。因此思想政治工作在企業(yè)尤其是國有企業(yè)的黨建工作中質(zhì)量越來越低，這樣的發(fā)展勢態(tài)將無法使得國有企業(yè)形成良好的發(fā)展建設模式。

（三）國有企業(yè)思想政治建設形式化

在現(xiàn)代國有企業(yè)中，黨政思想建設工作只是一種形式，有非常多的企業(yè)也只是將思想政治工作的落實和黨政工作的建設作為一種形式來實施。消極的應對態(tài)度以及沒有長遠的規(guī)劃，使得企業(yè)的思想政治工作以及文化難以融合，以表面走過場的形式來對待整個企業(yè)的文化發(fā)展以及黨建思想政治工作，長此以往，在環(huán)境中使得員工都形成統(tǒng)一的消極態(tài)度，自然也會使得整個企業(yè)的黨建思想政治工作質(zhì)量難以提升。

三、新形勢下企業(yè)黨建思想政治工作對策分析

（一）尋求思想政治工作的出發(fā)點

首先，企業(yè)的發(fā)展應遵循“以人為本”原則，對員工進行人性化管理，只有這樣才能使員工在工作中融入思想政治工作內(nèi)容，并在此基礎上進行真正落實。其次，企業(yè)黨建思想政治工作的真正落實，領導層行為在其中發(fā)揮著較為重要的作用，為此領導層需要真正落實黨建思想政治工作，從領導做起，以此確保工作的有序開展。所以，需要提升領導責任感，確保其工作效率，以此發(fā)揮其先進性，為提升企業(yè)黨建思想政治工作質(zhì)量奠定良好的基礎。

（二）走群眾路線

企業(yè)在發(fā)展的過程中，想要加強企業(yè)黨建思想政治工作，首先需要改變思想觀念，適應社會的發(fā)展，與時俱進。此外，為了提升工作質(zhì)量，企業(yè)需要結合實際工作情況，走群眾路線，以此使思想政治工作落到實處，這是企業(yè)黨建思想政治工作較好落實的重要方法。在此基礎上還應充分提高員工主觀能動性，并在此基礎上對思想政治工作進行有效的引導與宣傳，為思想政治工作的實施建立良好的環(huán)境，促進員工養(yǎng)成企業(yè)歸屬感，使企業(yè)在黨建思想政治工作的影響下更好的發(fā)展。

（三）提升創(chuàng)新能力

1.對思想政治工作機制實施有效的優(yōu)化，對企業(yè)環(huán)境進行有效創(chuàng)新，這對工作的有序開展具有更好的促進作用。此外，為了規(guī)范員工行為，需要有與之對應的考核機制，這對提高企業(yè)創(chuàng)新能力較為重要；

2.企業(yè)還需要采用不同的創(chuàng)新方式對員工學習需求進行滿足，這在一定程度上能夠提高員工創(chuàng)新能力，為思想政治工作質(zhì)量的提高奠定堅實基礎。為此，企業(yè)需要對員工需求進行全面了解，并通過多樣的培訓方法提升員工綜合素質(zhì)，使其對企業(yè)文化有更深的了解，使員工能夠在發(fā)展企業(yè)黨建思想政治工作中找到不足之處，并創(chuàng)新出更好的解決方法。此外，企業(yè)還需要將不同創(chuàng)新形式進行有效的結合，強化員工企業(yè)歸屬感。

（四）堅持服務大局原則

企業(yè)在進行黨建思想政治工作的過程中，需要以服務大局為原則，使黨建思想政治工作的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。黨建思想政治工作質(zhì)量的提升需要建立在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展基礎之上，若離開經(jīng)濟建設，工作便失去了一定的實踐價值。此外，企業(yè)不同黨組織與黨建思想政治工作者在工作過程中，均需要明確自己的崗位職責，結合實際將黨建思想政治工作落實到生產(chǎn)經(jīng)營中，并對存在的問題采取科學、有效的措施進行合理解決。

四、總結

總之，我國企業(yè)在新形勢下進行黨建思想政治工作，有較大的發(fā)展機遇，但也存在一些問題，為此企業(yè)需抓住目前機遇，提升企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，這也是企業(yè)實施黨建思想政治工作的重要課題，在實踐之前需要對存在的問題進行深入的分析，以此有效提升實踐過程中的針對性。此外，企業(yè)在完善黨建思想政治工作的過程中，需要尋找出發(fā)點，走群眾路線，以此創(chuàng)新出有效的措施提升黨建思想政治工作質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。