王穎超 李俊鵬
(1.國網伊寧縣供電公司,新疆維吾爾自治區 伊寧 835000,2.國網察布查爾縣供電公司,新疆維吾爾自治區 伊寧 835000)
電力企業的政治環境發展將影響基層黨建工作。但是,目前的電力企業基層黨建工作還存在一些問題,受傳統工作理念影響較明顯。所以,對電力企業基層黨建工作進行創新,提出新發展思路,對其作出全面分析,確保先進技術的使用,以促進電力企業的穩定發展,具有十分重要的意義。
抓好基層黨的建設并且將其落實到實處可以促進基層黨建工作的創新和健康發展,而且基層黨的建設發展水平可以直接影響我黨在國有企業的有效的行政能力,所以說在基層開展黨的建設是一項具有時代特征以及緊迫發展性的重要任務。在開展基層黨組織的相關活動的過程中,基層黨員和群眾可以更深層次的了解和認識共產黨以及黨員干部,黨員干部的言行舉止會直接影響我黨的形象,所以必須更加嚴格的要求和約束基層黨建工作的開展過程。為了進一步提高基層黨員干部的綜合能力以及工作水平,基層黨組織必須加強管理基層黨建工作的力度,這樣可以獲得更多的基層群眾的支持和信任,保持良好的形象為人民服務,在基層群眾中確定更加鮮明的黨組織形式,有效的促進并提高黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮。
目前電力企業基層單位黨建工作面臨的問題主要是兩個方面:首先是領導干部對黨建工作意識淡薄、認識模糊。部分基層部門和黨員領導干部組織人意識差,對黨建工作的重視不夠,重業務、輕黨建的思想比較嚴重,甚至存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現象。黨建活動流于形式、流于資料、被動應付,沒有把黨建工作擺到應有的位置上,缺乏對工作責任感和使命感,甚至認為黨建工作是虛指標,不愿抓,不會抓。其次是積極性不高、凝聚力不強。許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果。如收入分配不公、享樂主義、腐敗行為等,常常使人們的世界觀、人生觀、價值觀受到沖擊,忘記了為人民服務的宗旨,忘記了入黨的初心,使理想信念產生動搖,組織紀律弱化。部分基層單位黨支部的組織生活會存在搞形式,走過場的現象,支部開展活動少,作用不突出,缺少凝聚力和號召力,黨員的歸屬感弱化。
工作環境的好壞直接影響電力企業黨建工作的效率,尤其是工作人員在合理的氛圍之內能夠提高員工的工作效率而針對環境良好的氛圍,需要加強員工對黨建工作的認識以及提高積極性,通過黨建與中心工作的融合,開展多種形式的基本活動,能夠促進黨建工作的進一步完善和發展。在社會的發展過程中,傳統的企業管理理念已經不能滿足社會的發展,因此這就需要通過有效的方法對企業內部的黨建工作進行改革。對黨建工作的開展不能只通過開會、讀文件等傳統形式,還需要從思想意識、工作融合上對黨建工作進行創新,通過調查和研究等方式對黨建工作進行有效的改革,使得黨建工作能夠有一個更好的創新。
企業基層黨組織建設工作者的工作方式一定要隨著時代發展而實施創新改革,基于對其他黨工作方式的參照創新并完善工作方式,確保新時代黨的建設在基層得到有效落實,并取得實質性的成效。新時代黨的建設工作要充分發揮互聯網作用,收集典型的先進經驗,并運用到基層黨的建設之中,以此提升基層黨的建設工作效率;拓展黨建設工作平臺,利用微信、微博等信息技術,推動企業各部門間的交流協作,這具有激發青年職工工作積極性的作用。此外,堅持以黨建帶工建、帶團建,搭建好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶,使職工在實際工作中感知人文關懷,有助于激發各個部門在職工的工作積極性,使企業職工能夠用最為優良的精神面貌去參與工作,推動企業的健康持續發展。在黨的建設工作中堅持原則,更對管黨治黨工作中出現的不良現象進行及時有效的糾正,及時合理地將民眾反映強烈的問題進行解決落實,彰顯我黨的責任擔當以和堅定執著。
電力企業基層黨的建設工作中,要滲透創新工作理念。在我國社會經濟發展下,傳統的工作模式已經無法滿足現代社會的建設需要。因此,需要為其提出合理的建設途徑和渠道,對電力企業基層黨的建設工作進行創新。如:基于黨建工作的創新意識和精神,深入到調查工作中,對黨建工作任務進行改革,保證工作思想的正確性。電力企業基層黨建工作涉及的范圍更廣泛,在日常工作中,為了獲得良好的建設效果,需要電力企業根據自身情況,為其構建出合適的工作計劃和戰略思想,加大力度對電力企業基層黨建工作人員進行培訓,保證在整體上達到更高的發展價值。
在我國社會主義建設的過程中,思想政治工作不僅是社會前進的指南針,同時還是我們黨的重要領導方針。在市場經濟激烈的競爭環境下,電力企業能否迎接挑戰、適應社會發展,很大程度上取決于電力企業內部的思想政治工作。由此可見,黨建工作的開展,對電力企業的發展有著十分重要的作用。