王瑞
(吉林市水務集團有限公司江南分公司,吉林 吉林市 132000)
國有企業的黨務宣傳工作,是基層黨組織宣傳工作的一環。保證這一環節的高效以及暢通,是推行我國黨建工作順利展開的重要策略,也是實現黨建工作政策方針的有效措施。在新時期,對國有企業內部的黨務宣傳工作,起到了重要的內部精神文明建設作用,對于促進企業的精神文明發展、和諧企業建設,都有著重要的意義。因此,創新的黨務宣傳工作方式方法,應當和新時期的技術手段、思想領域、方式方法等進行結合,形成黨務宣傳的新思路,找到黨務宣傳的新路徑。
黨務宣傳工作,在國有企業乃至其他企業中,都扮演著重要角色。在企業的內部精神文明建設中,黨務宣傳工作作為其思想指導的基礎,有助于形成企業內部優良的思想作風,形成健康的企業內部風氣。對于企業的精神文明狀態,給予正確的方向引導。
國有企業的發展,離不開企業內部人員,高素質的思想道德品質。企業內部應當不斷的強化思想道德建設,完成人才的思想教育。而黨務宣傳工作,正是能夠從思想政治方面、文化修養方面、道德素養方面、廉潔奉公方面,多角度,多方位的對企業內部的思想道德建設作出指導,幫助企業提升思想道德高度以及培養思想道德優秀的人才。
黨務工作的創新,應當從國有企業內部入手,形成兩個方面的導向。一是堅持正確的思想導向,要實事求是,同時從實際出發,以企業的發展目標作為價值導向和思想導向。二是以創新思想為導向,要在企業中形成創新的風氣,形成新時期的想法創新、實踐創新以及企業內部技術的創新。通過創新思想的導向作用,將黨務宣傳工作進行思路的創新和發展的創新。
黨務宣傳工作切記夸大其詞,過于迎合媒介宣傳,而忽視其思想教育的原則性作用。要時刻以正確的黨政思想作為引導,培養企業內部的正確思想建設,營造優良的企業發展和諧氛圍,并建立思想上的領先觀念。通過思想上的教育建設,保障國有企業的工作開展。
黨務宣傳工作要有明確的責任分工、職責劃分,同時,國有企業內部的建設工作,也應當具備清晰的職責規劃以及明確的責任劃分。因此,在進行黨務宣傳創新工作時,要強調明確責任這一原則。在企業內部生產工作中形成一種勇于擔當、承擔責任的正能量風氣。同時在黨務宣傳工作中明確責任分工的重要性,宣傳工作落實到位。
宣傳渠道的擴張,是科技社會所具有的信息型特征之一。因此,在國有企業的黨務宣傳工作中,要應用多種媒介,實現宣傳渠道的創新應用。一是開發新的宣傳媒介,不局限宣傳手段,在保證黨務宣傳工作準則的同時,廣撒網,讓黨務宣傳信息遍地開花。二是創新應用傳統的宣傳平臺。創新并不等于完全棄舊,優秀的傳統方式要予以保留。尤其是黨務宣傳工作原有的平臺具有一定的受眾基礎,要穩定好這批受眾,進而從平臺中的內容和形式入手,在傳統宣傳渠道中,創新新的發展模式,實現新受眾的引入。
有了創新的宣傳渠道和宣傳平臺,沒有相應的技術手段,就無法保證黨建工作內容,黨內道德思想的有效傳播。通過創新的技術手段,可以將文稿、文件、圖像等內容,轉化為視頻、動態圖像等新的宣傳模式,進而通過新的宣傳渠道,展示出去,讓更多的人接收到黨務工作的精神文明、道德思想以及先進理念。
黨務宣傳工作,需要更多的人來參與,才能夠擴大其宣傳范圍,在企業內部形成優良的思想風潮。新的人才涌入,帶來新的見解和想法,可以進一步的開發新的宣傳方式,帶來新的思想影響。同時,黨務宣傳工作的新鮮血液,也有助于將不同部分的黨務宣傳職責進行明確的責任分工,將工作具體化、明確化,有利于黨務宣傳工作的落實和推廣。另外,從企業方向出發,新的黨務宣傳工作人才的培養,是一種能夠通過培養而進行思想教育以及宣傳工作的方式。通過培養新的人才,帶來新的發展方向,也是一種黨務宣傳隊伍的壯大。
國有企業的內部文化,是一個企業經過多年發展,沉淀下的獨特的精神文明食糧。發展國有企業的黨務宣傳工作新思路,可以通過企業內部文化的融入,實現黨務宣傳工作的適應性提升。同時對于企業來說,也是黨務宣傳工作對企業文化建設的有效推動。黨務宣傳工作和企業文化的融合,對于企業內部人員的配合,有著更好的作用,同時起到更好的宣傳效果。
結語:新時期的國有企業黨務宣傳工作,需要找到新的發展方向。通過新的發展思路,完成創新宣傳渠道、創新技術手段、創新人才培養以及創新企業文化的融入,實現黨務工作的新作用和新發展。實現黨建工作政策和方針的切實執行,以及推動國有企業內部的穩定精神建設和思想道德建設。