新形勢下煤礦企業政工宣傳工作重點解析

朱瑞明

（國家能源集團神東煤炭集團上灣煤礦,內蒙古 鄂爾多斯 017209）

新形勢下煤礦企業的思想政治工作，不僅對煤礦企業的發展起到了指導作用，還對企業的員工起到了鼓舞的作用。加強煤礦企業的政工宣傳工作，不僅可以加強企業的管理，還可以提高員工的安全意識，促進企業實現安全生產。在未來的發展中，煤礦企業的競爭力必將越來越激烈，煤礦企業的政工宣傳工作將會在企業內部形成安全文化，促進煤礦企業健康、穩定的發展。

一、煤炭企業政工宣傳方式現狀

（一）宣傳力度較低

煤炭企業的政工宣傳工作，很多都是沿用舊有宣傳模式，導致宣傳理念、宣傳方法和宣傳內容較為落后，沒有將政工宣傳與考核機制進行充分結合，導致宣傳力度低下，不能夠滿足當前煤炭企業發展要求。在宣傳過程中未對員工需求進行調查與了解，導致宣傳的針對性較差，也導致宣傳效果受到影響。

（二）政工方法缺乏創新

政工人員墨守成規，不懂得去創新，其實這是思想和工作能力局限的直接表現，他們的工作方式直接導致了現行的工作模式過于陳舊，當然工作效率就不會高，管理層缺乏經驗，一線工人沒有安全意識以及工作積極性等等，都是政工沒有發揮出作用的直接表現。因此，在開展政工宣傳工作的過程中，必須具備創新精神以及先進的思想。

（三）政工宣傳工作人員的綜合素質有待提高

人才是確保煤礦企業政工宣傳工作高效開展的重要基礎，但是在我國煤礦企業中，專業人才的缺乏已成為制約煤礦企業政工宣傳工作開展的關鍵因素之一。很多企業并沒有針對政工宣傳工作的開展進行專門的人才培訓，導致煤礦企業政工宣傳工作開展缺乏科學性。而且在一些煤礦企業中，參與政工宣傳的員工年齡較大，在工作開展過程中往往表現出力不從心，進而影響煤礦企業政工宣傳工作的開展。所以，進一步提升煤礦企業政工宣傳工作人員綜合素質則顯得十分必要。

二、煤礦企業政工宣傳工作重點分析

（一）認清企業目標，優化企業宣傳

企業進行改革創新的深度和廣度都在進行拓展，煤礦企業也不例外，最為明顯的變化就是企業從起初的管物開始逐漸向管人轉變，而這個過程的順利完成必須依托企業政工宣傳工作來完成。企業思想政治工作的開展，有利于調動員工的積極性，最終轉變成為一種企業凝聚力，必須重視團隊精神與企業文化的構建工作，不斷地通過企業思想政治工作的開展，探索促進企業穩定、健康、持續發展的工作模式。

（二）結合企業文化進行職工宣傳

隨著企業文化的不斷滲透，我們在政工宣傳工作實施的過程中，必須結合企業的文化，使企業的整體職工、企業的管理、工作環境以及機械設備有效的結合。而且對于員工的工作技能和思想素質企業要加大力度定期的為員工進行培訓，使職工的思想素質與工作技能能夠順應企業文化的發展。企業的經營管理人員還應該有針對性的提高企業為整體員工培訓的水平，而且對于企業文化宣傳工作的基礎培訓，還需要不斷的加強，堅持人性化的政工宣傳理念，加強企業職工對政工工作的重視，最后有效的掌控職工在政工宣傳工作進展過程中的態度。

（三）加大安全生產宣傳力度

安全生產是企業發展永恒的主題，尤其針對煤礦這種實體行業，確保生產安全更加重要。因此，在企業文化建設的過程中必須積極貫徹安生生產意識，而思想政治宣傳工作正是實現這種構建的重要方式與途徑。而在政工宣傳工作具體的開展過程中，政工應盡量借助多種先進的技術手段應用多種豐富多彩的形式去開展安全生產教育宣傳。針對煤礦實際生產中發生以及可能發生的安全問題進行分析總結，然后順勢開展一系列與安全相關的教育活動，以此來增強所有員工的安全意識。

（四）積極建設新型工作模式

隨著時代的發展進步，政工工作也在發生這變化，這就要求相關的工作者積極適應這一轉變，以當下的主流思想與先進思想武裝自己，并且以核心價值觀為導向，不斷開拓創新。在工作中，首先，積極與員工交流，了解他們的思想問題并進行工作的開展，提高員工的思想素質；其次，與領導進行及時溝通，回報階段性工作開展狀況，讓領導了解公司的內部狀況；最后，工作者本身需要提高工作熱情和積極性，為以后工作開展提供新思路、新方法。

結束語：

煤礦企業的政工宣傳工作，簡而言之就是在煤礦企業中進行思想政治教育工作。根據煤礦企業的實際情況，以貼近員工生活的方式，對員工的世界觀、價值觀和人生觀進行啟發教育，引導煤礦企業員工樹立正確的思想價值觀念，對錯誤的思想觀點進行改正，脫離偏見和誤解，提高對世界的認知和改造世界的能力，從而為煤礦企業的發展打造一支展高素質的職工隊伍。同時還能夠幫助煤礦企業建立優秀的企業文化，促進企業安全生產，提高經濟效果，對未來的健康和穩定發展提供有效的保障。