如何增強黨群工會管理工作的時代性

木拉提·柯賽江

（新疆雪峰投資控股有限責任公司，新疆 烏魯木齊 830002）

對于黨群工會而言，作為國企以及黨委機關的基層組織，主要負責向工會會員進行理論知識方面的教育，做好勞保工作以及維護生產安全及職工權益。進入新時代后，黨群工會工作也面臨著一定的沖擊和挑戰，此時就必須要認真研究新時代的特點，對此項工作中存在的短缺進行仔細的分析，只有這樣才能確保黨群工會管理工作緊跟時代步伐順利進行。

一、當今時代發展的特點

當今我國已經從計劃經濟轉變為了社會主義市場經濟，其中生產資料全民所有制的格局已經被多種所有制結構進行取代，民營企業已經超過了三千萬家，在數量上已經占據了絕對的優勢，外資企業在技術方面則占據比較大的優勢?，F如今民營企業、外資企業和國企相互競爭的局面已經形成，同時我國的網民數量已經是超過了美國和德國等國家的綜合，位居世界第一位?，F如今我國已深入的融入到了全球化的發展階段，外貿差值則是超過了二零一八年的GDP三分之一，因此當今主要是一個多元化、開放式的時代，社會上的各種思潮相互爭鳴，新時代下人們的思想觀念空前活躍，接受新鮮事物能力逐漸提高，已經適應了快節奏的工作方式及激烈的市場競爭，且具有更多的自主選擇權，人們也渴望通過自我選擇和自我設計，能夠在競爭過程中將自我價值充分的體現出來。

二、黨群工作中的問題分析

從黨群工會人員角度來進行分析，現如今黨群工會工作人員普遍存在老齡化的特點，這部分人員思想觀念相對較陳舊，并不太愿意嘗試一些新的工作方式。從組織結構方面來進行分析，黨群工會普遍是封閉式垂直型的結構。在這種結構下，每個黨群工會人員都具有相對固定的位置，其上升空間較狹隘，并不利于此崗位人員的晉升調動。從工作質量方面來進行分析，一些國企的黨群干部年復一年重復著相同的業務工作，與職工群眾之間實質性的交流溝通比較少，對職工最關心最熱心的難點熱點焦點問題了解較少，思考的少，就必然會出現其工作質量的降低。

三、提高黨群工會管理工作時代下的措施

（一）積極組織職工參與到企業的民主管理中

在市場經濟持續發展的背景下，國企改革過程中的職工群眾要維護個人的合法權益及正當權益，會更多地關心自身后期的職業發展前景。此時黨群工會需要對廣大職工自身的合法權益給予充分的保障，不斷完善廠務公開以及重大事項公開等，積極主動的組織職工參與到企業的民主管理中，讓職工關心企業的發展，將民主集中落實到位。

（二）提高與職工間的交流溝通，對職工的切身利益進行維護

對于黨群工會而言，需要積極的應用現代的信息技術、網絡技術以及智能手機等，為企業的職工搭建交流交往交融的平臺，可通過座談交流會、勞模獎勵療休養、建立微信群等讓大家相互溝通交流，加深彼此間的了解，傾聽職工心聲，主動幫助群眾解決工作生活中的一些煩心事鬧心事，最大程度的維護大家的的切身利益。此外，新時代下呈現的一個顯著特點是人們對生活品質和工作環境的要求逐漸提高，此時黨群工會要積極地暢通合理訴求通道，要盡最大能力的去滿足提出的合理需求，讓廣大職工切實感受到企業的關心和溫暖。此外，黨群工會更要積極組織進行理論技能培訓，全面提升職工自身的職業素養，幫助職工掌握一技之長，積極鼓勵職工在實踐工作過程中，牢記工匠精神，學習先進、爭當勞模。

（三）開展豐富多彩的文體活動

對于我國的黨群工會而言，長期以來都是實行封閉式的管理，隨著生產力持續的發展，人們也是比較注重精神領域的福利，越來越渴望更多內容形式豐富多彩的娛樂活動。新時代新思想新使命新擔當，在黨的統一領導下，黨群工會工作在新時代下，就要圍繞企業生產經營等主題工作，組織開展一些職工喜聞樂見的文體娛樂活動，通過活動凝聚人心，調動職工的工作積極性。

（四）創新理論知識教育方法形式

必須要突出黨對工會工作的領導，牢牢把握新時代工會工作的基本原則，深刻理解工會工作是黨治國理政治的一項基礎性、長期性的工作，更要忠誠與黨的事業，通過扎實有效的工作帶領職工聽黨話，跟黨走。因此黨群工會要積極主動地創新理論知識的教育工作，改變以往單向灌輸性的教育方式，合理的運用智能學習平臺等，組織大家以小組協作的方式進行學習，并對現階段職工群眾關心關注的焦點問題進行積極的討論交流思考，不斷引導大家充分認識個人命運和國企命運是緊密聯系在一起的共識，以此更好地激勵和帶動職工當好主人翁，建功立業新時代。

總結：通過對上述內容進行分析研究后得出，現如今的時代主要是一個多元化時代、一個變化時代，也是一個創新時代，黨群工會管理工作必須要滿足時代的特點需要，緊跟新時代的步伐，不斷地創新黨群工會工作的方式方法，為打造和諧企業貢獻出自己的一份力量。