利用企業黨建工作提升文化軟實力的建設

馬力

（赤峰平煤投資有限責任公司，內蒙古 赤峰 024000）

現代企業競爭與發展理念中強調了人才的重要作用，為進一步提升企業產業競爭綜合實踐能力，打造以企業文化為核心的和諧工作平臺、加強職工凝聚力，已經成為企業調整戰略規劃、提升文化實力的重要途徑。為此，黨組織應該充分發揮思想引導、政策宣傳與黨員發展、教育方面的職能，找準新時期文化建設的重點，更好地推動企業文化建設目標的落實。

一、優化黨組織工作結構，創新新時期黨建理念

（一）為黨建工作的開展夯實組織、管理基礎

在企業內部建立新時期的黨建工作制度，是有效規范黨建工作流程、強化思想教育功能的重要舉措。一方面，應該優化黨組織工作結構，對現有的文化發展資源進行整合，在企業內部形成合理，充分發揮黨組織的引導、教育、宣傳與管理方面的職能，在保證黨員干部領會新時期黨組織建設主要發展目標的同時，以堅定的精神引領企業內部文化發展的趨勢，建立特色企業文化，增強職員以企業文化為核心的向心力與凝聚力；另一方面，通過黨章、黨規的全面，深入學習，對黨員行為進行約束，為后期傳達黨建精神打好基礎。如通過三會一課、中心組學習活動等，深化黨組織隊伍的教育工作，以身作則，引導企業文化的現代發展與建設工作，全面落實新時期的發展戰略。

（二）在以人為本原則的指導下樹立文化創新發展觀念

新發展時期，企業在開展人力資源調配、管理工作時，應該按照以人為本的原則，將剛性制度管理與柔性人文理念結合起來，營造良好、和諧的工作氛圍，為職工工作能力、個人潛力的發揮提供更廣泛的平臺。在這一過程中，黨組織應充分發揮自身的價值、思想、認識的引導作用，找準職工思想狀態變化的原因，定期舉辦思想學習小組、問題研討會等，通過面對面的交流，理順職員的情緒，消除員工的顧慮，使職工保持飽滿的精神狀態。在發展黨員的過程中，應以具體的發展程序、目標為指導，堅持黨建信念，嚴格控制進口關，在黨員隊伍中吸收有突出成績表現且有優良作風的同志，以及群眾評價較高、工作踏實的同志，優化黨員組織結構，吸納優秀的人才。黨組織可以定期組織主題教育的形式，對表現優異、吃苦耐勞、愛崗敬業等職工進行重點表揚，發揮示范帶頭，做好群眾榜樣，發揚積極文化精神。

二、全面提升黨員干部的綜合素質，結合企業實際情況開展文化建設工作

（一）做好黨員再教育工作

企業黨委組織應將黨員建設作為重點，在建設五好領導團隊理念的指導下，加強基層黨組織之間的聯系，在發展企業文化方面發揮合力，組建具有戰斗力、創新能力、發展能力的集體。一方面，黨組織可以結合階段性的文化建設目標、宣傳政策等進行專題會議，統一文化建設思想，對黨建工作的完成情況與黨員發展目標的落實情況進行調查、分析，及時調整下一階段的文化建設規劃；另一方面，應加強黨員再教育活動，落實企業管理階層、決策層及基層工作者的學習目標，提升黨員隊伍的綜合素質。把國家政策、企業管理規定、中央八項規定、黨風廉政建設作為重點學習項目。

（二）切實解決企業文化發展問題

在進行決策、管理、制度調整等重要工作時，可以鼓勵職工提出相應建議，對有價值的信息反饋進行分析，合理調整決策內容，提升決策方案的可執行性與實踐性，夯實企業運營管理的職工基礎，通過民主決策，對內部管理結構進行升級。與此同時，在文化建設的過程中，黨組織應對職工的發展情況、工作狀態、思想認識等進行動態掌控，找準問題核心，進行自我批評、反思，團結協作，切實解決企業文化發展面臨的具體問題，在保證發展軟實力的同時，通過文化建設促進管理工作的優化升級，奠定企業發展基礎。

三、組織多元化的文化活動，拓展黨建工作平臺

（一）強化文化宣傳的力度，創新黨建活動形式

黨組織在開展文化宣傳、政策引導、思想教育等工作的過程中，應該對宣傳教育的內容進行篩選、提煉，營造正面的企業形象，營造積極、和諧的工作氛圍，增強職工群眾的凝聚力。黨委在推進文化建設時，要遵循求真務實、與時俱進的教育理念，組織多元化的文化活動，與企業基層建立和諧、堅實的溝通關系，與員工保持良好的溝通，這樣才能實現以企業生產經營為核心的生產任務目標提升。強化新時期文化發展工作的宣傳力度，引導領導、管理階層深刻認識到文化實力對企業發展的重要意義，切實加強黨建工作投入，建立兼具專業水平、政治素養、職業道德的高素質黨建團隊。

（二）打造網絡宣傳新陣地

黨委的工作應貼近群眾的需求，以新時期職工差異化的文化需求為指導，在文化活動中融入創新要素，設置動態的績效考核指標。網絡時代，企業職員接收、傳播信息的途徑發生了改變，在黨建實際工作中，管理、領導階層應加強對網絡宣傳平臺的建設投入，打造新的文化宣傳陣地。如，黨組織可以建立微信公眾號、微博、服務號等，定期向企業職工推送具備積極思想教育價值的文章、優秀員工事例、新政策內容等，讓職工在了解的基礎上，積極參與企業文化建設，夯實群眾基礎。

結語：新時期的企業文化建設不僅是黨建工作的重要內容，在增強文化軟實力方面有著積極意義，同時，也是影響黨員隊伍教育、發展形式的關鍵所在，是黨工委全面落實黨組織結構優化改革目標的前提條件。為此，在提升企業文化競爭實力的過程中，黨組織應充分發揮自身的引導、宣傳職能，通過創新文化建設理念、發揮黨員示范帶頭作用、組建多樣化的黨建活動等形式，加強黨員再教育力度，吸納優秀人才，使企業在激烈的產業競爭環境中保持持續、穩定發展優勢。