新形勢下企業團委工作創新方法探討

楊健

（鶴壁煤電股份有限公司第六煤礦，河南 鶴壁 458000）

引言

新形勢之下企業要創新要發展就需要充分地調動起員工的積極性和主動性，特別是要調動起青年職工的工作熱情，團結一切可以團結的力量，增強企業的發展質量，同時滿足多種工作需求，讓青年員工對企業產生責任感。因此團委的工作方式就值得推敲，探究，下文對此做出分析。

一、概述

共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。而企業團委則是站在企業的角度，從企業的實際情況出發，從有利于共青團事業的發展、有利于促進企業生產經營、有利于服務青年成長成才的角度，研究擴大了共青團工作的范圍。此外，企業團委工作能夠在一定程度上輔助企業開展人力資源的發展工作；增強企業內部員工的責任意識；使企業青年能夠理解企業文化，支持并幫助發展企業；幫助建立一個能夠激勵員工、約束員工、自主決策的執行體制；幫助企業培養和選拔一批優秀的后備人才資源；增加員工之間的溝通交流紐帶等，從而能夠更好地發揮企業團委的作用，促進企業發展，團結企業青年，提高企業內部凝聚力，為企業的發展帶來實實在在的效益。

二、團委工作存在的問題分析

（一）團委工作流于形式主義

社會主義市場經濟正在不斷地發展，每一個行業都在市場競爭中積蓄力量爭取可以占據有利地位，因此企業為了加強員工的思想意識成立了團委部門，對員工進行思想教育，但是團委在工作中還存在一定的問題，這種問題主要體現在兩個方面，一方面是團委工作僅僅按照上級部門領導的精神和指示進行宣傳。宣傳的效果以及宣傳是否到位都沒有做出具體的分析，形式主義十分嚴重。另外企業對于團委也沒有過多的重視，資金投入比較少，使團委工作開展難度非常大。

（二）企業團委工作創新重視程度不夠

眾所周知，每一個企業都是以盈利為主要目的，企業開展的每一項活動都是為了追求更大的營業利潤。在這一前提條件下，企業的領導階層便把工作的重心放在企業的業績上，忽視了對企業團委創新工作的開展，沒有將企業團委的創新工作放在核心地位。再者，企業的領導階層認為在市場經濟的競爭壓力下，發展團委創新工作不能夠給企業帶來經濟效益，還會降低企業的競爭力。因此，便往往將團委的工作人員派去作別的工作，也不給團委部門下發專項資金，導致企業團委的工作不能夠正常開展。這樣就導致了企業團委的組織體系不健全，團委在進行創新工作的時候沒有目標，不明確自己的工作內容，也不知如何在團委工作的創新上進行突破。

（三）企業團建活動逐漸萎縮

企業需要發展，發展過程中會不斷的出現新的挑戰。員工常常忙于各種事務，大都沒有太多精力參加團建活動，對企業團委部門開展的活動不上心，常常敷衍了事，走個過場就算結束了，而企業高層由于重視的是企業未來的發展和企業所能獲取經濟效益的多少，因此，對企業員工們的敷衍也是睜一只眼閉一只。由于企業管理層對團建活動的不上心，員工們也就做做樣子，形式主義的較多，實際有用的較少，使得企業團委的存在本質失去了意義，團委組織的工作也發揮不了多大的作用，同時也打擊了團委組織人員的積極性，最后也疲于工作，團組織活動也就越來越少，內容越來越沒有意義，失去了建立團委的初衷。

三、新時期企業團委工作的創新研究

（一）加強基層組織建設提升組織活力

在新形勢之下企業團委要想能夠更好地發展就必須做好組織建設，認真學習黨的十九大精神，并且遵循著團委和思想教育的規律制定出符合員工和企業發展的一些發展性方案。著眼于基層建設，要不斷地強化企業的活力并且深入把握好企業的發展方向才可以啟動員工的智慧，爭取讓員工給企業貢獻更多的力量。新形勢下，企業團委要具備時代特點，迎合時代發展的步伐，清楚地認識到團委組織工作的重要性，密切聯系員工，爭取給員工樹立起工作和學習的自信心，強化基層組織活力，例如讓員工參與到企業建設中來，及時采納員工的思想或者好的建議，這樣也可以給員工帶來工作的積極性，進而將自己的力量更多地投入到工作當中。團委工作堅持以人為本的原則，注重對員工實施人文關懷，并且可以在員工遇到問題時，第一時間實施幫助，企業遇到問題時也能夠充分發揮員工的集體智慧來解決，讓員工和企業成為一個整體。

（二）堅持科學的發展觀

在新時期開展企業團委工作的創新，最重要的便是要堅持科學的發展觀。企業要想能夠長遠的發展下去，企業團委應該樹立牢固的科學發展觀。在科學發展觀的理論指導下，立足于企業發展的長遠利益，將企業的發展和團委工作創新聯系在一起，從而提高企業的創新能力和競爭力。除此之外，還應該用科學的發展理念要求員工，培養他們的團體意識和向心力，增強員工的創新能力和創新意識，從而提高他們的創造能力。再者，企業為了擴大團員的影響力，可以通過舉辦各種團組織活動的方式，激發團員的爭先創優意識，讓每一個團員都加入到團委工作創新中來。

（三）加強企業團委干部隊伍的建設工作

團委干部是企業開展團委工作的基礎，直接影響到企業團委工作的質量，所以企業需要加強企業團委干部隊伍的建設工作，具體可以從以下幾個方面展開：一方面，企業需要定期對企業團委干部進行思想政治教育工作，提升企業團委干部思想政治覺悟，讓其在日常生活中對員工起到帶頭作用，從而保證企業團委工作的順利展開。另一方面，企業需要對團委干部的工作能力進行加強，培養團委干部的業務水平和團委工作建設能力，讓其不斷對團委工作形式進行創新，從而提升團委工作水平。

四、結語

新形勢下企業團委工作的開展雖然存在一定的困難，但只要解放思想，沖破陳舊的思想觀念和傳統的模式，結合企業實際情況，勇于創新團組織工作的方式方法，提高企業團建活動的創意度，豐富團組織內容，就能夠切實發揮團委的優勢作用，為企業的發展助力增輝。