建特色企業廉潔文化?推進黨風廉政建設

劉媛媛?付利娟

廉潔文化在企業發展過程中發揮著極為重要的作用，是企業健康發展的基石，一旦根植于職工心中，就會形成有力的內在約束，進而提升企業核心競爭力。

建設企業特色廉潔文化應把握企業文化建設的規律，內化于心、外化于形、固化于制、實化于行，全方位營造廉潔文化氛圍，樹立廉潔理念。

深化廉潔教育，內化于心。加強黨的政治思想教育，教育引導黨員干部職工堅定理想信念。加強黨章黨規黨紀和法律法規學習教育，增強黨員干部法紀意識，使黨員干部職工明底線，增強廉潔自律意識。加強家風教育，通過開展如好風傳家、廉潔文化進家庭等家風教育活動，傳導優良家風，筑牢家庭廉潔防線，引導職工廉潔修身、廉潔齊家。加強反面典型案例的警示教育，特別是通過身邊真實案例和違規違紀人員現身說法，加深黨員干部職工對腐敗危害的認識，使其知敬畏。把廉潔教育、廉潔從業考試作為干部選任的必要環節，以考促學，以學促用，強化廉潔意識。

加強廉潔宣傳，外化于形。通過舉辦反腐倡廉主題展覽，建設廉潔文化長廊、文化墻、櫥窗，在辦公區張貼廉潔宣傳畫報、廉潔詩詞，放置廉潔提示牌等形式，形成崇廉、尚廉的良好環境。在網站、微信公眾號開設文化專欄，在企業內刊設專版，定期刊發廉潔建設監督執紀、廉潔文化、典型案例等動態信息，展示廉潔文化建設成果。制作接地氣的廉潔宣傳微視頻、公益短片、動畫，通過微信、短信等形式推送廉潔提醒，增強廉潔宣傳教育的滲透力。利用電視、報刊、網絡等大眾媒體強化宣傳，增強廉潔文化建設的輻射力。

健全管理，固化于制。將廉潔文化建設納入黨的建設，落實分工合作責任制，并建立考核激勵機制，激發黨員領導干部的自覺性和主動性。建立組織監督、群眾監督、輿論監督制度，搭建內部審計檢查、交叉檢查評估與外部審計、巡察巡訪融合的大監督體系，同時在業務骨干、優秀黨員、黨外知識分子等人員中選聘廉潔監督員，定期聽取黨風廉政建設和廉潔文化建設意見，落實全方位監督。

增強典型帶動，實化于行。充分利用黨性教育、廉潔教育基地資源，廣泛開展黨員先進性教育，引導黨員干部職工見賢思齊，樹立良好的道德風范。公開推選廉潔從業、干凈干事的身邊典型，用身邊人、身邊事進行宣傳，更好地發揮示范帶動作用。開展廉潔文化作品征集、講廉潔故事等廉潔活動，增強職工群眾參與度，傳遞正能量、傳播企業好聲音，營造廉潔從業氛圍。

積土成山，聚沙成塔。廉潔文化建設非一日之功可達，非一人之力可成，需要我們鍥而不舍、堅持不懈推進，方能營造以廉為榮、以腐為恥的濃厚氛圍，形成“人人思廉、全員崇廉”的黨風廉政建設新格局。（作者、供圖單位/成都產業投資集團有限公司紀委） （責編/黃薇）